面試趣／比薪水

台灣產業數位轉型加速，人才需求大洗牌！科技大廠持續擴張，傳統產業也積極轉型，在 2025 年掀起新一波就業市場變革。《比薪水》團隊剖析 5 大急缺人才的熱門工作：職涯教練、資安工程師、社群小編、再生能源工程師、AI 機器學習工程師，讓你掌握最新職場趨勢！職涯教練疫情後工作型態大不同，再加上台灣人口結構改變，轉職、就業諮詢需求上升，新興職業「職涯教練」迅速成長......

家族企業在台灣到處都是，不少勞工都曾在家族企業工作過。為什麼「家族企業」彷彿負面標籤，求職者避之唯恐不及？《比薪水》統計員工實際分享，整理出家族企業最顧人怨的五大特徵，第一名是不遵守《勞動基準法》！《比薪水》統計員工實際分享，整理出家族企業最顧人怨的五大特徵。（圖／面試趣／比薪水提供）台灣家族企業五大有毒特徵根據《比薪水》統計，台灣家族企業的五大有毒特徵由不......

不少企業主管認為 MBTI能判斷員工類型、預測工作能力，甚至因為老闆喜歡某種人格，會在面試問 MBTI。你知道，面試問 MBTI可能違法嗎？根據面試趣社群調查，面試官問 MBTI時，有 54%求職者會認為面試官不專業！企業用 MBTI面試員工，反而帶來反效果面試官問 MBTI 這一題，通常想知道的是網路上流傳的「十六型人格測驗」（16Personalitie......

歲末年終，「年前離職」成為職場話題。許多人糾結是否該為了「年終獎金」留到年後。年終固然是重要收入，但不應綁架你的職涯。《比薪水》從法律權益、求職策略、職涯規劃三大面向，助你做出最明智的選擇！年前離職年終領得到嗎？根據《勞動基準法》第 29 條，年終獎金並非法定強制性給付，而是視公司盈餘與契約約定而定。若勞動契約明定「保障年薪 14 個月」，年終便屬於工資的一......

面試趣、比薪水聯合調查「你最討厭的公司福利是什麼？」，員工旅遊壓倒性奪冠，接下來依序是聚餐、尾牙、零食櫃、交換禮物。新世代員工更重視自主權，不再買帳「表面和樂」的團體活動！員工最不喜歡的公司福利排行榜。（圖／面試趣提供）為什麼員工旅遊最顧人怨？員工旅遊應該是一大福利，卻成為最不受歡迎的項目。旅遊強調「團隊意識」，要跟不一定喜歡的同事相處、住同房、配合行程，犧......

《比薪水》發表週休三日問卷調查，發現，89.8% 支持週休三日成為常態，條件是薪資維持不變。若薪水按比例減少，支持度驟降至 12.2%。87.4% 認為週休三日改善工作生活平衡調查詢問受訪者週休三日對五大工作指標「工作生活平衡」、「睡眠」、「專注」、「體力」、「壓力」的改善程度，逾七成認為有改善。其中，「工作生活平衡」高達 87.4% 認為改善。87.4% ......

2025 年 10 月，長榮空服員猝逝，社會重新檢視兩大航空公司——長榮、華航的勞動環境。長榮、華航的薪資結構、福利待遇如何？「血汗班機」是否為航空業常態？長榮、華航薪資結構比較長榮、華航薪資結構比較（製圖／比薪水）去年，長榮航空平均月薪 54,736 元，中位數 45,000 元、平均年薪 772,962 元，684,000 元；中華航空平均月薪 63,2......

說到年薪百萬，大眾多半會先想到北部的科技新貴。不過，在台積電、ASML（艾司摩爾）等大廠宣布設址後，高雄的產業轉型也正式啟動，即將成為下一個科技重鎮。事實上，除了科技業以外，高雄原本就有不少年薪百萬的工作。高雄非科技業的高薪工作，究竟是哪些職業？《比薪水》獨家解析。高雄非科技業高薪職業排行榜根據《比薪水》資料庫，排除科技業、工程師後，高雄年薪百萬的職位，包括......

畢業季倒數計時，求職大戰即將開打！《面試趣》統計 2025 年 5 月最多人收藏的企業，台積電不負眾望成為冠軍，最大驚奇是 7-11 超越華碩等科技大廠，搶下第二名！2025 年求職最熱門企業 TOP 5​根據《面試趣》資料庫，畢業季最多求職者收藏的前五大企業依序為：台積電、7-11 統一超商、華碩、國泰世華、全家便利商店。「護國神山」台積電毫無懸念拿下冠軍......

編按：基本工資連年調漲，對於領最低薪的民眾來說看似有利，但實際上可能導致人事成本增加，進而導致三餐開銷更高昂。不僅如此，勞保投保天花板45800元卻動漲多年，對於薪資高的勞工，不只勞保退休金沒有增加，還要承受基本薪資調漲，公司縮編基層人力、時薪制人員的工作負擔。不僅如此，勞保費率在2023年調升至12％，預計2027年就會達到13％，勞保保費勞、雇、政三方負......

畢業季來臨，薪水再度成為討論熱點。哪一間大學畢業後薪資最高？《面試趣》透過「校友中心」，整理出 2025 年全台畢業生平均薪資最高的五所大學！醫學、工程領域俱強，陽明交大拿下榜首陽明交通大學以年薪 74K 奪下平均薪資榜首，其實不難理解。原本就位居頂尖的陽明與交大，在醫學、工程領域各有所長，兩校合併後的跨領域實力，讓學生更有競爭力，也反映在畢業生薪水上。台灣......

編按：2024年，台灣勞工終於迎來薪資成長的好消息！根據《比薪水》平台統計，台灣今年平均年薪為56萬元，較去年成長2.7％，成功扭轉前一年的下滑趨勢。雖然資訊科技業年薪連兩年下跌，但其高薪結構及AI產業熱潮仍推升整體平均。相較之下，工商服務業表現亮眼，成為逆勢成長的新焦點。本文將帶你深入解析各產業薪資變化、獎金排行及未來就業趨勢。

會計服務業成台灣最「爆肝」產業！《比薪水》年度報告統計，去年會計服務業平均每日工時高達10.14小時，從高工時榜外衝上榜首。ESG、IFRS等合規壓力逐年加重，企業不只求快，還要精準，讓財會最不敢鬆懈。

去年半導體業可說是「幾家歡樂幾家愁」，記憶體、消費性電子產品需求疲弱，AI與先進製程需求強勁，ASML（艾司摩爾）因此成了贏家。根據《比薪水》年度報告，台灣ASML的平均月薪、年薪、分紅全面上升，年終更較前年暴增31.7%！

台灣產業數位轉型加速，人才需求大洗牌！科技大廠持續擴張，傳統產業也積極轉型，在2025年掀起新一波就業市場變革。《比薪水》團隊剖析5大急缺人才的熱門工作：職涯教練、資安工程師、社群小編、再生能源工程師、AI機器學習工程師，讓你掌握最新職場趨勢！

科技、金融業成為求職熱門選擇，而這一切都與AI有關？馬上來看看高人氣企業的優勢、發展潛力，以及2025年的求職眉角！

履歷已讀不回，有時不是你的問題，而是「幽靈職缺」太多了！幽靈職缺是什麼？有什麼特徵能避開？其實，幽靈職缺非常傷害公司形象，比起求職者，企業徵才更要注意！

打開這篇文章的你，是否搜尋了「面試沒錄取徵兆、暗示」，正在擔心面試結果呢？觀察到沒錄取徵兆不一定是壞事，反而可以不再留戀，全心投入下次面試！《面試趣》整理出5個面試沒錄取的徵兆，還要教你如何安定心神、尋覓新的好公司！

農曆七月涼颼颼，「職場鬼故事」卻是全年無休！《面試趣》統計了2024年台灣職場最常見的「踩線行為」，不只讓勞工叫苦連天，許多還可能觸犯法規！

歐盟將在2026年全面實施《薪資透明指令》，以縮短性別薪酬差距。27個會員國須立法，強制250人以上企業提供員工同等職位的薪資資訊、不可禁止員工討論薪水。另外，面試時雇主需明確揭露薪水，不得詢問求職者過往的薪資情況。