勞動部長談職災:日本CEO都說台灣SOP很好,比日本還好,為什麼還會發生問題?

2018-04-27 14:19

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2018年4月27日,勞動部於高雄煉油廠舉行企業工安高峰會,勞動部長許銘春出席(謝孟穎攝)

2018年4月27日,勞動部於高雄煉油廠舉行企業工安高峰會,勞動部長許銘春出席(謝孟穎攝)

「日本說你們SOP都很好啊,比日本還要好啊,為什麼還會發生問題?」勞動部27日,邀集台電、台灣中油、中鋼等60家企業CEO於中油高雄煉油廠進行工作安全高峰會,許銘春表示,雖然2017年台灣職災千人率已降至2.773、創歷史新低,去年仍有2萬8000個勞工遭遇職災。許銘春分享,曾有日本CEO盛讚台灣工安SOP其實訂得比日本好,為什麼還是會發生問題,關鍵就在「沒有落實」。

「有工作安全、企業才能永續發展」

許銘春於高峰會致詞指出,企業追求高營收、高利潤同時,也應同步改善職場安全衛生,否決職災後果嚴重:「大家都知道我擔任公職前是執業律師,20多年也承辦過幾起職災案件,其實每件職災不僅造成勞工傷亡、家庭破碎,我們企業也要付出鉅額賠償,也賠盡了企業的形象……

「有工作安全、企業才能永續發展,有工作安全、企業才能永續發展,有工作安全、企業才能永續發展,因為很重要,我要講3遍!」許銘春表示,今日與會者都是高階董事長、都是大型企業,有非常優秀的人才與管理制度,但職災發生很常是管理階層輕忽工安。

許銘春指出,近年中油、台電皆有發生重大工安事故,台塑幾年前發生事故時也請日本CEO來台幫忙檢視工作環境,日本CEO卻說台灣的SOP訂得很好、比日本還要好,問題就出在「沒有落實」。

2018年4月27日,勞動部於高雄煉油廠舉行企業工安高峰會,勞動部長許銘春出席(謝孟穎攝)
2018年4月27日,勞動部於高雄煉油廠舉行企業工安高峰會,勞動部長許銘春出席(謝孟穎攝)

SOP訂得很好,為什麼會發生問題?就是沒有落實!

「為什麼會發生問題?就是沒有落實,人的問題嘛!制度再好,沒有落實都沒有用!各位要不斷提醒我們管理階層同仁,一定要嚴格落實SOP,這才能真正達到防災效果!」許銘春強調。

許銘春表示,近年勞動部也協助企業進行各項減災計畫,在地方、中央共同努力下,台灣職災千人率在2017年已下降至2.773、創下歷史新低,雖然如此,據勞保局統計,2017年仍有2萬8千個勞工遭遇職災,許銘春感嘆:「你看,還有2萬8000個!」

為持續降低職災發生,許銘春表示,勞動部特別訂定3年減災計畫,希望在2018–2020間讓職業災害再降低30%,勞動部將不斷宣導、加強檢查並配合輔導,以具體行動落實政府對工安之決心。

2018年4月27日,勞動部於高雄煉油廠舉行企業工安高峰會(謝孟穎攝)
2018年4月27日,勞動部於高雄煉油廠舉行企業工安高峰會(謝孟穎攝)

工安工作是否落實,取決於企業經營者的自覺與決心!

許銘春也提醒,企業經營者的自覺也非常重要:「希望在座所有董事長與CEO們跟我們一起努力,工安工作是否落實,取決於企業經營者的自覺與決心!各位如果決心要做好,底下同仁一定會重視,真的要看各位的關心、各位的自覺,嚴格來要求落實,我們公安才能真正達到減災目的。」致詞最末,許銘春再次強調,希望能在不久將來達到「零災害」的目標。

今日高峰會,勞動部邀集國營、私營大型企業與會,首先分享職災案例甚至請當事人現身說法,再提出企業未來可改善方向。許銘春說,今天心情像洗三溫暖,一開始聽到沉重的案例分享,但之後仍能找出正面改善方向,今日企業代表到場,「字也簽了,手也拍了」,許銘春呼籲:「我相信零災害一定可以落實,要拜託在座所有董事長CEO跟我們勞動部作夥打拚!」

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