週休三日真的可行嗎?會不會被老闆減薪?來自德國的勞資爭議現場直擊

2023-09-26 07:10
由於生產率較高,德國工人的工作時間比世界上許多國家都短。盡管經濟放緩、勞動力短缺,關於進一步削減工作時間的討論仍在進行。(圖片來源:德國之聲)
由於生產率較高,德國工人的工作時間比世界上許多國家都短。盡管經濟放緩、勞動力短缺,關於進一步削減工作時間的討論仍在進行。(圖片來源:德國之聲)

由於生產率較高,德國工人的工作時間比世界上許多國家都短。盡管經濟放緩、勞動力短缺,關於進一步削減工作時間的討論仍在進行。

根據經濟合作與發展組織(OECD)的最新數據,2021年德國人的人均工作時間為1,349小時。經合組織的平均值為1,716小時,而希臘人每年工作1,872小時。

 

儘管德國人每年的工作時間減少了,但德國強大的金屬工人工會IG Metall最近提出了一項提案,要求縮短其會員的工作時間,即每周四天。

如果能拿到全額工資,任何工人都會支持這樣的建議。但在德國經濟放緩、技術工人嚴重短缺的情況下,德國人難道不應該多工作一點時間嗎?

懶惰的德國人?

經合組織本身也承認其數據存在偏差,而且由於報告標準和時間參照不同,無法進行真正的比較。經合組織在報告中還說,不同國家的人認為的工作時間不一定相同。

德國就業研究所(IAB)的勞動力市場專家韋伯(Enzo Weber)說,經合組織的數據往往基於公共調查,這意味著結果主要取決於所提問題的內容和順序。

他告訴德國之聲:「人們對工作時間的理解並不一定在各地都一樣。」他補充說,經合組織的數據通常旨在說明勞動力市場趨勢,而不是作為比較的基礎。

韋伯舉例說,德國婦女的勞動參與率明顯高於其他國家。然而,由於大約一半的女性從事非全職工作,這就降低了每人每年的平均工作時間。韋伯說:「這並不意味著德國人的工作減少了,恰恰相反,因為這些婦女甚至不會被納入統計數據,所以她們實際了做的工作更多。」

生產率是關鍵

不能孤立地看待人們的工作時數。問題在於他們在做什麼,他們的生產力如何?韋伯說,盡管德國作為生產力強國的「光輝歲月」早已遠去,但德國工人在生產力排名中的表現要好得多。

他說,目前生產率正在下降,但這並不是德國工人比以往更加懶惰的結果。

計算生產率是一項複雜的工作,但基本上是用產出除以工作時間。韋伯將目前的下降歸因於能源危機。儘管成本上升,但德國企業仍勞動力充分就業,以避免未來的短缺。因此,總工時保持穩定,而產出卻因能源成本上升而縮減。

德國生產率下降的另一個原因是該國龐大的低工資群體,這些群體的生產率通常不高。

每周4天工作制能提高生產率?

目前關於每周4天工作制的爭論的一個關鍵問題是:在熟練勞動力短缺的情況下,每周工作4天能否提高生產率?支持者認為,縮短工作時間可以提高工人的積極性,從而提高他們的生產率。此外,他們還表示,這可以讓那些不願意每周工作五天的人加入勞動力隊伍,從而提供更多的熟練工人。

自2019年以來,非營利組織「全球4天工作周」(4DWG)已在英國、南非、澳大利亞、愛爾蘭和美國等國家組織了試點項目。這家總部位於紐西蘭的非政府組織稱,已有500多家公司參與了這些項目。結果似乎證實了人們對積極效果的期待。

然而,德國工會下屬的伯克勒基金會(Hans-Böckler Foundation)進行的一項調查顯示,德國工人對每周4天工作制的反應不一。 (相關報導: 國定假日太少?時代力量喊:應增至19天國定假日,比現在多放8天 更多文章

約73%的受訪工人表示,他們希望每周工作4天,但前提是工資保持不變。約8%的人願意接受降低薪酬,17%的人則斷然拒絕縮短工作時間。

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