簽8年給2.5美元簽約金　美國太空軍大撒幣填補25%人力缺口

美國太空軍於美東時間7月13日宣布推出一項全新試辦計畫，將向承諾至少服役8年現役役期的入伍新兵，發放高達2.5萬美元（約合新台幣80萬至81萬元）的簽約獎金。這項計畫將持續實施至今年11月30日止，對所有不分專業領域的入伍新兵開放，但名額上限僅設為100名。

美國太空軍負責人事事務的副作戰部長凱瑟琳．凱利（Katharine Kelley）在新聞稿中指出：「太空軍是一支高度技術化的軍種，我們必須持續調整招募、培育和留住人才的方式。這項試辦計畫透過在「悍將」（Guardians，太空軍官兵的正式稱呼）職涯初期給予更高度的穩定性，來支持軍隊的長期戰備狀態，同時也確保軍方能在官兵接受完高強度專業技術訓練後，切實受益於他們的專業知識。」

目前太空軍要求新兵在正式執行作戰任務前，必須完成極為繁複且長期的技術訓練。軍方坦言，過去傳統的4年期與6年期服役合約，導致官兵在扣除受訓時間後，個人與軍方能累積的實際作戰經驗非常有限。

太空軍總士官長約翰．班蒂維尼亞（John Bentivegna）則在聲明中表示，8年的役期承諾能激勵新兵「對我們的使命做出深遠的承諾」。他強調：「作為回報，我們正在建立持久的穩定性與深厚的技術專業，這是為了保障國家在太空、來自太空以及前往太空的長遠利益所不可或缺的。」這筆2.5萬美元的獎金，將在官兵順利完成技術訓練後正式發放。

然而，這項重金招募計畫發布的隔天，美國政府問責署（GAO）隨即發表了一份調查報告，直指太空軍面臨嚴重的人力危機。報告顯示，若將目前實際編配的人員與總體人力需求進行對比，太空軍在2025財政年度面臨高達約25%的人口短缺。

政府問責署批評，太空軍內部各單位在評估維持作戰所需的「悍將」人數時，做法缺乏一致性，因此太空軍應立即更新評估人力需求的方法。報告揭露，部分太空軍單位至今仍沿用過去在其他軍種（如空軍）時期的老舊編制標準，這些過時的人力評估根本「無法反映現今任務的成長幅度」。

為此，政府問責署建議太空軍必須制定一份「全面的策略性人力資源規劃」，藉此精確估算支持其日益龐大之任務所需的軍職人員、文職僱員及約聘人員數量。報告強調：「若缺乏此類規劃，太空軍恐將無法有系統地規劃與管理能滿足當前及未來任務需求的人力結構。」

於2019年美國總統川普第一任期內成立的太空軍，是美國國防部旗下規模最小的軍種，目前擁有約1萬名軍職悍將與5000名文職僱員。根據今年4月送交國會的預算提案，太空軍計劃在2027財政年度將軍職兵力擴充至約1.32萬人。

與此同時，為了加速構建天基飛彈防禦系統（space-based missile defense systems），並在與中國日益擴張的太空軍事行動競爭中取得優勢，太空軍計劃將明年的預算翻倍，從現行的約400億美元大幅提升至約722億美元。

責任編輯：許詠翔

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