近年來，職業工會成為無固定雇主、自營工作者參加勞保的主要管道，卻也衍生出不少不實加保、規避規定等爭議。對此，勞保局已針對約300萬名掛保在職業工會的勞工展開大規模清查，特別鎖定傷病、失能及職災給付等高風險案件，查核加保資格、年資連續性及薪資調整狀況等。YouTube頻道《萃智靈光》指出，勞保局這波清查行動涵蓋五大重點，提醒處於灰色地帶的加保者務必留意，否則恐面臨年資歸零、保費付諸流水，甚至觸法風險。
勞保退休金全沒了！勞保局清查300萬人，5類人恐失去請領資格
一、工作資格與加保資格查核
勞保局首先會調查申請人是否真實從事該工會所屬的職業，且以此維生。僅限無固定雇主或自營作業者方可透過工會加保。若曾經有公司投保紀錄，又重複在工會加保，極可能被視為違規。針對這類「雙重加保」行為，勞保局將列入清查重點。
二、薪資所得及調薪證明審查
不少人為了提高未來的退休金，在退休前大幅調高投保薪資，這類行為也早已被勞保局盯上。局方會要求工會提供會員歷年薪資、所得稅申報紀錄，甚至調閱銀行帳戶明細，確認申報薪資是否與實際收入相符。若發現短期內突然大幅調薪，或多位會員同時調薪，將可能被視為「異常調薪」，進一步影響給付權益。
三、會員資格及年資查核
針對年紀較長、年資有斷層或投保紀錄異常者，勞保局將深入查驗其會員身份及投保年資，確認是否為合法連續。若查出長期掛名加保、實際卻無從業事實，亦將被視為違規。
四、請給付時的嚴格審查
當工會會員申請傷病、職災等勞保給付時，審查程序將更為嚴格。申請人需提供具體工作證明，如服務契約、接案紀錄、網路平台合作資料等，以證明其確為自營或無雇主身分。若僅為掛名加保，缺乏實際從業紀錄，將影響給付資格，嚴重恐被拒發。
五、年金殭屍清查
勞保局此次也針對所謂「年金殭屍」進行特別清查。所謂年金殭屍，指的是被保人已過世，家屬卻未通報，仍持續領取年金。勞保局將要求提供生存證明，若無法證明，輕則停發年金，重則追回所有不當領取款項，並依法究責。
資料來源：《萃智靈光》 （相關報導： 不是勞保勞退！勞保局今發放「近10萬現金入帳」，一次給5個月、領取資格曝光 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
