找工作就得天天刷人力銀行，投出上百封履歷？網路時代不可不知的6大求職新招

寫過很多職場文章，卻從來沒認真寫過如何求職這個話題。這些年看著身邊的人來來去去，那些想走的人，卻總是找不到合適的去處，於是寫寫我心目中那些推陳出新的求職新管道，或許可以給正有一肚子問題、但沒人想耐心回答的你一些想法。

方法一：善用求職網站的手機APP版本

提起找工作，首先映入大腦的便是求職徵才網站，但坐在電腦面前一頁頁找資訊特別耗時耗力，這時候就要學會善用求職網站的手機APP版本，讓自己用碎片時間了解你想要的資訊。用手機註冊後，圈定自己想要的範圍和內容，就能找到適合自己的資訊了。需要注意的是，求職徵才類網站不僅是一個找工作的大本營，還有一個用途是用來了解自己的身價和各行各業的職位內容。比如說，我是做公關的，我想要了解做幼教工作的內容，那麼我可以搜索相關工作，就可以了解這個行業初階到高級的工作內容、薪酬水準以及市場供需狀況。這樣的搜索類工作並不需要大量的時間坐在電腦面前，因此用APP，在零碎的時間，如等餐、等車、捷運上、廁所裡，都可以隨手搜索，快捷方便效率高，是拖延症的大剋星。

方法二：臉書搜索幫大忙

臉書一直是超大資料庫，用得好不光找工作，還能找對象。如何用臉書找工作顯然也是個大話題，各類文章層出不窮，但我個人比較推崇以下幾種方式：1. 關注你有興趣的行業名人，先了解行內動態。這些帳號有時候也會發一些徵才資訊，通常可信度較高。2. 關注徵才類帳號，這類網站不僅有徵才資訊，也會有徵才求職的一些指導。3. 在臉書中搜索徵才資訊，比如在搜索欄中輸入「編輯徵才」字樣，就會出現一系列各地編輯徵才資訊。這是一種比較泛化的搜索方法，能網羅到你都想不到的資訊，但需要注意的是，盡可能選擇比較大的公司，在臉書上反覆確認和驗證後再投遞履歷，以免上當受騙。4. 關注你喜歡的公司的老闆或者員工，在了解對方公司及職位的前提下，可以私信老闆或者員工進行諮詢。我身邊的幾個朋友都是用這種方法成功跳槽的，效果真的很不錯哦（找對象方法請自己琢磨吧）！

方法三：部落格求職

這類方法我目前只見過用於文科類工作的成功案例，比如編輯、電視台編導、作家等。以我的大學同學為例，她在前年突然開始寫部落格，記錄自己的所見所聞所感，每篇文章盡可能寫得有品質，後來被北京的一家電視台編導看中，千里迢迢從東北被招到北京，成為了一名電視台的編導，後來好像還包含了主持人等相關內容。這類求職需要注意兩點：

1. 寫什麼文章，你想找什麼領域的工作就可以寫什麼內容的文章，比如想做影評人就可以寫影評，但文章主題一定要是大家都關注的主題，這樣才能吸引人來看。個人小情緒小憂傷、抱怨社會、憤青抨擊類，你就寫到私密部落格裡去吧，這類東西不是不能寫，是沒人關心你個人的問題，自然就引不來什麼關注。 （相關報導： 投百封履歷、20間找你面試、只有5間要你，最後剩1間薪水能看…年後轉職你該認清3大現實 ｜ 更多文章 ）

2. 部落格求職成功案例多出於雙方的長久互動，多為個人行為，但並不能保證沒有詐騙，切不可因為對方的賞識而忘記個人安全，特別是需要去異地見面的時候。

方法四：總裁／名人殺手法

不得不承認，這是我慣用的伎倆。從實習開始，我就沒有投過HR信箱，我向來只準備關於想要投遞公司的相關資訊及總裁資訊，找到一些關於公司或者行業的問題，就投履歷過去進行諮詢。當學生的時候找不到什麼問題，於是就問問行業資訊以及個人該如何進步；上班以後，可以根據自己的知識能力範圍問些自己真正不懂又查不清楚的內容。一般情況下，總裁會讓助理回答或轉給HR進行接下來的聯繫回應，這時候你就有機會以平等友好和平大膽的身分，進行溝通與詢問，合適或者不合適都可以進退自如，而且還有可能與一個職場好前輩做朋友。在大學的時候，我用這種方法成功與三家大公司的老闆面對面的聊天，了解自己想要知道的答案，同時也近距離地體會到了公司的文化，三家公司後來都給了我機會。

方法五：群組聚會法

資訊爆炸的年代，LINE、Skype、臉書社團，到處都有群組！潛伏進入你所關注的群組裡，不僅能得到第一手的詳細資訊，還能遇到職場同輩指點，是很有效率的好方法。我以前有幾個實習生，都是透過這種方式找到實習機會的，因為經常會有群組裡的朋友把就業實習資訊放進去。但這是我個人不太喜歡的方法，原因是通常長年活躍在一群陌生人職業群組、社團的人，能力強的人可能並不多，因為高層不會把時間都花在群組上。職場底層的小朋友可能多一些，同時你要做好準備，這種群組總會有一些活躍者，一天二十四小時在講話，讓動態不停息。因此你要想找強者朋友，可能要進入強者才能進入的群組，但這些群組一般人想進入也是很受限制的，比如「中歐商學院校友群」（大概是這個名字吧）。

方法六：參加聚會認識人

有句話叫「認識人是寶」，別總覺得認識人就是走後門，在職場三五年之後，朋友推薦的作用就日漸顯現。但要如何認識人？到哪裡認識關鍵的人？這裡有三點分享給你：1. 週末多出去參加活動。2. 年輕人認識朋友，不要有功利心，不要覺得對方身分背景對你有利，就特別熱情，用不到就冷落。更重要的是認識人的時候，要有一顆真誠的心，而不是未來用得上對方，所以才想認識對方。3. 想要被人推薦，一定要先幫助和推薦他人。推薦工作是個互相幫助的事，自己也要有點眼色，如果別人找你，不管是找工作還是別的事，你不幫忙，你有難處也別想找別人。如果別人幫你找到工作記得感謝，但遇到困難，千萬別回頭找人吐槽，這可是會絕交的大忌。

本文經授權轉自今周刊《當你的才華還撐不起你的夢想》（原標題：你不可不知的六種求職新管道） （相關報導： 投百封履歷、20間找你面試、只有5間要你，最後剩1間薪水能看…年後轉職你該認清3大現實 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／林安儒