長榮空服員罷工進入第11天，原本昨日桃園市空服員職業工會宣布經過會員投票，多數會員贊同勞資協議的新團體協約方案，罷工可望落幕；但最終因工會要求不得秋後算帳，長榮勞資雙方協商宣告破局，也讓長榮罷工進入「延長賽」。對此，桃園市勞動局今（30）呼籲，勞資雙方應秉持對等、誠信原則，凝聚會員共識及履行企業社會責任，共同尋求共識，解決罷工紛爭。
工會昨日下午與資方在桃園市政府進行罷工後協商，因為工會堅持要求長榮航空撤回5月8日公司發布因應罷工危機的公告，包含「暫停年終獎金、年度調薪、停止優待票」等，恢復參與罷工的工會會員權益至罷工前的狀態，並不追究之前18位擅離職守宣稱罷工空服員的責任，長榮航空無法同意，勞資未達共識，導致協商破局。
參與協商的多名會員代表昨天晚間回到長榮罷工現場後，向空服員們說明協商過程。工會幹部廖以勤表示，當時在進行秋後算帳細節討論時，資方回應冷漠，不僅沒有準備方案，還增加罷工預告、設置糾察線的時間與地點等規定，痛批資方不給尊嚴。
另一代表林昱嘉說，協商時被勞動部官員帶到小房間，後來說公司要改天再談，不滿資方「說要協商就去協商、說要簽就簽」，認為空服員們不應這樣委屈自己，直呼「若協約沒有完整簽出來，罷工是不會結束的」。
工會：被記曠職人數增至25人
此外，桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱今（30）日上午則召開記者會，針對昨日協商進行說明。她表示，除原先被記曠職的18位空服員，目前被公司記曠職的人數，已增至25名。
鄭雅菱說，隨著罷工時間日數增加，會有越來越多本來的罷工註記被改成曠職，她提醒收到曠職的會員儘速與工會聯絡，相信人數將增加，長榮航空以此分化勞工、威嚇會員的方式，打擊工會行動。
桃市勞動局：勞資應對等誠信、尋求共識
桃園市勞動局今天上午表示，工會依《勞資爭議處理法》第54條規定，勞資爭議經調解不成立後，會員投票及全體過半同意宣告罷工，勞動局尊重工會依法罷工及設糾察線權利，罷工繼續或停止取決於工會意願。
勞動局並呼籲，長榮航空及桃空職工應秉持對等、誠信原則，凝聚會員共識及履行企業社會責任，共同尋求共識，解決罷工紛爭。
