在台灣，多數上班族因受僱於公司且受《勞基法》規範，可享有勞保與勞退新制（雇主每月提撥至少 6% 作為退休金）。但若是自僱、開業或以自由業方式工作者，情況就完全不同——只要沒有雇主，也就沒有任何法定的「退休金」來源。

以下盤點在台灣常見兩大類「沒有企業型退休金」的職業，特別是那些自行開業的專業人士。

 一、自由業與自營的專業人士

這些職業若不是受僱機構，通常只能自行加保「國民年金」，而國保是「老年年金」，並非退休金。

1. 醫師

自己開業診所／自設工作室的醫師 → 自僱者，無勞退、無企業退休金。

可自行選擇加保國民年金。

受聘於醫院且受勞基法規範 → 有勞保＋勞退新制。

2. 律師

多為自僱開業，僅能加保國保。

少數受聘於大型事務所者，可享勞保與勞退。

3. 會計師、記帳士、技師、建築師

自行開業者 → 自僱者 → 無退休金。

國保或加入職業工會為主要保障。

受僱於事務所或公司時，才有勞退與勞保。

4. 藝術與創意工作者

包含作家、設計師、畫家、攝影師、配音員、影像製作等。

多以案計酬 → 非受僱 → 無退休金。

除非主動加入職業工會加保勞保，否則僅能投保國保。

5. 顧問、自由譯者、工程師（接案）

只要不是公司員工 → 無勞退，無退休金。

保障來源一般為國保或工會勞保。

二、其他以自營或非典型受僱為主的族群

1. 自營商、攤販、夜市小吃、網拍店家

若未加入職業工會 → 無任何退休金制度。

即便無固定店面或未報稅，也能透過職業工會加保勞保，但勞保老年給付不屬於「退休金」。

2. 家事服務員（保母、清潔員、臨時幫傭）

家事服務不受勞基法保障。

若雇主未加保、本人未入工會 → 無退休金、無勞保。

多仰賴國保或自願加保勞保（透過工會）。

3. 農民

未加入農會保險或國民年金者 → 無退休金可領。

農民的主要保障為「農保」或「老農津貼」，性質不屬於退休金制度。

三、重要補充：國民年金不是「退休金」

許多自僱者會誤以為只要有國保就算有退休金，但事實上：

國民年金 = 社會保險老年年金

退休金 = 雇主依法律提撥的勞退費用

兩者性質完全不同。因此，自僱或自由接案者若沒有加保工會勞保，確實可能面臨「完全沒有退休金」的情況。

 四、哪些人會變成「完全沒有退休金」？

必須同時符合兩項：

沒有雇主 → 沒有勞退提撥

未加入職業工會，也未加保國民年金

此類族群包括：

自營醫師、律師、會計師

自由接案藝術工作者

未加保的攤販、夜市小吃業者

未投保的家事服務員

未加農保或國保的農民

所有未加保的自僱者與自由業者

這些人若不自行規劃退休儲蓄，將在老年完全沒有法定退休金可領。

因此，自僱者與自由業者應更積極規劃：

自提勞退（6% 自願提繳）

民間退休金專案

個人儲蓄計畫

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以避免未來沒有任何退休保障。