領失業給付注意！勞保局曝1情況就業保險「年資歸零」，勞保退休金影響曝光

若勞工遭公司資遣想申請失業給付，會影響未來退休時請領勞保老年給付嗎？事實上，失業給付屬於就業保險制度，與勞保項目不同，兩個制度分別獨立運作、互不影響，只是依規定，領滿失業給付6個月後，被保險人的就業保險年資必須重新起算，但僅限於就業保險部分，也不會影響原有的勞保年資，未來符合老年給付請領條件時仍可正常請領，只要符合失業給付資格，勞工就可以安心申請，不用擔心影響未來的退休生活。

失業給付請領條件

1、就業保險年資：就業保險被保險人於「非自願離職」辦理退保當日前3年內，保險年資合計需滿1年以上。

2、工作能力與意願：申請人須具備工作能力，並有繼續工作的意願。

3、辦理失業認定：申請人需親自向公立就業服務機構辦理求職登記及失業認定，並於登記日起14日內，仍無法推薦就業或安排職業訓練者，由就業服務機構完成認定後，轉請勞工保險局核發失業給付。

失業給付請領金額、時長

一般勞工依離職退保前6個月平均月投保薪資60%發給，最長可領6個月，若申請人離職退保時年滿45歲以上，或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長可領9個月，另外，若請領失業給付期間，有受申請人扶養的家人，每1人可按申請人離職辦理就業保險退保當月起前6個月平均月投保薪資，加給給付10%，最多可加給至20%。如遇經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，主管機關需公告或核定，得延長給付期間，最長可達12個月。

若勞工在前一次失業給付尚未領完時就重新工作，之後又再度非自願離職，還是可以再次申請失業給付，只是總月數會一併計算，不得超過法定最長給付期間。若已領滿失業給付勞工的就業保險年資將重新起算，且2年內若再度申請，最多只能再領原給付期間的一半金額。

資料來源：《勞動部勞動力發展署》​ （相關報導： 不是勞保勞退！勞工還有第3筆退休金「每年多領6.6萬元」，在職也能領、資格限制一次看 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／梁溶珈