曝台積電早安排好員工給外媒訪 黃世聰:赴美設廠其實是在傳遞「這訊息」

2023-03-01 08:20

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財經名嘴黃世聰分析,台積電赴美其實是在向美方傳遞訊息,證明美方若想把台積電移到美國是做不到的事,美方現在也已認清事實。(資料照,柯承惠攝)

財經名嘴黃世聰分析,台積電赴美其實是在向美方傳遞訊息,證明美方若想把台積電移到美國是做不到的事,美方現在也已認清事實。(資料照,柯承惠攝)

台積電赴美國亞利桑那州設廠備受關注,但《紐約時報》近期報導指台積電美國廠在人事管理出現問題,在美國設廠是商業上的錯誤行為。對此,財經名嘴黃世聰於節目《關鍵時刻》中分析,台積電赴美其實是在向美方傳遞訊息,證明美方若想把台積電移到美國是做不到的事,美方現在也已認清事實。

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黃世聰指出,日前《紐約時報》刊登報導訪問11個的台積電內部員工,都說去美國設廠是商業上的錯誤行為,並稱美國廠的員工很難管理,代表員工認為台積電赴美設廠是失敗的策略,但台積電仍赴美其實是在向美方傳遞訊息,證明美方若想把台積電移到美國是做不到的事。

黃世聰提到,媒體先前也刊出對美國聯邦眾議院前議長裴洛西的專訪,內容提及台積電創辦人張忠謀直接向裴洛西表示,美國砸大錢想把台積電移到美國是不可能的,而裴洛西講出這句話,意思是裴洛西個人也同意張忠謀的說法,再加上《紐時》日前的報導,其實是美方正在鋪排已認清事實的狀況。

黃世聰表示,英特爾(intel)近期也宣布會減少配息,而台積電的市占率已高達6成,美國已認清無法取代台積電的事實,而現在拉台積電到美國又發現行不通,所以美國很可能會聽取張忠謀提出的投資台灣安全,因此才會出現國軍用營級規模赴美交流,甚至台美關係可能會飛速發展。

黃世聰:整篇報導看起來就是套好的招

黃世聰推論,台積電治軍嚴格,內部員工幾乎不太會對外受訪,但《紐時》能訪問到11個內部員工,很可能是內部早就安排好由誰發言、要講出什麼狀況,整篇報導看起來就是套好的招,台積電要用這些內部員工的說法,讓美方知道台積電很努力,不是台積電不願意做起來,但美國人太難管。

黃世聰解釋,報導中提及台積電美國廠也像台灣有三班制,但美國員工三班制一到就打卡下班,而台灣廠則是會和下個接手的員工稍微交接,結果美國廠員工下班就走,導致很多高階員工必須自己做,因為下面的人走了後,只好由上面的主管負責交接。

黃世聰進一步指出,美國員工習慣爭取權利,但台籍員工卻不能爭取,因為台籍員工的薪水都固定,造成台籍員工赴美事多錢少、同工不同酬,引爆內部反彈意見,尤其美國員工被「教育」後也不會理會,才導致這些都變成非常大的問題,也進而使美國廠無法成功的重要原因。

黃世聰強調,晶片製造業最難的不是技術,而是人員管理,所以美國半導體企業無法贏過台積電,就是因為人員難管,全球有可能贏過台積電的只有韓國、中國,且台積電在美國設廠不只廠房成本很高,台積電要在亞利桑那州這塊沙漠上投資,重現出原先的產業鏈、供應鏈,難度真的是相當高。

不過,黃世聰也說,台積電赴美或許是商業錯誤決定,但台積電是利用了地緣政治的風險在創造最大利益,因為赴外國設廠可以拿到補助,且台積電赴國外設廠也舒緩了國內缺電缺水缺人才的壓力,加上因台積電重心仍多數在台灣,赴外設廠同時也能雙向的吸引外國企業來台投資,「台灣的半導體產業已經到無人能取代的時候,就如同張忠謀說的,你就來投資台灣的安全吧。」

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