# 週休  

有民眾在公共政策平台提案週休3日，提案超過5700人附議，並於10月7日通過，依規定政府必須在12月7日前給予回應，勞動部長洪申翰11月14日接受媒體聯訪表示，目前仍在蒐集各方意見階段。不過事實上，日月潭雲品溫泉酒店，早在去（2024）年9 月起就率先試行這項政策，成效如何引發業界高度關注。雲品國際董事長盛治仁透露「3大成效」。「週休三日」實施一年，雲品董座......

近年全球越來越多公司試行「周休3日」，今年8月，有台灣民眾在公共政策網路參與平台提案「推動4日工作制，每周上4天班放假3天，10初已突破附議門檻，勞動部長洪申翰24日受訪時表示，目前尚在蒐集各方意見階段。對此，台灣公務革新力量聯盟（公革力）24日在臉書以「周休三日，公部門在害怕什麼啦，會不會沒出息？」為題指出，在台灣，為了一天國定假日、颱風假就可以吵翻天，當......

在消費、政策與社會議題齊發的大日子中，普發1萬元現金進入郵局領取階段，首週採身分證尾數分流並提醒民眾本人、代領都要備妥證件；零售戰同樣白熱化，Costco 黑五進入高峰，內行點名週二、週三早場與平日下午為最佳空檔；UNIQLO 感謝祭滿15週年開跑，首波冬季熱銷品下殺至66折，全台門市湧現買氣。同時，週休三日制提案突破平台門檻，試算「全年上班175天、休19......

有民眾在政府「公共政策網路參與平台」提出推動「每週工作四天、放假三天」的週休三日制度，短時間內吸引超過 5000 名民眾附議，議題快速引發關注。對此，勞動部長洪申翰今（24）日受訪時回應，目前仍在廣泛蒐集各界意見，相關評估尚未定案。週休三日連署通過！政府須12/7前完成回應​延伸閱讀：為什麼能力比你差的同事升遷了？但一直沒輪到你！專家曝職場上3件事千萬別做​......

「2025新社花海暨台中國際花毯節」將於11月8日至30日在新社區種苗改良繁殖場二苗圃舉行，為期23天的活動橫跨4個週休假日，今年市府突破以往，推出結合全球經典動畫《飛天小女警》主題裝置與限定主題館，打造前所未見的全新主題花卉盛會。市長盧秀燕今(4)日主持市政會議表示，全國最強大的花卉盛事將於這週六開跑，且今年中台灣農業行銷展售會由台中舉辦，邀請民眾到訪，除......

工作的休假制度是許多人的關注的重點。近日一名網友發文詢問，自己正在找工作，發現每個行業的休假制度大不相同。有些公司採「見紅休」，有些則為「排休制」，並詢問哪種制度更加分。許多有經驗的人表示，兩種都體驗過，不過見紅還是較佳的選擇。一名網友於社群論壇Dcard中發文，他最近在看工作，突然發現休假制度還蠻值得拿出來討論的。大部分上班族就是見紅休，照勞基法規定的週休......

在全球熱議「週休三日」的利弊之時，荷蘭早已成為實踐短時工作的先行者。他們不僅擁有歐盟最短的平均工時，更名列全球最富裕的經濟體之一。然而，這幅看似完美的圖像背後，隱藏著關於性別平等、勞動力短缺的複雜權衡，以及一個或許更重要的指標——荷蘭兒童的幸福感。當全球的企業家、勞工與政策制定者還在為「週休三日」是否會拖垮經濟、削弱競爭力而爭論不休時，一個西歐國家早已悄然走......

近日，台灣工具機大廠瀧澤科技（6609）宣布實施「週休三日」制度，自 8 月 22 日起，每週五固定休假，預計將執行三個月。此舉震驚業界，財經專家游庭皓更直言「工具機休假潮開始」，引發網友熱議。瀧澤科公告：因應景氣低迷，休假是為「養精蓄銳」瀧澤科技在公告中說明，這項決策是因應當前景氣低迷，加上美國關稅政策及台幣升值等外部因素衝擊。公司強調，實施週休三日是為了......

過去組織變革與裁員往往彼此相關，因為在組織變革的過程中，營運困境或營收獲利持續衰退，都會影響公司未來的發展，公司勢必得將不必要的功能或部門切割掉。國際科技業龍頭公司 IBM就因為硬體已經不再賺錢時，不斷拼命出售硬體部門，在 2015年就將近裁員 11萬人。在 1993年推動改革的 IBM執行長葛斯納，當時也改變 IBM的組織願景、組織文化及組織制度，並在 2......

奇美實業向來擁有「幸福企業」的美稱，從奇美集團創辦人許文龍創立奇美以來，該公司始終秉持將員工「當人才，而不是當人力」的原則在照顧員工，數十年優良傳統精神不變。然而，在企業經營手法及產品方向方面，奇美又勇於突破傳統窠臼，與新趨勢迅速接軌。融合傳統美好與現代思維，致力完善企業經營及社會責任，奇美實業為臺灣產業樹立良好典範。「讓幸福充滿世上每個角落」，是奇美實業成......

南韓新上任總統李在明（Lee Jae Myung）在競選期間，最受矚目的政見之一、就是要推行「每週4.5天」的工作制，這一個制度設計，對於長期處在高張力和壓力的韓國員工而言，絕對是一個重要改革。但考量到南韓大財閥的經濟體制，要想推行看似對勞方更有利的政策，接下來李在明政府恐怕將面臨不小挑戰。一週上班4.5天，簡單來說就在現有週休二日基礎上，讓勞工多放半天假期......

隨著畢業季到來，新鮮人即將踏入職場，也掀起一波對「夢幻工作」的討論，近日有網友在社群平台發文詢問「有沒有週休3天的工作」，引起不少關注，其中更有人回應：「只要你敢想，那就有。」新鮮人嚮往「週休3日、月領4萬元」！網友揭露：這些工作真實存在一名網友26日在Dcard發文提問，有沒有一週只上4天班、每天工作5到6小時、月薪4萬元、還能準時上下班、三節獎金照常發的......

台灣郵政產業工會擬於5月1日勞動節上街，爭取郵局週六都不營業，全面週休2日等多項訴求。中華郵政回應，目前部分郵局週六營業半天，是考量民眾仍有需求。

找工作的人不要錯過！桃園市政府就業職訓服務處將於3月舉辦7場徵才活動，預計邀請超過150家企業參與，釋出逾7000個職缺。其中，順豐速運外務司機的最高薪資可達10萬元，吸引求職者關注。

全國教師工會總聯合會21日與跨黨派立委舉行記者會，呼籲政府今（2025）年落實勞動節及教師節放假，並予以法制化。對此，內政部說，目前全國統一放假日共11日，再加上週休二日，全年放假數為115日至116日，符合立法院89年附帶決議規定，目前公務人員與勞工的全國紀念日及節日放假日已漸趨一致。

當全球車市動盪、供應鏈重組，深耕台灣的國際輪胎品牌正以獨特的經營策略寫下產業新頁。2024年，GT輪胎（GTRadial）獲頒ECOVADIA全球供應鏈永續評鑑第一名，是唯一連續2年得到永續認證的輪胎業者，這家擁有72年歷史的企業，其品牌價值高居業界第9，它是如何以永續治理在台灣綻放光芒？

日本東京都知事小池百合子昨天在施政演說中表示，2025年4月起將實施都政府職員能自行選擇的「週休三日」制度，希望能支持職員兼顧育兒與工作。

每個人對於工作的要求都不同，有人認為須一展抱負，也有人認為僅要離家近即可，而近期有網友提問，｢四萬月薪最高cp的職業推薦｣，他表示，有無月薪4萬年薪50萬左右最新輕鬆的職業，不求展望僅求4萬元薪水，外送、超商或手搖飲店員皆可。

名列全球輪胎品牌價值第九名、有70年歷史、熱銷全球140餘國的新加坡佳通輪胎，旗下GTRadial輪胎台灣總代理格萊摩斯股份有限公司宣布：「台灣GT輪胎即日起，全面實施週休三日！」。

雲品國際今天宣布，於9月1日起，成為台灣第一個推行週休三日制度的觀光產業公司，也是服務業中的先行者；此項創舉將在未來6個月於日月潭雲品溫泉酒店試行，並根據結果評估，以決定是否長期推行。

不少人在提到歐洲國家時，都會很快地聯想到各國強烈的民族特性，像是法國人的浪漫、義大利人對時尚的敏銳、以及德國人的務實與勤奮等。然而根據《華爾街日報》20日報導，德國人恐怕不像我們想的那樣努力工作了，相反地，他們甚至會「裝病」偷懶。

新加坡彈性工作指引確定於2024年12月上路，允許勞工提出週休三日等要求，引起台灣民眾熱議，再次討論週休三日、降低基本工時的可能性。哪些國家有週休三日？週休三日有什麼好處？台灣能否擺脫「過勞之島」名號，跟上各個國家的工時革命？

韓國三星集團去（2023）年營收不如預期，再加上近期國際商業情勢不佳，使經營狀況進入「緊急狀態」，恐陷入1997年後最嚴重的危機。為了應對公司危機狀況，三星集團傳出近日要求旗下所有部門的高層主管從周休3日改為周休1日，調整管理策略以求盡快度過危機。

英國曾進行實驗，發現週休三日並不會影響生產力，台灣有民眾也曾在公共政策網路參與平台提議讓台灣週休三日，不過最後行政院人事行政總處指出，經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見，多數不贊成本案提議。昨（7）日又再度有網友在網路上提議，如果週休三日但薪水少5千大家會願意嗎？再度引起大家的討論。

由於生產率較高，德國工人的工作時間比世界上許多國家都短。盡管經濟放緩、勞動力短缺，關於進一步削減工作時間的討論仍在進行。

最近「週休三日」的議題引發大家熱烈討論，甚至在國發會的「公共政策網路參與平臺」上有民眾提案，要讓臺灣成為亞洲第一個週休三日的國家，也通過了提案門檻。針對這個議題，支持和反對的民眾各有不同的看法，有人認為工時縮短僱主會變相的減薪，而且擔心反而造成工作量的增加；有人則贊成可兼顧到家庭，並能改善過勞的環境。

日前民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」、「修改勞基法第30條，降低每週工時」，短時間內獲得近6簽人連署，中央必須回應。對此，行政院人事行政總處今日（26日）下午正式在平台給出回應，表示經徵詢各方機關、團體意見，「多數不贊成本案提議，爰不予參採」。

勞動部7日針對縮短工時及週休3日的公眾提案進行研商會議，會中勞資雙方都認為方向雖好，但缺工問題、工資影響現階段難解決；金管會更提到，若週休3日一年可能減少300億元的證交稅。

中國引以為傲的新能源汽車產業，正面臨動力電池產能過剩的危機。龍頭企業寧德時代傳出工人無班可加，甚至必須「做4休3」；不僅規模較小的企業面臨淘汰，負面效應已擴及整個產業鏈。

根據勞動部數據顯示，台灣年總工時、連年突破2,000小時以上，過去兩年雖有稍降，工時總長卻仍排行全球第四。此一現象凸顯廣大勞工族群的疲憊隱憂，因而引發民眾連署「週休三日」提案，引發迴響與熱議，如何為「長期開機」的生活適度甩開疲憊，已成全民課題。

大部分的上班族都是週休二日，現在有民眾發起提議，想讓台灣成為亞洲第一個「週休三日」的國家，這項提案已經有超過5700人附議獲得成案，政府將於6月26日回應。

週休三日制度是否適合台灣？這是最近在社會上引起廣泛關注和熱烈討論的議題。週休三日，最近被網友提出要讓我國成為亞洲第一個實施這一制度的國家。然而，我們必須深入思考這個議題，從多個角度進行評估。

「週休三日」超過5700人附議連署，政府相關單位需在6月26日前作出正式回應。對此，一名網友就相當好奇，如果真的改為週休三日，那從星期一到星期五之間，究竟要休哪天才是最好呢？

民眾在公共政策網路平台發起「週休三日」提案，目前超過5736人附議，政府必須在6月26日前回應，相關話題掀起熱議。雖然僅在提案階段，但各界也紛紛討論實際落實方案，預測會壓縮原本的工時，譬如每天上班時數延長，而教育界則認為寒暑假可能會消失。

近日民眾在公共政策網路參與平台發起「周休三日」，引發外界相關討論，目前該提案已經超過5700人附議，政府必須在6月26日之前回應；不過全國商總主席、鄉林建設集團董事長賴正鎰對此表示，目前台灣缺工問題嚴重，如果再實施周休三日，估計房價會再漲2成。

民眾在公共政策網路平台發起「週休三日」提案，目前超過5736人附議，政府必須在6月26日前回應，相關話題掀起熱議；對此，東吳大學校長潘維大今天（15日）開第一槍，表示支持週休三日，如果教育部可以在法令上鬆綁，東吳大學願意成為全台首間「週休三日大學」。

「星期一症候群」是絕大多數上班族的夢魘，近年越來越多歐美國家開始實施「週休三日」，台灣也有民眾在公共政策網路參與平台提案跟進，目前已獲5736人附議，而政府將在6月26日前做出回應。不過早在2013年，台灣就有首家週休三日的幸福企業，據稱實施10年至今成效良好、效率佳。

日本連鎖拉麵名店「一蘭拉麵」今天（15日）稍早發布消息，公告調整營業時間，由於店鋪人力有限，台北本店與本店別館週一至周四不再24小時營業，改為凌晨12點至清晨5點、上午10點至晚間11點59，中間休息5小時。貼文曝光後網友直言「人力不足的問題哪裡都有」，還有人牽扯「週休三日」議題，直言「這樣政府還敢推週休三日笑死人」。

今年補班、補課次數過多引發民眾不滿，到底該不該為了放多天連假補班、補課持兩派意見，人事總處對此表示，政府行政機關辦公日曆表主要是依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，近來不少民眾反映今年放假、補班次數太多，未來5年預估將調整放假次數均不超過3次。

最近接連幾次的週六補班讓不少上班族抱怨連連，但你知道嗎？其實在30年前只有周休一日，甚至連國小學生周六都要去學校上課。就有一名網友發文「30年前的國小學生周六要上半天課，真假？」掀起熱烈回應，也勾起不少七年級生的回憶直呼：「其實超歡樂的！」

過去三年來，企業試圖解決前所未有的挑戰，因此加快了數位轉型的腳步。我們預期，未來兩到三年間將出現更多突破性革新，這些改變的推力來自包容神經多樣性的設計（neuro-inclusivedesign）、開放原始碼管理，以及有助實現「週休三日」的AI擴展趨勢。以下列出我們預測2023至2025年的十大雲端應用開發趨勢：

全球新冠疫情延燒至近超過2年，人類既有的工作及生活型態早已被大幅度地改變。英國70家公司日前宣布，6日起將試辦為期6個月的「周休3日」計畫，旨在實驗在員工工時減少、薪水不減的情況下，企業競爭力是否能有效提升。根據估計，該政策將使3300名員工受惠。

約五十五年前，美國聯邦航空總署推出第一項航空保安計畫，隨機安排受過高度訓練、穿著便服的空警登上飛機，而如今有位男子在紐西蘭奧克蘭登機，準備前往卡達首都多哈。耶誕節已近，紐澳地區氣候溫暖，但他的最終目的地是冬季傍晚四點的倫敦。他隨身攜帶一本空白的英國護照、一台筆記型電腦、一本文件夾。

「一個星期到辦公室上班五天、每天朝九晚五的傳統工作觀念，或許正在消逝。」

冰島實施一項大規模前導實驗計畫發現，每週工作4天的人不僅更幸福，工作產能也更好。這項實驗結果鼓舞人心，如今全國近9成員工跟進，其他國家也開始跟進類似實驗。

日本高工時的企業文化舉世聞名，不過近年似乎逐漸改變。少子化、高齡化等社會趨勢，讓勞動人口逐漸減少，照顧家庭的擔子也變重，在家遠端工作漸漸普遍等趨勢，不僅讓部分日本企業引進彈性工時或週休三日政策，也引起執政黨注意，認真探討週休三日的可行性。

2017年，我為了參加國際學會而拜訪了丹麥的首都哥本哈根。丹麥雖是個小國家，但一小時的工作生產力卻凌駕美國，排名世界第五，而且他們不僅生產力高，也是知名的高幸福指數國家。

儘管台灣勞工法定正常工時已經縮短為每週40小時，但主計總處調查，去年我國仍有5.2%受僱者每週經常工時達50小時以上，其中男性工時過長比率又比女性來得高，不過平均薪資卻也相對較多。

為了改善員工工作體驗，日本微軟在8月實施為期一個月的「週休三日」實驗，還提供家庭旅遊補助等福利，全月生產力竟然飆升近40%，顯見生活與職場平衡能夠提升工作效率與向心力。

日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天，業務部門近日在網站說，在這個加班文化盛行的國家，縮短工時生產力不減反增，全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。