柯文哲市府團隊上任後，郝市府核心幕僚莊文思持續擔任富邦金控獨董，前文化局長劉維公也仍對外宣稱負責「2016台北世界設計之都」，柯文哲「軍委會」（市長晨報）與會成員痛批「不要臉到極點」，莊文思當晚即辭去富邦獨董，劉維公也在隔天和文化局長倪重華完成設計之都案的業務交接。一軍委會成員直言，柯市府此舉目的在「殺猴儆雞」，此二指標性前市府成員未隨郝市府交接職務，極為不妥；該成員更明白指出，其他郝市府時留任至今的「政務職」人員，不要因為未被點名就「心存僥倖」，以為躲起來就沒事，該交接的業務，還是要來向市長或所屬局處報告完成交接。
一軍委會成員感嘆說，16年未政黨輪替，真的讓台北市政府如一本亂帳，不僅各局處的財產至今未交接清楚，交出財產清冊；連北市府人事交接也是一筆糊塗帳，各局處於柯文哲上任前進行業務簡報時，均僅就業務說明，但大家都很有默契地就其所屬府外單位的人事案業務隻字未提，因此柯市府團隊成員只能在上任後再逐一清查尋找。
該名核心幕僚更不滿的指出，11月29日柯文哲當選後，台北市政府針對北市府各局處所屬的約聘僱人員，除少數解聘不續任外，一律續聘1年，完全未給予新市府團隊接手後了解檢討和處理空間；在柯文哲上任前2天，郝市府又逕行核定原市長室秘書、後任觀傳局主秘的游淑慧轉任台北捷運公司副理，在新市府團隊未交接前安排的類似人事案不一而足，新市府團隊上任後才開始清查，莊文思和劉維公案只是冰山一角。
最肥職缺年領791萬 莊文思戀棧不走
柯P核心幕僚直言，莊文思和劉維公只是新舊市府人事交接亂象之一，點名此二人目的在「殺猴儆雞」。知情人士說，柯文哲在上任前展開交接作業，一日隨口詢問幕僚，「北市府最肥的職缺是那一個？」結果幕僚答以「富邦金控獨董」，每年可領791萬元，柯文哲不免好奇現任獨董是誰，這時才發現是趙少康和莊文思。柯文哲先公開點名趙少康，趙於柯文哲上任前請辭，但莊文思卻始終靜默無任何動作；之後柯文哲團隊為彰顯「公開透明」的施政態度，表示要清查前市府爭議案件，包括北銀、富邦合併案及與富邦BOT的台北文創大樓案等，身為郝龍斌核心團隊成員的莊文思猶不知避嫌，令柯文哲極為不解和不滿，柯團隊終於忍無可忍才點名「不要臉到極點」。
劉維公自己任命自己 未隨郝市府卸任
至於劉維公人事案，柯市府團隊成員清查發現，「2016台北世界設計之都」籌備辦公室執行長原本由北市府文化局長兼任，因此郝市府時代係由當時的文化局長劉維公兼任，但在台北市長投票前兩天，即去年11月27日，文化局卻訂定《2016台北世界設計之都推動小組設置要點》，規定設計之都辦公室執行長（該組織稱為 CEO）一職「由台北市政府與設計之都國際遴選單位『國際工業設計社團協會』認可者」擔任，劉維公因此得以在郝市府團隊政務官均卸任後仍「堅守岡位」。
劉維公在去年12月1日接受媒體訪問時對外表達說，「接下來將以顧問職方式，接任2016世界設計之都專案辦公室執行長，希望新市長可以延續也支持世界設計之都的核心精神，將來也會跟柯市府密切合作」。柯團隊成員不滿指出，「劉維公自己留任，且自己任命自己的工作，但柯文哲和新市府團隊都不知情。」
市府官員表示，世大運和設計之都是郝市府留下來的兩項重大市府籌辦活動，但柯文哲在上任前已聽取有關世大運的專案簡報，包括體育局業務簡報、體育局就世大運專案報告及世大運籌委會專案報告等3次報告，充分了解郝市府相關進度；反觀設計之都案，柯文哲除了在上任前的文化局局務簡報時聽到副局長提及之外，不曾聽取相關專案報告，完全不清楚籌備狀況，無怪乎會在軍委會中點名檢討。
