台北市爸媽有福了！家有12歲以下孩子「每天少上班1小時、薪水市府補貼8成」，上路時間曝光

為了減輕雙薪家庭的育兒壓力，台北市長蔣萬安今（25日）在市政會議上宣布一項重磅政策。從今年 3 月 1 日起，台北市將領先全國推動「育兒減少工時計畫」。未來家中有 12 歲以下孩子的父母，只要任職企業願意在不減薪的前提下，讓家長每天減少 1 小時的工作時間，所產生的工資缺口將由市府提供八成補助。蔣萬安強調，這項政策的核心目標是讓家長能重新拿回生活主導權，不必在職涯與家庭之間痛苦二選一。

接送孩子不再焦慮？減少工時如何幫助家長拿回主導權？

蔣萬安在會議中指出，市府的重要使命是協助家長平衡工作與育兒步調。他觀察到，台北一般的上班時間通常比學校上課時間晚，但放學時間卻又比下班時間早，這導致許多家長每天都在為了「趕接小孩」而焦慮。透過每天減少 1 小時的工時，父母可以更有彈性地安排生活計畫。

蔣萬安表示，這項計畫特別允許員工彈性選擇要在上班或下班時間減少時數，讓育兒生活不再是一場與時間賽跑的戰爭。他希望透過這項制度，讓每一位願意生、敢生的家長知道，「在台北養育下一代，你不是孤軍奮戰。」

借鑑國際經驗！首創模式如何讓企業與員工達到雙贏？

這項領先全國的政策並非憑空而來。蔣萬安透露，勞動局主動研究了韓國光州試辦「育兒彈性工時」的成功案例，發現當地家長的反應非常有感。因此，北市府參考國際數據並依據台北的職場現況進行調整，研發出最適合在地父母的補貼模式。

對於外界擔憂是否會增加雇主負擔，蔣萬安也提出「與企業共好」的觀點：

留住優秀人才：減少人才流失，提升職場向心力。

落實 ESG 永續經營：協助企業履行社會責任，打造友善職場。

市府強力後援：由政府負擔八成薪資補貼，降低企業財務壓力。

3月1日正式實施！市府將主動走進產業加強溝通

隨著 3 月 1 日上路時間逼近，蔣萬安已要求勞動局不應只是消極地受理申請，更要採取主動出擊的策略。「勞動局要走進產業，加強說明溝通，讓企業理解這對留才的重要性。」蔣萬安說，地方政府必須先動起來，成為父母最強的育兒後盾。 （相關報導： 過年紅包包多少才不失禮？2026最新行情表曝光！包給爸媽「這金額」很體面、誤觸禁忌恐衰整年 ｜ 更多文章 ）

目前這項政策鎖定家中有 12 歲以下孩子的育兒爸媽，只要企業端同意配合不減薪，家長就能即刻享有這份「時間紅利」。這項全國首創的措施，展現了台北市推動育兒友善職場的明確態度，也為台灣面臨少子化挑戰的環境中，提供了一種全新的政策思維。