行政院主計總處日前公布最新的5月份薪資統計調查，受惠於端午佳節獎金的挹注，全體受僱員工（包含全職與兼職、本國與外籍）的平均總薪資一舉衝上6萬1,902元，呈現單月兩位數的驚人成長。不過，亮麗的平均數據背後，卻隱藏著顯著的薪資分配落差。若進一步分析本國籍全職員工的薪資結構，固定月薪的中位數依然落在4萬元以下，代表台灣有高達半數的全職勞工，每個月的固定底薪其實根本達不到40K的標準。
端午獎金發威！5月全體受僱員工總薪資暴增逾11%
根據主計總處的統計數據，5月份全體受僱員工的經常性薪資（即俗稱的固定月薪）平均值為4萬7,796元，相較於上個月微幅增加0.08％，與去年同期相比則增長了2.88％。然而，如果將各類非固定性收入如年節獎金、績效獎金及加班費等合計約1萬4,106元的「非經常性薪資」納入計算，5月份的平均總薪資便大躍升至6萬1,902元。
這項總薪資數據與上個月相比，單月爆發性成長了11.56％，與去年同期相比也顯著增長了7.20％。主計總處分析指出，5月份總薪資之所以會出現如此顯著的增幅，主要與今年的端午節節慶落在5月份有關。由於許多國內企業習慣選在端午節前夕發放年節獎金，這筆節慶獎金的大幅挹注，直接拉高了5月份的非經常性薪資，進而推升了整體的總薪資平均表現。
半數人拿不到40K？全職員工薪資中位數透露真實勞動現狀
雖然全體受僱員工的平均總薪資突破了6萬元大關，但由於平均值容易受到極少數高薪科技業、金融業或高階主管的薪資拉抬，因此往往無法完全反映多數受薪階級的真實生活樣貌。如果將統計範圍縮小，只針對本國籍全職員工進行觀察，5月份的平均經常性薪資為5萬483元，年增率將近3％；加上變動性獎金後的總薪資則來到6萬5,542元，較上月增長11.45％。
然而，更能代表薪資分布核心結構的「經常性薪資中位數」，在5月份僅呈現3萬9,641元。中位數的概念是指將所有全職勞工的薪資由低到高排列，最中間那一位勞工的薪水。這項數據尚未衝破4萬元大關，意味著全台灣有高達50％、也就是有一半的本國全職員工，其每個月拿到的固定月薪根本低於3萬9,641元。許多受薪階級看著平均數大漲，口袋裡的實質固定薪資卻依然停留在「3字頭」，這也是多數人對平均薪資成長感到無感的主因。
行業平均月薪衝破7萬！住宿餐飲業低薪困境仍待突圍
從產業別的橫向對比來看，國內各行各業的薪資鴻溝依然非常巨大。根據今年1至5月的累計統計顯示，許多民生消費相關產業的薪資水準依然大落後於整體平均線。其中，近年缺工嚴重的住宿及餐飲業，其平均經常性薪資僅有3萬4,964元；而包含美容美髮、物品維修等庶民經濟在內的「其他服務業」，平均經常性薪資也只有3萬6,574元。即便是台灣的就業大宗製造業，整體經常性薪資平均也僅為4萬5,550元，當中稍具科技紅利的電子零組件製造業，平均月薪則約為5萬6,813元。 （相關報導： 軍公教加薪確定了！公務員高考、普考薪水多少？人事總處：明年起「1職位」起薪近6萬元 ｜ 更多文章 ）
相對地，部分專業技術門檻較高、具備資本與知識密集的行業，則展現出極強的薪資拉抬效果。例如「專業、科學及技術服務業」的經常性薪資平均可達5萬7,991元；涵蓋軟體、媒體與電信等範疇的「出版、影音與資通訊業」，平均更來到6萬9,317元。而一向被視為金飯碗的「金融及保險業」，則是以平均經常性月薪7萬802元高居所有行業的首位，不同產業之間的固定月薪差幅竟然可達一倍以上。
