老闆工作分配不均、要求好多怎麼辦?跟隨郭台銘多年的她,道出辦公室生存最重要關鍵

2021-03-30 15:45

? 人氣

總是覺得長官不公平、工作壓力大?過來人分享出社會後必須培養的心態。(圖/取自pakutaso)

總是覺得長官不公平、工作壓力大?過來人分享出社會後必須培養的心態。(圖/取自pakutaso)

相較於過去不是打工就是到處趴趴走的傳播業,進入直銷公司變成固定時間打卡的上班族讓我的身心安定不少,而且時間到了有薪水入帳,公司還有各種活動或員工旅遊等等 ; 記得看過一本書名叫《哪有工作不委屈,不工作你會更委屈》,這句話完全反應出我當年的心聲。

【熱銷蔬菜箱補貨!】 嚴選5大類12種品項蔬菜產地直送到家

這也是我第一次有了「很多」同事,認真回想,在公司好像哭過幾次、也曾覺得長官不公平、覺得壓力大,但現在已記不起哭的理由,更說不出有任何負面感受。這個過程的學習就是:在辦公室裡無論有什麼過不去或玻璃心碎的事,其實都只是誤會一場,最終發現上心的只有自己。

所以最好還是將心力放在真正該在意的、會對人生起長遠作用的事情上,其它就放下吧,不然只會成為一顆情緒的陀螺,不斷被打著玩轉得好累。

辦公室生存之道:除了做事,更要學會做人

上班族同事們聚在一起碎嘴八卦,應該是很多人的共同經驗。剛進入一個人生地不熟的環境,常把同事、老闆或公司的小道消息當成珍貴資訊,然而,在公司裡如何搜集資訊、判斷資訊、使用資訊,才是職場硬道理;若只是做別人的八卦二手傳播者,天天刷存在感,只會越刷越空虛,對人生、工作都沒什麼幫助。

實際上,在辦公室裡大家雖然嘴上不說,心裡多少都會對廣播電台或搬弄是非的同事存有戒心,長官或老闆們對八卦型人物的評價也不會太高;因此,別當「八卦製造機」是我從職場小螺絲釘到任管理職多年來,對辦公室文化做的最大註解。

在直銷公司擔任行銷處長助理半年後,由於公司參與了業界公協會組織,把這個協調窗口的任務交給我,而公協會組織代表人就是公司總經理,我也順勢「高升」變成總經理助理,負責一些專案。

總經理原本就有個祕書,處理日常大小事務。我的老闆對人客氣,還常請我們吃好料,這個工作的待遇不錯——事情不算多、離家又近,所以我的生活算是進入了小小的舒適圈。

有一天祕書請假,交接給我一些包括老闆行程等公事,我覺得沒什麼難度,不擔心會應付不來。老闆一到了公司,我跟進辦公室報告行程及一些事的處理進度。老闆以一貫有風度的點頭表示了解,等我把話說完,他帶著微笑,語氣柔和,卻嚴謹認真的對我說:「人出社會工作以後,必須開始懂得關照周圍人的需求,學習照顧別人,這是出社會的開始。」

接下來他半開玩笑指著空空的辦公桌,笑笑的對我說:「你已經不是在家做大小姐了,有些事要學著去做。」原來,在老闆每天進辦公室之前,祕書都會先整理好他的辦公桌,倒好茶,順應老闆的習慣做好準備;而那天祕書不在,辦公桌上空蕩蕩的,我什麼事也沒做。

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章