「在場都是高風險企業」許銘春邀CEO喝咖啡 中油、台塑、台電「拍手通過」承諾零職災

2018-04-27 15:05

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勞動部於高雄煉油廠舉行企業工安高峰會,勞動部長許銘春(中)與企業一同宣示重視工安。(謝孟穎攝)

勞動部於高雄煉油廠舉行企業工安高峰會,勞動部長許銘春(中)與企業一同宣示重視工安。(謝孟穎攝)

「今天各位來,名字也簽了,手也拍了吼,我相信零災害一定可以落實,要拜託在座所有董事長、CEO跟我們勞動部作伙打拚!」今(27)日勞動部於中油高雄煉油廠舉行CEO工安領導高峰會,邀來台電、台灣中油、中龍鋼鐵、台塑關係企業等60家企業領導者,盼各「高風險企業」能「痛定思痛」面對工作安全,與勞動部一同達到「零災害」目標。

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高峰會上,企業代表首先於背板簽字承諾改進工安,會議上勞動部提出的3點建議也一致拍手通過,許銘春笑,CEO們「名字也簽了,手也拍了」,盼與會者能與勞動部一起落實零職災。

中油、台電 近年皆發生過重大公安事故

許銘春於致詞時表示,今日在場都是「高風險企業」,例如中油、台電近年皆發生過重大公安事故:「大家願意痛定思痛、面對工安,本人非常肯定、感謝,今天本人也跟各位從頭坐到尾,一起尋求更佳的工安策略。」

2018年4月27日,勞動部於高雄煉油廠舉行企業工安高峰會,勞動部長許銘春出席(謝孟穎攝)
許銘春(右)於致詞時表示,今日在場都是「高風險企業」,例如中油、台電近年皆發生過重大公安事故。(謝孟穎攝)

今日高峰會,在場主要為製造業、石化與重工業等企業領導者,據了解,許多企業代表雖然平時忙碌,例如台灣科慕公司今日與美國客戶有約,但仍以高峰會為優先,致力於全球製衣、製鞋產業有害物質「零排放」的永光化工也現身。

企業工安 應是「由上而下」

許銘春表示,企業追求高營收、高利潤的同時,也應同步改善職場安全衛生,企業中工安要求應是「由上而下」,領導者若能重視工安,就能風行草偃成為企業的工安文化,不只員工安全得到保障,對整體企業形象也能得到幫助;反之,職災發生不僅會傷害勞工、危及公共安全,也讓企業蒙受巨大損失,賠盡形象。

勞動部北區職安衛生中心主任游逸駿也分享,2017年華燿電子員工吸入硫化氫造成4死2傷的案例,即讓華燿停工1個月、險些被客戶抽單倒閉,也造成iPhoneX延期一個月上市:「若5000多萬支的iPhoneX抽單,燿華就下市了!」

許銘春指出,2017年職災發生率雖達歷史新低,全台仍有2萬8千名勞工遭遇職災,希望企業領導者與勞動部共同達成零職災目標。

2018年4月27日,勞動部於高雄煉油廠舉行企業工安高峰會,勞動部長許銘春出席(謝孟穎攝)
許銘春(中)指出,希望企業領導者與勞動部共同達成零職災目標。(謝孟穎攝)

勞動部提3議題討論 企業拍手通過

高峰會綜合討論時間,勞動部提出3個議題討論,並直接道出解決建議,表示若企業代表無異議便請拍手通過,與會者聞言,齊聲拍手。許銘春笑,今天心情像洗三溫暖,一開始聽到職災案例心情沉重,但後來「這3個議題大家全都無異議鼓掌通過」,許銘春燦笑:「今天各位來,名字也簽了,手也拍了吼?我相信零災害一定可以落實,要拜託在座所有董事長、CEO跟我們勞動部作夥打拚!」

本日高峰會由許銘春直接宣讀3點討論結論後拍手通過,完整內容如下:

1. 事業單位應該把工安視為投資,而不是額外的成本。為避免發生職業災害,應落實管線等之本質安全,適時汰舊換新,以改善作業環境安全及衛生、提升企業競爭力。

2. 大型企業應基於責任照護之原則,對於交付承攬事業參照公共工程之規定,訂定職業安全衛生人員資格、核實編列相關人事費用,以保障作業勞工之安全。

3. 大型企業應參照國際標準ISO45001,積極檢視及調整本身職業安全衛生系統,期能與國際接軌,以有效預防職災發生。

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