誰說年輕人都北漂？勞動部揭秘，「1縣市」5成新鮮人寧願留在家鄉工作：壓力輕、職缺多

長期以來，「北漂」被視為中南部年輕人的唯一出路，但最新的統計數據正徹底顛覆這項刻板印象。根據勞動部 2020 年至 2024 年的最新調查，全國大專新鮮人畢業後選擇留在戶籍地工作的平均比例僅為 44.03%，但在高雄市，這一比例卻驚人地突破了五成大關。這顯示高雄不僅不再是單純的人才輸出地，更隨著產業快速轉型與生活成本優勢，成為年輕一代穩定扎根的首選。

本文引述勞動部官方數據，帶您深入探討全台人才流動趨勢，以及高雄如何成功留住跨領域人才。

全台留鄉率排行曝光：僅 3 縣市「人才自給率」突破 50%

根據勞動部統計，近 5 年來全台各大專院校新鮮人畢業後，能否留在戶籍地工作，呈現明顯的城鄉與產業差異。

冠軍：台北市 (66.96%) —— 作為全台經濟與資源核心，留鄉比例位居第一。

亞軍：台中市 (55.8%) —— 中部核心都市，發展潛力與生活圈完整。

季軍：高雄市 (52.94%) —— 南部首位城市，留鄉就業比例穩健成長，破除北漂傳言。

值得注意的是，科技業最蓬勃的新竹市 (43.31%) 與新竹縣 (35.54%)，留鄉比例反而低於 5 成，顯示雖然新竹工作機會多，但人才來源多半由外縣市移入，當地學子外移的比例反而較高。

越資深越愛家？揭秘高雄「人才回流」的正向趨勢

研究數據發現一個有趣現象：隨著工作年資增長，回流高雄上班的比例反而上升。

去年畢業生：留在高雄工作的比例為 50.19%。

五年前畢業生：2020 年畢業的學子回高雄就業比例高達 54.34%。

專家研判，許多新鮮人在外縣市累積 3 至 5 年的工作資歷後，更具市場競爭力，此時回高雄更容易找到待遇優渥、更符合職涯期待的職缺。高雄不再只是新鮮人的起跑點，更是資深專業人才的歸巢地。

北漂回流族的真實心聲

為什麼高雄年輕人開始選擇回鄉？自由時報報導，一名2023年畢業於管理科系的黃小姐表示，曾北上求職，雖北部薪資略高，但面臨兩大殘酷現實：

1.居住成本吃不消：房租與日常開銷抵銷了薪資漲幅。

2.產業轉型多元化：高雄近年從重工業轉型為高科技與多樣化服務業，提供非理工專才（如管理、數位、設計）更多元的職種選擇。

黃小姐直言：「回高雄上班生活壓力較輕，且現在高雄的職種越來越豐富，對非理工新鮮人非常有吸引力。」 （相關報導： 月薪5萬在台北卻越活越窮？內行曝真相：每月賺不到「這數字」，別考慮北漂 ｜ 更多文章 ）

勞動部這份數據清楚顯示，高雄的產業轉型紅利已逐步顯現。從半導體 S 廊帶到文創數位產業，多元的機會讓高雄學子不再需要遠赴他鄉，就能擁有具競爭力的發展空間。