你是否曾因為世代差異，在職場上遇到溝通的困難？別擔心！勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將舉辦「以臺灣文化為橋樑：促進職場中的跨世代對話」系列講座，邀請各年齡層一同探索跨世代溝通的秘訣！
桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於11月26日(二)、11月27日(三)、12月5日(四)分別在苗栗、桃園、新竹舉辦「以臺灣文化為橋樑：促進職場中的跨世代對話」系列講座，藉由台灣的小說、電影與音樂切入時代脈動，以多元視角認識不同世代在職場中的定位與優勢，自即日起開放線上報名(網址 https://forms.gle/8SkqDhvnzq7P3Vmv5 ），歡迎各年齡層有興趣的民眾報名參加。
「以臺灣文化為橋樑：促進職場中的跨世代對話」講座將由臺灣大學臺灣文學研究所博士蕭智帆擔任講師，分享自身的研究和觀察，並透過經典的文化作品，例如電影《海角七號》、歌曲《向前走》等，深入剖析不同世代的職場文化。
現今社會，年輕世代常被貼上「Z世代」、「厭世代」等標籤，這些標籤也可能造成誤解和隔閡。講座也將探討這些標籤背後的意涵，並分析不同世代的職場優勢和挑戰，幫助大家更了解彼此，促進世代間的合作與交流。
桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部推出了多項就業協助及補助措施，提供有需求的中高齡者免費申請，例如年滿55歲的民眾可洽銀髮中心提供一對一職涯諮詢服務，無論是退休規劃或轉職諮詢，都可以由專業職涯諮詢師免費提供測評分析、履歷健檢等服務。
勞動部今年度推出的「壯世代就業獎勵」補助措施，專為55歲以上或已退休45歲以上的中高齡者重返職場設計，當待業滿3個月可向就業服務中心提出申請，經推介成功就業滿3個月，最高可領取6萬元的補助。欲了解更多資訊，歡迎上「45+就業資源網」 https://45plus.wda.gov.tw/ 查詢，或直接撥打03-5583-456向桃竹苗區銀髮人才資源中心洽詢。 （相關報導： 6成企業認「解雇應屆畢業生」盤點Z世代員工8大缺點！4分之一找爸媽陪面試 ｜ 更多文章 ）
