記者張朝福／嘉義報導
嘉義市警察局政風室主任陳文章說，若真要對接任一年多來的自我整体表現評估的話，那麼能讓這個過去被視若畏途，甚至冷眼望門卻步而過的單位，獲得某種程度的扭轉，而成為同僚願意主動親近，跨入提供建言，共同研商之地的形象提升，也許才是他最感欣慰的地方。他並且坦承在有限人力運作下，政風單位要想做到主動出擊地步，確實有很大困難，不過，他認為事在人為，只要整個社會環境和相關人、事、務，對政風維護工作的重要性，都能有共同体認，相信再困難的任務，也會水到渠成。
澎湖漁民子弟出身的陳文章主任，可能是少數幾個由基層警員轉任的警察系統政風位主管。他說，可能是小時侯跟著父親上船打漁的艱苦生活經驗，讓他有一點嚇到，因此在完成高中學業後，從事考軍、警工作這條路，便成為他和同學們別無他途的最佳選擇。
現年４０歲的他，順利考上完成警專學業後，有將近1０年的時光，一直在基層警政系統服務，除待過保一總隊警員期間，曾支援走過上北縣、桃園、金門等地外，大部份都在台北市警察局所屬的文山二分局及市刑大任職勤區警員、偵查隊偵查佐職務。
身為家中八位兄弟姐妹，雖排行老五卻是大兒子的陳文章，工作之餘，不忘尋求能夠返鄉兼顧家庭的機會，進一步考上內政部新成立的移民署專勤隊科員（編制澎湖專勤隊）專責外籍人士出入相關事宜，９６年９８年期間，則經常奉派支援新北市專勤隊擔任大陸配偶入境面談官。由於工作表現頗獲上級肯定，除升上小隊長外，還進一步升任為專員兼分隊長等主管職務。
陳文章是在1０２年與１０４年分別通過法務部廉政署政風主管外補甄試後，於去年七月派任嘉義市警局政風任迄今。
陳文章表示，廉政是世界潮流，也是測試國家政府進步功能程度的指標。而廉政工作的特性則在於「預防勝於治療」的積極效果。因此，為了達到預期目標，整個大環境的營造相當重要。而面對貪婪人性的挑戰，如何能不被影響，除了道德層次約束力外，週全的制度設置，也是最大關鍵。
陳文章說，就個別系統而言，要澈底消除過去存於警政系統內根深柢固的紅包…等惡質文化，除了從警政人員本身素質的提升與法治教育的培養與加強等措施外，外在民眾本身的觀念與認知，也是重要關鍵，他相信，只要雙管齊下，要有效剷除，並非不可能。
陳文章認為面對外界有時也會將香港廉政公署的功能表現，拿來做為成立不久的台灣廉政署作為相比的期待，確實某種程度對他們單位系統人員帶來不小的鞭策和壓力，但幸好時空背景終究已大有所不同，在台灣社會透明度已非比尋常，且公務人員的薪資待遇和基本生活條件上，也都早已獲得改善的情況下，似乎已自形化解先天改革環境差異所在，因此，並未造成心態上影響，而走偏了他們應有的務實執法方向。
陳文章指出，或許出身基層警員背景，深切理解、了解警察系統運作和同仁心思意念，也是他在這段期間內，比起別人比較能夠得心應手的地方，也因此，僅管該單位目前成員，除了他以外，只有另外的警務員、巡官、書記各一人共四人的有限人力情況下，仍能不輸其他縣市表現，而始終名列全國前段班成績，顯示幾位同仁的用心和努力，並未白費。
陳文章主任語重心長的表示，「廉能是政府的核心價值，貪腐足以摧毀政府形象」，政風室的位階，雖是單位主管的幕僚機構，但主要業務是防貪、肅貪等正風工作之推動執行，雖然績效難免常會被拿來當做表現的評量，但他實在不樂見在他的服務單位績效斐然，終究「預防勝於治療」，才是正本清源之道。他也期待所有單位同仁，都能秉持自律、自重的精神服務，而民眾也要有所体認到，惟有沒饋贈、送禮文化，才是最值得信賴的公部門。民眾如有任何的反應和檢舉，也歡迎撥打廉政專線（０８００２８６５８６）。
