才有老師墜樓亡…事發國小爆「30家長介入面試」教師甄選淪選妃！

北市大安區一名國小教師於4月28日墜樓身亡，事件引起討論，社群平台上陸續出現「該校家長難以應付」的說法，甚至有代理教師H投訴，指事發學校採行一套「獨特」的教師甄選制度，不僅評審人數異常，家長參與程度更是超乎常理，幾乎直接主導用人決策，宛如選妃。

北市國小教師墜樓案爆出「選妃式甄選」

根據《CTWANT》報導，全國代課暨代理教師工會理事長黃湘仙直言，該校的甄選程序「簡直像在選妃！」

按照常規，教甄評審應由教學代表、行政人員、學生及家長代表組成，一般不超過5人，且家長僅占一席，但一名代理教師H卻爆料，面試當日面對多達9位評委，還有Google Meet同步連線，近30名家長與退休教師透過視訊參與現場，宛如公開檢閱。

對此，黃湘仙認為這已經明顯超出合理範圍，強調根據教育部《公立高級中等以下學校教師甄選作業要點》，甄選過程應僅限應試者與正式評委參與，讓外部人員旁聽、介入，明顯違規，「讓家長化身評委，是對專業教師的羞辱與踐踏。」

代理教師處境艱困，校方卻放任家長介入

黃湘仙痛批，該案雖發生於3個月以下的短期甄選，確實不需對外公開，卻更應守住基本界線，代理教師本來就是教育體系中最弱勢的一群，若連這點尊重都無法保障，還怎麼安心教學？她認為，家長若真為孩子著想，就應信任學校與教育專業，而不是越權干預。

台中教育大學教育系主任賴志峰也呼籲，師生之間應建立互信，而非對立。他強調，社會上確實存在願意合作的家長，「不能因個別案例就標籤所有家長為恐龍家長。」

北市教師懸缺近1900人　基層斷層恐危及學童受教權

黃湘仙援引台北市教育局統計指出，113學年度台北市不含附幼的教師懸缺達1868人，其中國小缺額最多，達725人；國中與高職則分別為568人與575人。

她警告，若制度不改革、工作環境未改善，勢必會讓更多優秀人才卻步，最終受害的是學生本身，「我們需要的，是給教育工作者基本的尊嚴與空間，而不是讓他們在一場不公平的競爭中，還要承受來自家長的壓力與審視。」

龍安國小澄清：全數評委僅15人

對此，龍安國小澄清，全數的委員加總僅15位，若委員不克前來現場，就會架設Google Meet用線上的方式參與教甄，而校方指評委裡面只有1位家長會代表。

北市教育局則回應，教甄評委人數由校方設定，若爆料人陳述若屬實，要釐清校方為何會如此安排。另外，若家長有介入教師錄取確有違法疑慮，但仍需調查後才能評判。
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