《華爾街日報》社論精選：「製造業回流」喊破喉嚨也沒用！美國狂推大學教育，無助解決技職缺工慘況

美國總統川普（Donald Trump）嘴上喊著要讓製造業回流，但現實卻是：工廠根本找不到人上工。《華爾街日報》社論17日指出，這正是因為美國教育政策過度推崇大學、冷略技職人才——結果不僅苦了企業，也讓年輕人大學畢業後難就業。

福特汽車（Ford Motor）執行長法利（Jim Farley）最近講的一番話，道出了美國政界不願面對的現實：美國的勞動力，尤其是技術工人，正嚴重短缺。他日前在在播客（Podcast）節目上透露，福特找不到足夠專業的技師來營運工廠——即使開出12萬美元的年薪，還是有5000個職缺無人應徵。

法利無奈表示：「我們國家真的出問題了，而且大家談得還不夠。我們有超過100萬個關鍵崗位缺人，包括急救人員、卡車司機、工廠工人、水電工和各種技術工人。」「整間維修區、升降機、工具都準備好了，就是沒人來工作，你能相信嗎？真的沒有。我們國家根本沒有像樣的技職學校。」他補充，就算福特開出連常春藤畢業生都會羨慕的薪水，還是招不到人。

《華爾街日報》社論指出，法利的批評並非空穴來風——現在很少高中教授各種技職技能，社區大學也大多在補高中教育的不足，而政府職訓計畫的效果也普遍不佳。

美國政府長期補助大學學費與研究所教育，讓年輕人一窩蜂往大學跑，但很多人其實更適合學一門技藝。這導致勞動市場出現技能錯配（skills mismatch）：年輕大學畢業生的失業率上升，但企業卻找不到製造業工人、技術人員和承包商。

在去年的前10個月裡，全美20多歲的人中，只有11.4萬人完成技職訓練課程，但有124萬人拿到大學學位、40.5萬人取得研究所學位。然而，在這個年齡層中，擁有大學學位的人，在「找到工作的可能性」反而比完成技職訓練的人低了5.6個百分點。

美國「獨立企業全國聯合會」（NFIB）本月調查發現，三分之一的小企業主苦招不到人，且有49％的人表示應徵者的資格不符或完全不符合需求，27％的雇主更把「缺乏合格勞工」列為最棘手的問題。 （相關報導： 華爾街日報》川普關稅大戲鬧半年，經濟崩盤了沒？數據會說話：美國通膨未失控，製造業回流潮還沒來 ｜ 更多文章 ）

如果企業在美國找不到合格技師，又不能從海外引進，他們能做的就只剩把生產轉移到海外。《華爾街日報》社論最後指出，共和黨的稅收法案雖然對學生貸款做了一些改革，或許會讓年輕人少念一點前景不佳的研究所，但根本的問題在於：政府長期把每個高中生送近大學，反而在對整個勞動力市場——以及年輕人本身——造成傷害。