# 求職平台  

近來兩岸情勢越趨緊張，中國國台辦近日推出「台青e家」網路平台，整合中國大陸實習、就業、創業的資訊，協助台灣青年赴中尋找工作機會，但被陸委以有洩漏個資風險封鎖；國台辦則批評，民進黨被該網站戳中痛點。​對此，前立委郭正亮在節目《亮化天下》點出，過去台灣有年輕人想前往中國工作，卻查無相關資訊，因此國台辦所推出的台青e家或許是一件好事。國台辦指出，台青e家目前已有將......

找到一份待遇優渥、又能學到一技之長的工作，是許多求職者追求的目標。一名40多歲的網友分享，自己沒有工作經驗、沒有專長，也缺乏資金，不知道該從事什麼工作才好，「是不是也只能做保全之類的工作，然後一輩子就這樣了？」貼文曝光後，許多網友紛紛推薦各種行業，其中最多人建議的工作仍是保全與外送員。40歲沒有一技之長可以做什麼工作？內行推3職缺一名網友在社群論壇PTT表示......

面對人才荒議題，各大企業祭出加薪策略大舉搶才，根據行政院主計總處公佈數據顯示，今年1月全台受僱員工平均薪資$44,369創11年來同期新高，反觀2月失業率調查，20至24歲青年族群失業率卻也快速飆升至12.47％，較1月大幅上升0.37個百分點，可見人力市場雖具備充足勞動力，但企業難以成功尋得頂尖人才，因此如何精準有效找到與公司理念相符的優秀人才，成為企業開展第二曲線的關鍵節點。以軟體科技服務起家的CakeResume，起初提供操作簡易的履歷編輯器服務，於不到六年內累積兩百五十萬專業人才庫，近年看準科技人才荒趨勢，CakeResume也從單向工具服務提供者角色，轉型為跨地域、跨領域的雙向媒合求職平台，為企業端推出AI人力搜尋引擎及數據分析技術，協助企業更精準地進行有效招募，讓企業從被動徵才到主動搶才，更是Google、TSMC、MediaTek、Realtek、IBM、L’Oréal等各大知名企業的策略徵才夥伴。CakeResume奠基於持續增長的百萬人才資料庫，提供訂閱制人才搜尋引擎服務，並設置專精各產業的招募獵才顧問團隊，運用AI自動化履歷推薦系統及演算法配對機制，採用數據分析及職缺精準曝光技巧，使企業夥伴精準高效觸及活躍科技人才，迄今已協助軟硬體、金融、快消品等多元產業精準徵才，平均每月創造單一企業與上萬求職者取得聯繫的機會。研華科技人資夥伴提到，相較2021年，今年在CakeResume平台上的實習履歷收件量是去年的2倍；CyberLink資深專案經理也分享：「藉由與CakeResume合作徵才，團隊從文案擬定到成效追蹤不僅給予專業建議，更會依不同職位之人才特性，於有效的社群平台曝光職位，成功在短時間內快速提升企業品牌，也提升重點職缺在各大社群的曝光度，讓最終成果符合我們迫切的招募需求。」在科技演進下趨動數位轉型加速發展，求職履歷早已不限於傳統文字形式，融入多媒體資源、彈性選材製作客製化的線上履歷，已成在企業大舉徵才中脫穎而出的求職成功關鍵，然而眾人對美工編輯工具掌握度不盡相同，設計出簡潔且能凸顯個人優勢的履歷常需耗費大幅時間成本，有鑑於此，CakeResume致力打造無痛進入的履歷編輯器，主打「操作精簡化、功能模組化、彈性客製化」三大特色，不熟悉數位設計軟體的用戶，也能藉由既有模板素材結合多媒體形式，營造出精要且能引發共鳴的個人故事，縮短求職者與企業間的差距，協助用戶掌握求職先機。CakeResume持續為台灣科技菁英搭建在國際市場一展身手的求職舞台，期許廣納優質企業與專業人才，未來進一步打造亞太地區首選科技人才庫，成為平衡人力供需、雙向媒合求職者與企業的科技伯樂。

柯文哲海選徵才使用的新創職涯平台Yourator究竟有什麼魅力？而他們又如何看待台灣職場與求職者之間的巨大鴻溝？

寫過很多職場文章，卻從來沒認真寫過如何求職這個話題。這些年看著身邊的人來來去去，那些想走的人，卻總是找不到合適的去處，於是寫寫我心目中那些推陳出新的求職新管道，或許可以給正有一肚子問題、但沒人想耐心回答的你一些想法。

打造「求職天眼通」求職討論平台的網路公司qollie於成立滿1周年的今（21）日在臉書上表示，將從即日起結束公司的營運，但是也強調，平台的服務不會中斷，同時網站也會再經過大改版後重新上線。qollie表示，關於日前的募資計畫，也會將全部費用公告於網路上，同時也接受申請退費。