觀點投書:美國迪士尼工會為加薪抗爭事件的啟示

2018-09-24 05:30

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「呼籲政府應定期檢討改善我國現行工會法及其落實執行狀況,積極協助企業勞工組建工會並主動輔導其運作,進而提升工會對薪資的議價能力。」圖為各區產業工會團體至勞動部前聯合舉辦團結工聯「要求提高基本工資」記者會。(資料照,簡必丞攝)

「呼籲政府應定期檢討改善我國現行工會法及其落實執行狀況,積極協助企業勞工組建工會並主動輔導其運作,進而提升工會對薪資的議價能力。」圖為各區產業工會團體至勞動部前聯合舉辦團結工聯「要求提高基本工資」記者會。(資料照,簡必丞攝)

美國最近發生了二件為爭取加薪的工會運動,引發全美各界關注,兩者最後皆先後於今年7月及8月分別達成協議,使長期對抗的勞資談判圓滿落幕。

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事件一:發生在美國西岸位於南加州橘郡安納翰市的迪士尼樂園(Disneyland)。

自2000年以來,迪士尼樂園工人的實質工資下降了15%,有近四分之三的工人無法支付不斷上漲的基本生活費用,11%的工人因無法負擔高昂的房租而於過去兩年居無定所(很多人住在車子內),他們看到迪士尼高層享有豐厚薪資與紅利獎金,認為工人受到資方剝削,工會決定站出來向迪士尼爭取應得的待遇。

勞資雙方經過四個月的激烈攻防戰,迪士尼樂園度假村眼看著“工人睡在車上及工人靠工會食物銀行生活”等負面訊息不斷加深損害公司形象,終於決定與「服務員工會聯合總會」達成協議並於今年7月26日宣布同意將目前的最低工資(Minimum Wage)從每小時11美元立即提升至13.25美元,2019年1月1日再調到15美元。  

這項最低工資調漲涵蓋售票員、清潔工、乘車營運者、商店員工,以及卡車和公共汽車司機等一萬名工人組成的四個工會成員,他們分別隸屬華特迪士尼集團在南加州的三個營運據點,包括主題公園、冒險樂園以及城區迪士尼樂園。協議敲定之後,工會取消了原本計劃在次日舉行的絕食罷工和抗議活動。          

事件二:發生在美國東岸位於佛羅里達州奧蘭多市的迪士尼世界(Disney World)。

去年8月,工會為生活日益困頓的工人向公司爭取加薪,主張時薪10美元調至15美元,然而迪士尼的回應遠低於工會目標,迫使數百名工人10月時在迪斯尼世界入口附近遊行抗議,導致交通癱瘓,並正式揭開了持續九個多月劍拔弩張的勞資談判序幕。談判期間,工會持續舉行無數次的集會與激烈抗爭活動。

在工會強大壓力之下,加上一個月前加州迪斯尼達成協議效應發酵,佛州迪士尼世界終於今年8月24日與代表勞方談判的「服務員同業工會聯盟」達成協議。勞資雙方簽定新的工資合同,最低工資(Minimum Wage)將在未來三年內從目前的每小時10美元逐步攀升,然後在2021年10月達到15美元。
該新合同涵蓋度假村與遊樂園數萬名員工,包括食品服務、託管、飯店和遊樂園的工作人員。工資調加消息傳開後,很多工作人員哭了,也讓他們對於未來重新燃起了希望。

迪士尼世界工會表示,他們在談判期間沒有做出任何重大讓步,認為之所以能達成協議,是工人組成統一戰線的結果。工人普遍認為「迪士尼是一家財大勢大、難對付的公司」、「工會敢於面對那些強而有力的老闆,真的非常了不起,這真的很有啟發性」。

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