# 厭世代  

當Z世代（1997－2012年出生）抱怨社群媒體毀了他們的童年、千禧世代（1981－1996年）哀嘆買不起房、嬰兒潮世代（1946－1964年）煩惱退休生活沒保障的同時，夾在這之間的X世代（1965－1980年）似乎總是被遺忘。這個曾經被視為很酷、有態度、有理念的世代，為何被《經濟學人》稱為是「最衰的一代」？

你是否曾因為世代差異，在職場上遇到溝通的困難？別擔心！勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將舉辦「以臺灣文化為橋樑：促進職場中的跨世代對話」系列講座，邀請各年齡層一同探索跨世代溝通的秘訣！

常言道「時代在走，態度要有」，對五、六年級生來說，後生之所以可畏，必定有其與時俱進的勇敢生存法則，否則七年級、八年級生如何人才輩出，九年級生的實力又怎麼迎頭趕上呢！

民進黨直轄市議員初選在四月二十七日完成，六都皆有新人勝出，不乏有爭取連任的市議員在黨內初選落馬。

台大公共事務研習社今（28）日下午邀請前東京都八王子市長黑須隆一、台大政治系教授李錫錕談「厭世代困境」，藉由兩位銀世代建言，與青年學生共同探討如何超越困境。

如果問年輕世代參加讀書會的動機，確實常會聽到為了追求新知識、認識新朋友等很像優等生答案的藉口，表示不是想突破一成不變的現況才參加讀書會，而是為了追求新知的那份欲求而有所行動。可是年輕世代說出這個理由後，其實還會再透露出以下的理由─「不想整天無所事事」、「就是要安排行程，才不會閒得發慌。」

子曰「三十而立」，但對薪資倒退、失業率居高不下的「三十世代」而言，成家立業其實大不易。根據yes123求職網調查，年齡在39歲以下的青年勞工中，有3成承認自己是月光族，4成8透露自己有負債。

「YS五周年生日快樂！」在青年熱烈參與和歡呼聲中，勞動部青年職涯發展中心（YS）五周年慶活動正式登場，勞動部勞動力發展署署長黃秋桂同時宣布，協助青年職涯發展是發展署提升青年就業力的重要政策之一，尤其是高屏澎東YS已服務青年人次超過17萬5千人，五年來成果有目共睹。同時YS是全台第一個青年職發涯展中心，未來將因瞬息萬變的產業動態打造青年職場競爭力，提升更貼近企業需求的傲視人才。

當中國「對台三十一項措施」，猶引起台灣內部的風風雨雨；但同時，中國對多元價值、獨立創作，甚至言論自由所一慣的輕蔑、打壓與控制，卻仍絲毫不加遮掩地將其醜陋暴露於世人面前：被黨國體制勒令「不得厭世」的《厭世動物園》，便是近期最好的案例。

有感青年世代普遍抑鬱的心理狀態，高雄駁二藝術特區以「厭世」為題，即日起至2月25日，於大勇C5倉庫展出「厭世青－我盡全力放棄」特展。「厭世」一詞在網路平台上流行，反應社會層層規範像個牢籠，參觀民眾對於如同心聲的厭世圖文特別有共鳴，例如「人生就是用來看穿」、「上班是為了下班」、「減肥是為了吃更多」、「人生就是不斷地挖洞給自己跳」等等，紛紛拍照打卡上傳，傳達人生無奈與社會荒謬。

低薪、高房價、高物價等種種龐大社會壓力充斥在現實生活裡，少子化的年輕世代背負「沒競爭力、被動、抗壓性低」的刻板原罪，被稱為「厭世代」。但追根究底，年輕人處在嚴苛的社會環境條件中，該如何尋求破口突圍？「他群工作室」人文遊戲桌遊設計師林煜庭道出年輕世代共同心聲，「其實厭世只是一種自嘲，除了更重視自我，同時也渴望讓世界變得更美好」。這群未來社會的中堅份子，內心描繪著什麼樣的「烏托邦」世界？

「壞狗狗！」當我們如此叫著，這壞不是真壞，通常是狗狗不給洗澡、不給剃毛等做出種種不符期待的反應下，主人們給牠們的代名詞。壞狗狗自然不壞，是框在狗身上不適宜的規矩使牠「壞」了。