月薪最高42000元！台灣知名幸福企業「不看科系經驗、中高齡二度就業OK」，全台各地都有職缺

台灣超商市場競爭激烈，萊爾富近年來積極擴張事業版圖，力求縮小與7-ELEVEN、全家的差距。然而，除了商品與門市服務的不斷提升外，眼尖的消費者注意到，萊爾富在「員工組成」上似乎也走出了一條不一樣的路。許多民眾發現萊爾富門市積極進用身心障礙員工、中高齡員工，這份多元共融的企業文化，讓消費者紛紛給予高度肯定。

萊爾富暖心改變獲認證，民眾喊話用消費力支持

近日，有網友在社群平台Threads上發文分享，坦言過去看到人力銀行將萊爾富評為「幸福企業」時，原以為只是行銷口號。但近幾年觀察下來，發現萊爾富門市進用身心障礙員工的比例，在超商三巨頭中相對常見，直呼「真的會因為這點，後面會比較常去萊爾富」。

貼文引發熱烈討論，「這是真的，看到我家附近的都會有身障員工實習，而且都很認真學。店長都很有耐心教學～」、「我記得前幾年常去的那家萊爾富裡，有兩位灰白髮的65歲以上阿公阿嬤一起值班，平安夜還一起戴聖誕帽，超超可愛，而且他們也都超親切」、「對人力友善的店都會常去，成大育樂街的7-11都會任用高齡人士及外籍生，有需求都會跑那間7-11」、「萊爾富 ok都會任用長輩，點位太少要不然真的很願意每天去消費，都很親切像爺爺奶奶」、「前幾年萊爾富也有舉辦除夕夜的團圓活動，在除夕夜當晚停業三個小時讓店員回家吃團圓飯，當時看到覺得萊爾富滿窩心的 」，萊爾富官方小編也留言回應，「每一位夥伴都值得被看見」。

事實上，近幾年萊爾富曾與喜憨兒基金會合作，在新北市勞工局的輔導下，於土城共同創設了「土城小天使店」庇護商店。這間門市不僅結合了便利商店的實境操作，讓憨兒學習職場技能，同時也販售他們親手製作的餅乾與麵包，讓公益活動自然融入社區生活。值得一提的是，其他超商龍頭也積極推廣身障者就業，例如全家自2011年起就與勝利基金會合作開設由身障者經營的門市；7-ELEVEN也在2013年首創「身心障礙者就業媒合平台」。

萊爾富職缺薪水

根據人力銀行「1111幸福企業」的歷屆榜單，萊爾富曾榮獲「2021幸福企業一般生活服務類金獎」。在薪資方面，根據人力銀行職缺資訊，門市人員月薪31,000~41,560元，學歷要求高中以上、科系與工作經歷不拘；儲備店經理培訓期薪資34,000元，結訓後晉升接店薪資37,000元起，還可突破42,000元，且歡迎中高齡、二度就業者投遞履歷。 （相關報導： 月收達13萬！台灣1行業超多隱形富豪「不看年齡學歷、無經驗也賺翻」，能穩做到退休 ｜ 更多文章 ）

資料來源：《喜憨兒基金會》、《1111人力銀行》