中國大陸廣州一名女子入職新工作58天，卻整整遲到高達21次，誇張情況讓公司高層看不下去，因此將她資遣，女子卻因不滿公司補償方式，申請勞資仲裁，沒想到該名女子在開庭仲裁當天還是遲到。
綜合陸媒報導，廣東廣州一名女子去年12月26日到新公司上班，沒想到入職後短短58天，她就遲到高達21次，上司經過好幾次勸戒無果後，決定將她資遣，不過女子卻不滿公司補償方案申請勞動仲裁。
公司高層盧男對此表示，女子當初面試時就遲到了1個多小時，但由於團隊剛成立非常缺人，女子有4年工作經驗，因此還是讓她錄取，但女子去年開始上班後，就接連著遲到好幾天，雖然盧男曾多次勸戒、找她約談，但女子工作態度仍然非常差。盧男更指，女子的作品很不專業，再加上習慣性遲到、多次勸告無果，工作態度還越來越消極，因此最後在她入職58天後，決定將女子資遣，除支付她整個月全勤的薪水，還多補償10天薪水。
盧男表示，當初談資遣時，女子對於公司提出的條件表示可以接受，但當進入行政程序時，女子又突然改口稱她不滿意，並且要求公司賠償她1個半月的薪水。由於雙方協商未果，女子仍然可以到公司上班，沒想到女子回到自己的辦公區後，直接打電話申請勞資仲裁。
令外界傻眼的是，女子在開庭當天，她又遲到了16分鐘，仲裁庭最後則駁回女子的申請，裁判按照公司原有方案屬於合法資遣。
