《勞基法》再修法爭議不斷。根據《今周刊》最新民調顯示，有超過半數的民眾認為《勞基法》應該要修法，更有近9成民眾認為，現行規定無法一體適用於農林漁牧、社工、新聞媒體等不同屬性的行業，期盼應修訂不同行業別的專章或專法。
《勞基法》再修法，引發輿論爭議不斷。根據《今周刊》最新民調顯示，有54.2%的民眾認為，現行《勞基法》應該要修法，而支持修法的民眾當中，30歲以上支持修法者超過半數，20到29歲民眾中，則有41.8%支持修法。
50.4%民眾支持「14休2」 製造業中年男性占大宗
根據民調顯示，有50.4%民眾贊成從原本的「7休1」改為「14休2」，經過分析，支持「14休2」的民眾群主要為40歲以上男性、專科以下學歷、從事傳統製造業及一般服務業，年收入30萬元以上者。但20到29歲民眾，有53.7%表態希望維持「7休1」現制，這也顯示出，近年來青年人普遍較重視固定休假時間的價值觀。
51.9%贊成輪班間隔可縮至8小時 製造業、服務業比例高
關於在輪班制間隔時間為11個小時，例外狀況休息時間至少8小時的情形下，有51.9%民眾表示贊成，分析結果顯示，較常使用到輪班制的傳統製造業與一般服務業，有超過半數贊成輪班制彈性調整為至少8小時。但大學以上學歷、從事金融業及電子製造業的民眾，則有過半比率不贊成調整輪班制間隔時間。
76.7%同意特休假遞延1年 不分性別、年齡、行業都贊同
在特休假遞延一年方面，有76.7 %的民眾贊成在勞資雙方同意下，沒休完的特休假可以延到下1年，再沒休完就換算成薪水。分析指出，不分性別、年齡層、行業別、職位高低、年所得高低，都希望特休假可以遞延一年。特別是20到29歲民眾支持「特休假遞延一年」的比率達81.1%。
88.6%認同應另定職業專法規範 勿讓360行穿同一件衣服
自2016年12月立法院修法後，許多企業和民眾皆反應，《勞基法》規定無法一體適用於所有行業。對於勞基法未來走向，有88.6%民眾認為，應該對不同行業別訂立專章，或由相關部會另定專法來做規範。
深入分析發現，不管是任何性別、年齡、教育程度、產業、職位、收入的民眾，都認為勞基法應該依不同行業的需求另立專章或專法，而不是讓360行全都穿在同一件衣服裡。
此次抽樣調查由《今周刊》委託全方位民調公司進行，訪問1856位年滿20歲的民眾後，進行樣本代表性檢定與加權處理，排除軍公教、農民等身分後將1202位在職者做為有效樣本。調查期間自2017年12月29日至2018年1月1日；在95%信賴水準下，抽樣誤差介於正負2.83%之間。
