擁有一兆韓元資產的韓國人名單根據不同資料略有不同，但大約有三十名左右。
如果不是繼承資產，而是自己創業成功的例子，有包括Kakao的金範洙、NXC的柳貞賢、賽特瑞恩的徐廷珍、Smilegate的權赫彬、Dunamu的宋治亨（音譯）、HYBE的房時爀、Naver的李海珍、網石（Netmarble）的房俊爀、恩希軟體（NCSoft）的金澤辰、富榮集團（BOOYOUNG GROUP）的李重根會長等人。有一半以上的人不是透過繼承或贈與，而是第一代的創業者。
那麼，這些達到一兆韓元的企業家，他們與其他人不同的能力是什麼呢？
第一，大膽進行的能力。
他們在找到新的點子後，會比任何人更早地應用到事業中，成為市場中的先驅。他們的果斷和靈活性成為取得與眾不同成果的基礎，結果，他們在那個領域中漂亮地成功，成為領導者。
其次，創造力和問題解決能力。
取得成功的企業家大部分都是擁有創造性思維的人，即使遇到問題，他們也能在當前的市場情況中找到解答。
第三，人際關係和合作能力。
他們善於與理解自己願景的人建立良好的關係，必要時，他們會透過合作或果斷的併購使企業競爭力倍增。二 二三年《富比世》評選的全球首富LVMH集團的貝爾納．阿爾諾（Bernard Arnault）擁有五十幾個奢侈品品牌，他透過併購而非創業建立名牌帝國。
尤瓦爾．哈拉瑞（Yuval Noah Harari）在《人類大歷史》中提到：「人類往形成強大社 會紐帶關係的方向進化」。也許正是因為知道如何合作和協作，人類才能登上生態系統的頂端。
第四，自信和耐心。
沒有哪位成功的企業家是一路順風、未曾經歷失敗和困難的，所有一兆韓元俱樂部的企業家在遇到難關時，都是因為自我激勵和擁有耐心才獲得今天的成功。
第五，領導力。
包容的領導力、同理的領導力、溝通的領導力是成功企業家的最基本素質。
此外，還要有把握機會的能力、資金管理能力，以及均衡管理自己生活的能力。只有具備這些資質，才能成為大資產家。 最終，怎麼過人生決定了一個人財富的容器大小，學習經濟可以說就是學習人生。
成為一兆韓元資產的第一代企業家，他們成功祕訣其中之一是人脈管理。爸爸建議剛開始創業的人，公司中必須有一位值得信任的人，爸爸很幸運的是，現在我擁有幾位值得信賴並能把企業託付給他們的員工。數百名員工中的一位員工聽起來雖然似乎微不足道，但要找到一個能用像老板一樣的心態投入工作的員工，並不容易。
學習經濟不僅限於觀察經濟知識和指標的能力，與經濟知識同樣重要的東西有很多，還須要具備人脈管理、溝通技巧、語氣和態度等多方面的品德。在學習經濟的同時也得要學習人生，這樣才能實現財富和成功。
富人的計算方法有何不同？
讓我們來算一個有趣的數學問題吧。 （相關報導： 為何有錢人能越來越有錢？檢查15個生活小習慣，決定你會窮還富 ｜ 更多文章 ）
假設一位剛成年二十歲的年輕人擁有十億元資產，那麼四十年後，當他六十歲時，十億韓元的貨幣價值會變成多少？（若假設貨幣價值保持不變）如果考慮物價每年上升五%，那麼現在的十億韓元在四十年後相當於約七十億韓元（反過來想的話，就等同於貨幣價值每年下降五%）。這同樣適用於房地產或其他物品的交換價值。
