中國國家統計局周二（3月1日）公布的數據顯示，2月中國製造業採購經理指數（PMI）為49.0%，繼續下跌。
自2015年8月以來，作為中國製造業風向標的PMI指數已連續7個月低於50的臨界點。
作為構成製造業PMI的5個分類指數之一，2月中國製造業從業人員指數為47.6%，低於臨界點，同時比上月下降0.2個百分點，繼續處於收縮區間，表明製造業企業用工量繼續減少，降幅略有加大。
中國國家統計局服務業調查中心高級統計師趙慶河稱，企業員工集中返鄉是2月製造業用工量環比有所減少的重要原因。
儘管如此，中國製造業從業人員指數低於去年同期水平已是事實。
處置「殭屍」企業
中國工信部部長苗圩在2月25日的一次中國國信辦發佈會上透露，中國工信部與發改委正在研究制訂處置「殭屍」企業的具體實施方案，以化解產能過剩。
這是最近一次中國政府高層官員就「去產能」話題表態。
在全球經濟以及市場需求放緩的背景下，中國2015年進出口均出現罕見的下降。從製造業統計數據看，市場需求側的變化已經傳導至供應側。處置「殭屍」企業已逐漸成為中國經濟應對需求增長放緩以及進行結構性改革的主要策略。
中國工信部副部長馮飛表示，中國對「殭屍」企業的定義是，已停產、半停產、連年虧損、資不抵債，主要靠中央政府補貼和銀行續貸維持經營的企業。
馮飛還透露，中國國務院已確定「殭屍」企業的推出主要在鋼鐵和煤炭兩個行業推進。
2015年底召開的中共中央經濟工作會上，「去產能」已被列為中國經濟結構性改革的首要任務。
隨後，中國央行、國資委、發改委、中共中央財辦等機構紛紛表態，將採取金融貸款和行政審批等手段淘汰此類企業。
中國媒體稱，總理李克強在1月已就化解過剩產能召開了4次相關會議，力圖「為化解過剩產能問題創造條件，為提振實體經濟發展注入活力」。
路透：「殭屍國企」可能裁員500萬至600萬
鋼鐵產業過剩已成為全球經濟的結構性問題。
路透社3月1日援引兩位消息人士稱，今後2到3年內，中國將從國企「去產能」入手，涉及裁員總額達到500萬-600萬人，以推進製造業結構性改革和應對環境污染。
路透社將此輪國企改革和1998年中國的上一輪大規模國企改革進行了對比——那次改革中，中國國企裁員總量達到2300萬人，政府為此付出了超過700億元的安置代價。
路透引用其中一位匿名消息來源的話稱，新一輪「去產能」為目標的國企改革，將是近20年來中國最大膽的裁減計劃。
在2月29日舉行的另一場發佈會上，中國人力資源社會保障部部長尹蔚民稱，對煤炭、鋼鐵行業進行初步統計，預計共涉及180萬職工的分流安置。
（撰稿：川江 責編：蕭爾）
