由新動力智庫舉辦的「消失的新興民族？青年創業的困境與解方」論壇，今（31）日上午於台大國際會議中心舉辦。會中邀請2015年前赴南京創業「眾創碼頭」成功的台灣年輕人何思穎，分享創業心得。她觀察，台灣人適合在大陸發展消費性與設計性的東西，以及好的內容，而台灣團隊在大陸創業成功的特質是，產品及技術是自己的，但創業時的各方面資源跟在地人對接，「接地氣」才有更大的成功機會。
南投出生的何思穎，2015年9月隻身一人遠赴南京，創辦「南京眾創碼頭孵化器」創業平台，該公司也兼做顧問，大陸政策解析等，如今已是位6位員工的主管她，多用台灣青年作員工，平均年齡24-25歲，最小的一位是22歲剛畢業的台灣人。
談到創業歷程，她說，並非每個人都適合創業，她認為，「堅持」是最重要的，因此，當她在篩選新進人員時，對人的特質相當重視，而邏輯思辨與獨立思考也不可缺，只要你有能力，說服大家，公司也可以順著你的方向走。
互聯網產業進入困難 台灣人前進中國，何思穎最推消費、設計性產品
她鼓勵台灣年輕人赴中國大陸創業，但她認為，要進入大陸現在最火紅的互聯網產業，會有比較大的進入困難，因為兩岸的生活體驗有落差，但台灣人適合在大陸發展消費性與設計性的東西，以及好的內容，她認為，台灣人有文化前期的體驗優勢。
何思穎也觀察台灣團隊在大陸創業成功的特質，產品技術是自己的，但資源是跟在地人對接起來的，是「接地氣」的，像是「眾創碼頭」就與在地的騰訊有「全媒體」合作。她說，很多台灣年輕人不願意花時間去閱讀相關大陸環境與生態的介紹，以致出現資訊落差，而近期，她也考慮找一位大陸員工從事「企劃」工作，為的也是與大陸市場接地。
談到她創業的環境，她說，南京的社會包容度是夠的，周邊也有頂尖大學的人才，可作為合夥人，產生很多10年內就達10億美金市值的「獨角獸企業」，而她創辦的「眾創碼頭」，行政人員也有最少3萬元實拿薪水，不含住房補貼7500元、勞健保、返鄉探親機票一年4張，還有額外的業務獎勵。
台灣學生缺乏何種特質？ 曾正忠：對生活體驗的深度不夠
台大創意創業中執行長曾正忠則表示，創業最難的是「對痛點了解的深度」，他認為，台灣的教育讓學生對生活體驗的深度不夠，一樣是大學生，美國學生會看到有什麼痛點，然後用創業解決問題，但台灣年輕人看到的是吃喝玩樂，反映出不一樣的對生活體驗的深度，以及對解決痛點的熱情。
曾也說，新創企業可以考慮找中大型公司既有的品牌通路合作，對中大型公司來說，可以找到未來成長動能，對新創公司的好處是，成本不用自己負擔，在驗證、資源界接、業師的輔導上有奧援，新創公司可以減少犯錯的機會。 （相關報導： 薪資倒退16年、青年淪月光族 雞排博士：勿因「3年沒漲薪水」而創業 ｜ 更多文章 ）
「北京創業公社」執行總裁丁磊則表示，新創企業發展時，可以聯繫提供創業平台的公司，會提供全套服務，包括初期資金、輔導團隊等，找合夥人時，也可以考慮大陸人作為首選，因為比較接地氣，他提到「風口理論」，「站在風口上，豬也會飛」，但要看準山頭，不是所有山頭都有能力去競爭，他點出之後的趨勢為工業4.0、人工智能、智能製造、AR、消費升級類等。
