41歲離開大公司自己創業，67歲月領年金只有10萬！和老同事吃飯才發現「大家都領20萬以上」

許多人工作多年後，都曾想過離開公司自行創業，但老年後能領多少年金，也可能因職涯選擇出現巨大差距。日本一名67歲男子年輕時曾在知名大型建材公司任職，業務成績名列前茅，41歲時卻決定離職創業，沒想到事業數年後陷入困境，此後長期靠派遣、契約工作維生。如今他每月年金僅約10萬日圓（約新台幣2.1萬元），仍得每週工作5天，直到和昔日同事聚餐，聽見大家每月都能領22萬至24萬日圓，才忍不住感嘆：「我只有你們的一半。」

據日媒《THE GOLD ONLINE》報導，67歲的弘先生（化名）目前獨自住在東京都內的單身公寓，每週工作5天，在工地及停車場擔任交通引導警衛。雖然已經開始領取年金，但他每月只能領到約10萬日圓，光是房租與基本生活開銷就幾乎全部花光，因此仍得繼續打工才能維持生活。弘先生年輕時的職涯相當順利。他過去任職於一家知名大型建材製造商，在公司擔任業務期間成績突出，一度被視為前途看好的員工。

到了41歲時，弘先生萌生「想看看自己究竟有多少能力」的想法，決定離開穩定的大企業，以經營顧問身分自行創業。只是創業後的發展並沒有想像中順利，事業經營數年便逐漸難以維持。此後，他改以派遣員工、契約員工等身分，在不同公司之間轉換工作。

日本的公的年金制度中，公司員工通常加入厚生年金，未來可以領取的年金金額，會受到投保年資以及工作期間薪資水準影響。弘先生離開公司後，有一段時間沒有加入厚生年金，國民年金也曾出現未繳情形。由於一直單身，當時的他主要忙於應付眼前的工作與生活，也沒有累積足夠的老後資產。

直到年紀漸長、開始領取年金後，收入不足的問題才逐漸浮現。日本厚生勞動省《令和6年度厚生年金保險・國民年金事業概況》顯示，國民年金（老齡基礎年金）領取者平均每月可領5萬9310日圓；厚生年金保險第1號領取者，平均每月則為15萬289日圓，其中男性平均為16萬9967日圓。

弘先生後來在一次與昔日同事的聚會中，明顯感受到彼此退休年金的差距。一名過去在大型建材公司工作的同期同事完全退休後，邀請大家聚餐，希望老朋友們久違地聚在一起，從白天開始喝酒聊天。多年沒見，眾人一開始聊得相當開心，然而當話題逐漸轉到老後生活與年金時，弘先生卻漸漸沉默。 （相關報導： 剛領560萬退休金！隔天LINE群組被退光、不讀不回，60歲前主管痛悟：大家尊敬的是頭銜不是你 ｜ 更多文章 ）

有同事表示，退休金已經用來繳清房貸，接下來準備打高爾夫球、享受退休生活；其他人也聊起興趣、孫子與往後的生活安排。更讓弘先生意外的是，這群昔日同期同事每月領取的年金，大約都有22萬至24萬日圓。聽見這些數字後，他忍不住自嘲表示：「原來大家每個月都領20萬日圓以上，真羨慕，我只有你們的一半。」雖然嘴上帶著玩笑語氣，他心中卻浮現另一個念頭：「明明當初進的是同一家公司，到底是從什麼時候開始，差距變得這麼大？」

聚餐結束回家的路上，弘先生反覆想著，如果41歲那年沒有辭職創業，而是繼續留在大型企業工作，現在的生活會不會完全不同。當年離開公司、靠自己的能力工作，也曾帶給他在公司任職時沒有的自由與成就感。

只是如今每月只能領取約10萬日圓年金，仍需要靠打工維持生活，他難免拿自己的處境與昔日同事比較。厚生勞動省資料顯示，在厚生年金保險第1號男性領取者中，每月領取20萬日圓以上年金者占27.5%。實際可領金額會受到投保年資、工作期間報酬與繳費紀錄等因素影響，因此即使曾在同一家公司任職，老年後領取的年金仍可能出現差距。

日本公司員工與自行創業、自營工作者適用的年金結構不同。公司員工加入厚生年金後，年金金額與加入期間及報酬水準有關；離開公司後若改以其他身分工作，投保狀況也可能隨之改變。弘先生離開原公司後，曾有一段期間未加入厚生年金，國民年金也出現未繳紀錄，這些因素都會反映在日後實際領取的年金金額上。 （相關報導： 剛領560萬退休金！隔天LINE群組被退光、不讀不回，60歲前主管痛悟：大家尊敬的是頭銜不是你 ｜ 更多文章 ）

從厚生勞動省公布的數據來看，不同投保年資與報酬條件下，年金領取金額本來就存在明顯差異。弘先生與昔日同期同事雖然曾在同一家公司起步，但之後的職涯與年金投保歷程不同，到了67歲時，彼此領取的年金金額也出現明顯差距。