一個好的國家領導人，不管自己的能力如何，最重要的就是要能夠為國家培養人才，至少也要可以為國舉才，讓好的人才在適當的職位上有發揮的機會，相反的如果無法為國家培養人才，還只會用身旁的庸才，那恐怕就是國家的重大災難了。
我們看到在賴清德總統上任之後，有太多的政府職位上是明顯的濫竽充數，甚至連品格上有明顯瑕疵的人都可以安然上大位，那不僅是傷害國家的文官體制，更是貽笑大方，而這其中的關鍵就是政黨總是傾全力在選舉事務上，根本忽略為國家培養人才，最後只能在自己熟悉或覺得安全的圈子中找人，而因為需要的人數眾多或過程中需要更替的人數增加，才會出現連身旁庸才都要上陣的窘境
記得賴總統不斷的強調要司法改革，但是讓人訝異地，外傳總統府派任70歲，也是屆退的台灣高等法院院長高金枝擔任司法院秘書長，很遺憾的同時高金枝霸凌女法官的過往遭到披露，因為她曾經「抽檢」女法官審判中的詐欺案，也遭質疑侵害審判獨立，更詭異的是，高院由於憂心高金枝仕途，所以連夜緊急發新聞稿，指稱是女法官「不習慣被貼近關切」，沒有霸凌的情事
這個事件的發展真的讓人嘆為觀止，畢竟司法院秘書長的職位是何其重要，居然可以讓一個屆離退休還是品格上有瑕疵的人上任，這是難以想像的，畢竟這樣的用人背後有太多值得被質疑的部分，畢竟官官相護已經讓人無法接受，連形象不佳的老人都要阻擋年輕人的晉升，真不知賴總統的用人出了什麼問題?
賴總統本身的執政能力如何，相信大多數民眾心中自有定數，但是看到越來越多的肥貓或是尸位素餐的人事安排，真的讓我們對國家未來的發展感到憂心，尤其民進黨從來都是在選舉中找到「人才」 ，卻不花心思在實務中培養國家需要的人才，尤其當我們在美國關稅談判失利之後想到孫運璿與李國鼎，更加讓人感到不勝唏噓，畢竟國家領導人的用人智慧與處事視野才是一個國家成敗的關鍵！ （相關報導： 幕後》兩女強人暗戰沒人敢吭聲！「大聲公」大亂司法界 ｜ 更多文章 ）
＊作者為大學教師
