此外，先進製程裡還有其他技術例如：光學微影、薄膜成長、蝕刻、摻雜是更複雜的，而且未來發展到「埃米製程」材料的量子效應愈來愈明顯要如何克服？（備註：埃米製程是指「次奈米製程」，也就是製程節點小於1奈米。）因此在先進製程的時代，我們已經不能再說現在的台積電做的是二流工作了！因此我說：不是。事實上就是因為這些一流的人才造就了今天的台積電，能夠超越英特爾、三星成為世界第一，而英特爾這樣的科技巨人，或許正因為在美國職場的吸引力比不上FAAMG，最後才敗陣下來。
產業發展必須因地制宜，不能好高騖遠
台積電是「先進的」製造業，因為毛利高因此在台灣薪資待遇好，能夠請的起這些優秀的博士、碩士，那麼教授的問題：台灣將這麼多一流人才放到台積電做二流工作，對於社會整體是否會是損失？我認為不會，台灣有那樣的環境去造就本土的FAAMG這種公司嗎？如果沒有，那將這些人才釋放到其他領域又有什麼用呢？
台灣的內需市場很小，我們很難有那樣的環境去造就FAAMG這種公司，我們也不該好高騖遠想要一步登天去造就這種公司，相反的，我們把人才用在最適合我們環境，才會造就出成功的企業，今天回頭看這是個正確的決定。
最後，大家都談台積電的強項，卻不談它的弱點，台積電有三大弱點，或者應該說是台灣半導體產業共同的弱點：先進製程所使用的材料與特用化學品大部分是進口的；先進製程所使用的製程設備大部分是進口的；先進的記憶體製程落後三星。因此台積電在先進製程領先全球之後，台灣應該利用這個機會進行產業升級，培植相關的半導體供應鏈，包括先進製程所使用的材料、特用化學品、製程設備研發等，這樣優秀的人才就有地方發揮，對於社會整體是正面的呀！
作者為台大電機博士，知識力專家社群創辦人。
責任編輯/周岐原
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