# 資方  

全球記憶體大廠三星電子（Samsung Electronics）除了勞資對立引起國際關注，如今傳出工會內部存在嚴重的「分紅不均」內鬨互鬥。路透（Reuters）16日獨家取得，有關三星內部的薪酬談判會議紀錄，揭露資方對旗艦獲利部門「記憶體事業部」，開出等同年薪600%等級的天價績效獎金。然而，面對陷巨額虧損的非記憶體部門，包含晶圓代工與系統LSI部門，他們卻......

總統府28日公告《紀念日及節日實施條例》修法，國定假日4+1正式生效。對此，前時代力量黨代表、工運人士林佳瑋提到，針對國定假日4+1，民進黨廉政會主委邱駿彥昨日發文抨擊，「某黨黨鞭」竟揚言大罷免後再來拚輸贏 ，「實在愚不可及，嫌選票太多的節奏。」邱駿彥是她相當敬重的勞動法學者，他所說的「某黨黨鞭」自然就是柯建銘，因此這番言論頗受到關注。​林佳瑋表示，從201......

在21世紀的當下，現今台灣社會仍不乏許多過時、腐朽的工運思維四處流竄，曾被美國勞工聯盟（AFL）創辦人SamuelGompers所摒棄之階級鬥爭或社會主義的激進路線，居然在台灣被部分走味工運推動者奉為圭臬，而忽視時下社會的勞資界線已然模糊，許多勞工福利與待遇議題，更需要勞資雙方靜下心來協商。以下即為幾個走味工運推動者的常見誤區：

為保障勞工在未滿65歲前能持續受僱，防止雇主隨意強制勞工退休，也讓有意願繼續工作的高齡勞工能夠與資方協商續留職場，立法院通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡。

勞保年金許多人ㄍ立法院於今（2024）年7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡。

由於薪資及福利談判破裂，南韓三星電子工會（NationalSamsungElectronicsUnion,NSEU）於今日（8日）起展開為期3天的全面性罷工，預計將有8,100名會員參與此次行動；不過外媒卻認為，由於人數不足，再加上三星已邁入自動化生產，預計此次罷工對公司產能不會造成太大影響。

一則新聞，以『全聯員工終於招了！「結帳超慢」最大兇手曝　真實薪水公開超意外』作為顯著標題！臺灣一直以來出現在「坊間」的流言是:「慣老闆」，真耶？非耶？

由於生產率較高，德國工人的工作時間比世界上許多國家都短。盡管經濟放緩、勞動力短缺，關於進一步削減工作時間的討論仍在進行。

台中市清水區今（2）日凌晨，有兩派年輕人相約談判，雙方一言不合引發25人大亂鬥，其中18歲陳姓男子涉嫌持刀刺死另名17歲凌姓少年，警方將相關人等帶回偵辦，訊後依法移送。

如果交通部最後沒有挽回成功，你今天應該會見識到台鐵員工發動的不加班「類罷工」運動。這邊我們就不討論政府和台鐵員工誰是誰非，而要提出一個質疑。

物價紛紛上漲，你的薪水有跟著調漲嗎？許多人覺得正職薪水賺不夠多、一份薪水養不活自己，會趁著下班、假日時間兼職工作幫自己加薪。但你是不是很擔心兼職會被正職的公司知道呢？又或者兼職公司跟你說勞保不能重複加保是否正確呢？小心你可能因此虧大，錯失領取加倍退休金和勞保給付的機會。

基本工資從今年元旦起調升至2萬5250元、時薪調升至168元，調幅皆約5%左右，預估至少245萬名勞工受惠。不過，政府美意卻被部分「慣老闆」扭曲，有網友抱怨自己在連鎖加盟餐飲業工作，不料老闆任意切換月、時薪制，最後直接把薪水改成基本工資，反而讓薪水越來越低。

基本工資調漲最終定案，明年開始，時薪將從160元調整至168元，調幅為5%；月薪則從24000元調整至25250元，調幅約為5.2%。對於新鮮人及大多數的打工族群無疑是件好消息。

勞動部長許銘春接受媒體專訪，表示今年因疫情延後開議的基本工資審議，除了一定會開外，更表示去年同樣受到疫情影響，經濟成長率3.2%下，只微調基本工資已經是勞方共體時艱，而今年推估經濟成長率是5.88%。

2017年成立的Alian原住民族廣播電台，是台灣多元文化的象徵，應該更能夠體會少數派與弱勢者的心聲，不料卻在2020年底，發生與資深音樂人馬世芳的著作權糾紛。電台將主持人由「約聘」改為「投標廠商」，重新締約時要求馬世芳製作節目《耳朵借我》的智慧財產權屬於電台所有，並要求馬世芳放棄著作人格權。

勞保局在疫情3級下公告，明年2022請領勞保老年年金年齡為63歲，然後是2024年為64歲，2026年滿65歲才能領，至於計算方式有兩種，分別是平均月投保薪資×年資×0.775％+3000元，以及平均月投保薪資×年資×1.55％，採擇優計算。

隨著疫情三級警戒多次延長，許多勞工因為遭到減薪或裁員，生計上受到重大影響，統計台灣5月的失業率更是創下了9年來的新高。為此勞動部近日宣布了「安穩傭用2.0計畫」將在7月12日正式上路 ，只要是符合資格的雇主，最多可領3萬元、至於勞工最多也可領到2萬元的獎勵金！

現在不少的公司，都會和新進員工，約定必須至少做滿一定的年限，才可以離職，否則員工就需要賠償公司一筆違約金，用來支付公司先前針對員工所投入的教育成本、與後續的徵人支出。

基本工資審議委員會將於下周三（14日）召開，勞動部日前已依照慣例與勞、資雙方碰面，工商團體等資方代表已明確表示，不希望調漲基本工資、「能不調就不調」，但勞方團體則希望能較去年調漲至少5%，時薪也調整至169元，並強調將積極爭取調漲，勞動部長許銘春也在多個場合表態支持今年調漲基本工資；相關委員則透露，合理的漲幅約在3%至5%之間。

台灣汽車貨運倉儲產業工會於今(17)日至市府，針對八方雲集違法解僱勞工一案陳情，士林地方法院已於5月17日判決雙方僱傭關係存在，並指出資方在第1次調解會議即已針對解僱爭議調解成立，後續再以相同理由解僱勞方，且未提具相關事證證明勞方影響資方與加盟主間信賴關係，判決資方解僱不合法。勞工局則由副局長吳仁煜出面回應，並籲請資方應尊重法院判決，立即恢復與勞工僱傭關係，以維護勞工權益。

51勞動節前夕，行政院長賴清德曾表示，國內勞工平均薪資逼近5萬元，讓不少網友揶揄「賴院長是住在哪個台灣？」對此，賴清德今（6）日接受YahooTV節目專訪，苦笑透露自己可被罵慘了，他說明平均4萬8000元是加總月薪、分紅，最後才產生名目的總薪資，目的是為了讓勞工對薪水高低有個底，能向資方說：「你給的薪水太低了！」

由於德國的公共服務行業工會調薪6%的要求遭到資方拒絕，法蘭克福及慕尼黑、科隆、不來梅四大機場10日舉行罷工，當天光是漢莎航空就取消了800個航班、至少9萬乘客受到影響。勞方代表說，目前只是「警告性罷工」，勞資雙方15日的新一輪談判要是沒有結果，後續可能還會有全國性大罷工。

有兩則新聞，一則是暖心老闆，另一則是苛薄總經理，製造了高反差，你是不是覺得很奇怪？照理說，總經理是受雇者，應該比企業主還懂得體恤員工的辛勞付出，和員工站在同一陣線上，為員工爭取福利，怎麼會反過來剝削勞力，以及苛扣員工的獎金，難道「假資方」比「真資方」還壞？

針對總統蔡英文表示，她的基本工資夢想數字是3萬元，經濟部長沈榮津今（4）日表示，主要還是產業升級轉型要加快，以及促進投資帶來較高薪就業機會，他強調以政策促進是基本功，「不是喊爽的，說要加就加」，還要看產業升級轉型的速度。

勞動部所設的「違法雇主查詢系統」於今（29）日上線，提供全國勞工完整的查詢服務，目前系統已有2萬7429筆資料。對此，時代力量立委洪慈庸呼籲勞動部要加強勞檢，遏止資方僥倖心理。

《勞基法》修正所引發的風波，彷彿是昨天才發生般，令人記憶猶新。而自去年修正通過以來，各界發現對原有工作模式，以及生活節奏，甚至是台灣這個社會長久來所建立的信賴關係，都有不小的衝擊。

國慶連假過後，多數人回到工作崗位。影響勞工的「一例一休」政策，伴隨著賴清德提出修法的消息，又成為輿論的討論議題之一。

由於法國勞動法規嚴苛，保障勞工階層權益，卻讓企業老闆大為不滿，認為勞動法規反而是吸引投資和增加就業的障礙，而法國總統馬克宏決定大刀闊斧，8月底公布修法內容，並預計本月22日生效，但因修改內容偏袒資方，引發勞方強烈不滿，法國第2大工會「法國總工會」12日發起示威，預計全法國有超過180場抗議活動，反對馬克宏的勞動改革法案。

當大家在討論一例一休造成企業或員工的各種困擾時，或許我們可以回頭思考一件事：為何勞基法要修法，增加「一例一休」這項制度？

蔡英文最近出訪過境美國，穿著上萬元的名牌高檔風衣亮相，整個人顯得意氣風發，心情相當愉悅。就在蔡英文出訪前幾天，一位宜蘭國小三年級的學生，在日記上寫下這段話︰「媽媽說最近什麼東西都變得好貴，爸爸說因為『一例一休』的關係，我不懂，我只知道現在日子越來越苦，快要沒有飯吃了。」

「一例一休」勞基法修法，本周在爭議聲中通過。工商協進會理事長林伯豐9日出席講座時表示，加班費計算方式是把簡單事情弄複雜，對經濟不利，並稱「現在大家都希望做勞工、不希望當老闆了」。

國家年金改革委員會中居然出現威脅情事？代表工業總會的委員何語於八月初提出，希望勞保保費調降資方分攤比例，但代表高教公會的委員劉侑學不認同，召開記者會批評其「趁火打劫」。沒想到在25日登場的第10次年金改革會議中，高教工會表示，何語居然以恐嚇的姿態拿出手機拍攝劉侑學，由於劉侑學在中正大學擔任兼任老師，何語揚言要將照片寄給同校其他老師，還威脅要「動員人送咖啡去學校」。高教工會批評，這根本是將社會中的勞資不對等搬上會議。

一例一休等勞工議題持續延燒，日前全國工業總會發布2016工總白皮書，內文表示「目前46小時延長工時使企業失去用人彈性、恐失競爭力」，提出「延長每月加班工時至60小時，或者以年為單位訂總量限制、單月加班工時不得超過72小時」等建議，遭網友批評「把勞工當奴隸」。

總統蔡英文28日接見「中華民國全國工業總會」全體理、監事，對於台灣停滯的經濟現況，蔡英文表示，工總提出建言，希望找到脫困方法，不過，「我坦白告訴在場的企業主，其實有部分的答案，在各位自己身上。」強調企業經營者必須以同理心對待勞工，「資方照顧勞工，就是幫助自己。資方和勞工共同努力，才能為台灣的經濟找回往前走的力量。」

過去幾周，法國政府因為強行推動勞動改革法案，持續遭到示威抗議，法國鐵路和港口工人31日開始發動全國大罷工，鐵路、航空都將受到影響，工會企圖要逼使法國總統奧朗德（FrançoisHollande）將法案撤回。勞動改革法案被批評程序不公，且法案無法解決失業問題外，工會也抗議企業公約改革，並要求增加薪資。