私校教師待遇提升！「準用」公立標準

立法院今天（22）日上午三讀通過「教師待遇條例」，規範私校教師待遇「準用」公校，將教師待遇的本薪、加給、獎金等權益法制化；此外，若私校未發給薪資，不僅最高可處50萬罰鍰，學校董事也需與學校負連帶責任，預計會有6萬人受惠。

教師待遇條例法案初審版本，原先規定私立學校教師之職務加給、學術研究加給及地域加給「得準用」公校規定，引發高等教育產業工會等教師抗議，認為一字之差會大開私校減薪大門，希望能將條文訂為強制性較高的「應準用」或者「準用」。

該條例經過朝野協商後，刪去條文中「得」字，規定私校教師職務、學術研究和地域加給「準用」公校規定；並新增附帶決議兩項，未與教師協議前，私校教師加給的支給數額，不得低於本條例公布前之數額。

為防止學校經營不善，導致教師權益受損，該條例規定，如果私校積欠教師月薪，或是教師在任聘期間沒有支薪，可以處10到50萬元罰鍰；私校未依聘約支薪，學校董事會的所有董事，應就未支給部分與學校負連帶責任。 （相關報導： 因應少子化高教拚轉型 8年後公私校將併逾50所 ｜ 更多文章 ）

該條例也規定私校教師可以授權工會代表協議職務、學術、地域加給；未協議前，校方不得變更支給數額。教育部也需在教師待遇條例施行細則中明訂，私校訂定加給支給規範，項目、給與條件依公立學校教師規定辦理。