前幾天，我在一個社交場合被問到：「你覺得，主管和下屬可以當朋友嗎？」
這不是一個好問題，因為首先應該先定義什麼是朋友？
現在，朋友兩個字似乎被濫用得太過嚴重，好像只要facebook按讃同意，雙方就是「好友」了，但對我來說，朋友兩個字說來簡單，意義卻很重。
所謂朋友，就是會站在對方的立場替他著想的人。
所謂朋友，不是不吵架而是吵架以後也沒關係的人。
所謂朋友，是不一定要天天見面，但一定要放在心裡的人。
於是，我的朋友不多，但留下來的都很可貴。
工作VS友情
講了那麼多，其實就自身經驗分享：工作VS友情，乃人間的一大憾事！
那年打工，我結交到一位好朋友，彼此最大的樂趣就是吃飯時間齊聚一堂狂說老闆的壞話減壓，大概是彼此有個共同敵人的緣故，友情加溫迅速，遇到麻煩互相cover，發現問題一起解決，後來這位好麻吉榮升組長，我們的關係也從海綿寶寶和他的死黨派大星昇華成蝙蝠俠和他的副手羅賓。
剛開始，我原以為可以跟著吃香喝辣，過著有靠山有背景的好日子。
可是，當羅賓的日子並不好受，尤其在蝙蝠俠不是只有羅賓一位副手的時候。
那陣子我的身份變得很尷尬，某些知道我和新主管關係不錯的同事把我歸類為潛藏的眼線，休息時間只要一進員工餐廳，氣氛就變得詭譎，眾人眼神飄忽不定，似乎全都忙著做起驚人的眼球回復術（翻白眼），沒空跟我打屁閒聊。
而且基於朋友道義，讓原本屬於那種跟任何人都可以聊得來的我，累積一肚子的苦水無處發洩，甚至最後成為夾心餅乾裡外不是人，但最最讓我遺憾的，是和以前的派大星，後來的蝙蝠俠從一開始的無話不談到最後無言以對堆，落差實在太大。
有一句話說得好：「化雪總比下雪冷，結束總比開始疼。」那次我徹底體會到了。
接下來如果有選擇的餘地，我很少決定跟朋友共事。
到底能不能跟主管當朋友呢？
華人社會常講「情」，可是也讓我們對人際關係懷抱著不切實際的期待。職場認識的朋友，有時會因為立場不一樣有所保留，又或者明知道應該體諒他的處境，應該要公私分明，心中難免會浮現「好朋友不夠義氣」、「他應該要力挺我到底」的怨念，導致原本可以向下紮根的友情無法深交。
你我身旁一定有許多原本的好友共事後關係鬧僵，甚至老死不相往來的案例，在此就不多做贅述。可是，這難道就代表我們沒辦法跟主管當朋友嗎？
我認為問題考量的重點不在於要不要跟主管交心，應該先考量自己的現實狀況。若你非得靠著這份工作才能讓家裡不斷炊，那麼就少在內心上演八點檔那般的濫情倫理大戲，不用過度焦慮，不用太去堅持孰是孰非，回歸現實，思考把錢賺進口袋才是真的。
我始終相信：同事是一時的，朋友是一輩子的。
不管世界是否比你想像中的黑暗，辦公室大概常有比你想像中可怕的事情發生；但有些期許仍然必須不斷提醒自己；比如說相信人，相信感情，相信善良的存在；因為世間最難得的是，看遍黑暗與痛苦，卻依然相信它的單純與美好。
不要總是拿著放大鏡檢視自己的人生，誰的人生被放大檢視沒有瑕疵？
學會設定自己的原則，在漫長的人生裡以誠相待，開朗，堅韌，溫暖的活著。
最終你會發現，有一種恒遠流長的友情，叫做君子之交，淡如水。
