年金改革上路後，公立大學退休教師月退俸，一口氣被砍了2、3萬元，資深教授延退占缺現象將更加普遍。為了解決「老老師」問題，包括台灣大學在內的公立大學，都希望加強企業募款，透過大學校務基金增聘年輕學者；不過，曾任「年金改革委員會」委員的政治大學校長郭明政，最近推出了新作法，針對年資25年、年滿60歲符合退休資格之教師，將鼓勵其退休後，轉任「兼任特聘教授」，盼能加速師資新陳代謝。
根據《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，公立學校教師年資滿25年，得申請退休，目前法定的退休年齡仍為60歲，不過，該法同時規定，「專科以上學校教授、副教授經學校基於教學需要，並徵得其同意繼續服務者，至多延長至屆滿70歲當學期為止」，換言之，大學教授如果具備卓越教學成就、符合一定條件，可以延長服務年限至70歲。
「老老師」延任方案 教部：可酌予延長服務年齡
事實上，教育部次長林騰蛟在「年金改革委員會」也曾表示，專科以上教授、副教授符合一定條件者得延長服務至70歲，在年金改革上路後，教育部針對有特殊表現者，「延長服務年齡亦可考量再酌予延長。」
換言之，為了解決目前公立大學50歲以上專任教師比率逼近6成，未來10年「退休潮」可能衍生的青黃不接問題，教育部方面針對「特殊個案」，是允許延長服務年限的。
只不過，這項老老師的延任方案，以及增聘年輕教師，都必須靠公立大學自行籌措經費。
據了解，先前參與年金改革委員會的政大校長郭明政，為了解決年金改革後，資深教師占缺問題，最近已經提出新的改革方案，根據政大的規劃，政大希望鼓勵目前年資滿25年，達到60歲法定退休年齡的資深教師，申請退休後轉任「兼任特聘教授」。
根據《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》規定，公立大學教授、副教授退休後，若在教學研究成就上，符合一定條件，校方可以續聘至70歲，由於政大目前正推動「雙主修輔系新制」，授權各系所得增訂「雙主修輔系」的基礎課程成績標準，對於目前已達退休資格、具一定教學成就之資深教師，政大將鼓勵退休後轉任為「兼任特聘教授」，鐘點費從900元，提高1倍至1900元，將比一般講師之鐘點費高出1倍。
政大年增募千萬 最快明年寒假過後上路
據了解，由於人口老化已經是全球趨勢，世界各國目前都在思考，如何「老力再利用」，資深教授在這次年金改革後，雖然退休俸減少了2、3萬元，但如果提早申請退休，轉任兼任特聘教授，如果以每周開設3小時基礎課程、一小時鐘點費1900元計算，每個月除了退休俸之外，還有2萬元授課收入，剛好可以彌補年金改革的損失。 （相關報導： 大學「老老師」問題嚴重 ！50歲以上教師逼近6成 年改釀延退潮恐威脅高教競爭力 ｜ 更多文章 ）
據了解，「兼任特聘教授」新制，政大方面最近已完成研議，預計最快明年2月學期可以上路，政大方面將透過自籌款方式，每年增加籌募1000萬元經費，作為25名資深教授轉任「兼任特聘教授」之財源，以目前政大600多位教授情況來看，25名資深教師退休出缺後，將可增加約5%的年輕教師增聘空間。
