司機櫻花季連上8天班！勞動部長許銘春突襲檢查國光客運

勞動基準法修正案1日正式上路，勞動部長許銘春今天突襲勞動檢查國光客運，發現有司機連上8天班、未依法置備出勤記錄等缺失，要求業者應儘速改善。國光客運則承諾會改善。

勞動部今天下午因應新修勞基法上路，勞動部部長許銘春親自率隊聯合檢查，突襲屬於高風險客運業的國光客運，當場查獲國光客運有司機連上8天班、未依法置備出勤記錄等缺失，後續將依法裁罰新台幣2萬元到100萬元。

許銘春：法律沒有空窗期，今天起就會嚴格執法

許銘春現場肯定國光客運在櫻花季期間採取雙駕駛，避免司機疲勞開車的措施，許銘春說，雙駕駛制度值得肯定，也是企業典範，但法律沒有空窗期，今天起就會嚴格執法。

許銘春表示，要求國光客運要儘速改善這2項缺失，裁罰將交由地方政府執行，之後也會儘速進行複查。

許銘春說，勞檢是希望提醒跟督促事業單位要遵守勞基法規定，落實保障勞工的勞動環境，並將勞工當做家人。

勞動部官員則補充，國光客運此次違法情事發生在2月，因此適用的仍為未修法前的法規，而櫻花季期間並不屬於「年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，屠宰業或承載旅客之運輸業，為因應公眾之生活便利，致有使勞工連續工作逾6日之必要」。 （相關報導： 許銘春接勞動部長 勞團：勞動部角色遭架空，換誰都一樣 ｜ 更多文章 ）

國光客運副董事長王應傑則說，國光客運是「模範生」，一向配合政府，會儘快改善。職安署表示，即日起優先實施勞動檢查對象為：一、影響層面廣泛或涉及公共安全之業別（包括交通運輸業、醫療院所、養護機構、保全服務業等15項專案）；二、勞工具體申訴案件；三、採用例假、加班時數及輪班間隔彈性放寬之行（職）業並經備查者（如國公營事業、水電燃氣業、石油煉製業、旅行業等）；四、具高工時或過往高違規行業。