勞動部發錢了！iCAP補助新制拉到7成「最高領100萬」，申請條件一次看

缺工浪潮襲來，政府為了搶人才真的拚了！勞動部最近祭出大紅包，全面翻新「iCAP 職能導向課程」補助法規。現在民間單位只要研發出符合產業需求的「認證好課」，單門獎勵金直接給 20 萬元，每家機構一年最高能領到 100 萬元；就連課程開發的經費補助，也從原本的 5 成加碼到 7 成，就是要讓辦訓單位不再因資金壓力而卻步。本文為你整理2026 勞動部 iCAP 補助與獎勵金新制懶人包，帶你一次看懂申請門檻與拿滿百萬獎金的秘訣。

解決產業缺工荒！勞動部加碼補助鼓勵民間辦訓

為因應日益嚴峻的人口結構轉變及產業人才荒，勞動部近期調整了「發展職能導向訓練課程（iCAP）」的相關法規，旨在透過更優渥的經濟誘因，加速關鍵產業與缺工領域的人才培育。為了降低民間辦訓單位在研發課程時的財務門檻，官方不僅顯著提升了既有的開發補助比例，更首度增設了實質的激勵金制度，期盼能藉此強化職業訓練的實務價值與深度。

最高拿 100 萬獎勵金！補助比率從 5 成大幅拉高至 7 成

在最新施行的獎勵機制中，只要辦訓機構所設計的課程順利取得品質認證標章，單一門課即可獲頒 20 萬元的獎勵金。為了鼓勵單位持續深耕，勞動部規範每一單位每年最高可有 5 門課程申請該項獎勵，換言之，單一機構每年最高有機會爭取到 100 萬元的資金挹注。此外，針對課程研發階段的經費補貼，補助比率也從過往的 50% 調升至 70%；若屬於國家發展的重點產業，最高補助額度可達 100 萬元，而一般性課程每門則以 30 萬元為上限。需要特別留意的是，基於資源不重複原則，同一門課程僅能就「開發補助」或「認證獎勵」擇一請領。 （相關報導： 勞動部發錢了！符合資格「最高15.6萬元入帳」，發放時間、領取條件一次看 ｜ 更多文章 ）

對準重點產業免走冤枉路，專業認證讓人才更有競爭力

這項新制對於申請資格有著明確的門檻要求。欲爭取認證獎勵金的課程，必須聚焦於國家重點發展產業或缺工嚴重的領域，且其職能級別需達到第 3 級以上，並在正式通過職能導向課程品質認證後方可提出申請。iCAP 認證的核心在於課程規劃必須精準對接業界的實戰職能需求，並設定清晰的學習成果指標，讓參訓勞工在結業後能獲得具公信力的結訓證書，這不僅有助於人才證明自身的專業技術，也提供企業一套辨識專業人力的標準。目前這套結合獎勵與補助的雙軌措施已正式上路，相關單位可至 iCAP 職能發展應用平台或勞動部法令系統查詢申請細節。

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