這陣子為社會新鮮人做職涯諮詢時，發現年輕人開始會問這樣的問題了，「除了創業或進入企業工作，我還能有其他的選擇嗎？」。這是一件很有趣的事，越來越多新世代人才開始對現今的勞動環境有所反應，同時也開始思考，還有沒有什麼更符合這世代人的職涯新選擇。這實在很酷啊啊啊！遇到有相同想法的朋友們總是倍感親切，所以就決定來談談這個最近非常夯的職涯主題，也跟完全沒有聽過「零工經濟」的朋友們分享一下這個有趣的話題！
「工作」就等於「朝九晚五的上班」嗎？
這其實是我們長久以來都混淆了的兩件事情，我們需要工作來維持生計，但進入企業，開啟販賣時間與自由的「上班族人生」，並不是工作的唯一形式。
除了創業與就業之外，其實還有許許多多「透過工作來賺取生活所需」的其他方式，比如：專業接案、授課／顧問、投資、電子商務／網路拍賣、打工家教、遠端工作、自媒體經營、表演者／作家／藝術家、研發創造、組織活動、跨界合作、自給自足的現代小農…等等，還有其他更多更多，只是因為太過熟悉「朝九晚五的上班族工作模式」，才讓我們都忘記了所有其他更有趣、刺激的可能性。
而在「零工經濟時代」來臨的現在，那些在過去被視為脫離常軌、天馬行空的職涯可能性，通通都有機會被實現了，甚至逐漸成為未來工作的新趨勢！
什麼是零工經濟？
「零工經濟 Gig Economy」是新時代下的名詞，述說一個由「零散的勞動力需求」與「自由工作者 Freelancer」所建構而成的新經濟領域。工作者們不再受限於「單一企業的全職工作」，而可以透過網路、人脈與各式平台，自由的和不同的企業、機關團體與個人進行合作，同樣是付出專業與勞力，卻從此有了更多的彈性與自主權。
當然，零工經濟的實踐者們在享受自由的同時，也代表著從此揮別全職工作的固定收入與企業依靠，必須開始完全為自己的發展與收入張羅、負責，「自律」和「自我行銷的能力」將會是自由工作者們開啟新型態職涯的一大挑戰。
雖然自由從業早已不是新鮮事，工作外包尋求專業協助的模式也早就行之有年，但像現今這樣被勞方盼望著、被資方關注著的情況卻是前所罕見。此一模式在現今不但更加廣泛的為企業、組織、獨立資方所採用，且還擴及到了白領、高階人才與高技術人才的工作領域上。
工作價值觀的改變：零工經濟的興起與趨勢
根據麥肯錫2016年的調查，美國與歐洲的自由從業的人口已高達1.62億人，相當於將近30%的勞動人口。事實上，朝九晚五的上班族工作早已不再如我們過去所認知的那般穩當、安全了，世界變化得太快，有些產業快速沒落，有些產業卻急速興起，過去聞所未聞的新興工作不斷冒出頭，現今的職務在未來卻都有可能會消失，「全職工作職位」也正在逐漸縮減，取而代之的，是大量的「差事與工作組合」。在未來，全職工作或許不會完全消失，但可以肯定的是，一種高彈性與自主性的新時代工作模式，就要開始大行其道啦！
