# 壯世代  

為協助中年轉職或退休後再次就業者，南投縣政府公告辦理「114年促進中高齡及高齡人口就業服務計畫」，讓中年以上想再度就業、轉職者有機會認識新時代的就業市場，目前仍開放活動報名，共開設兩梯次，每梯限制名額30人額滿為止。南投縣「114年中高齡及高齡人口就業服務計畫」課程內容有什麼？地點、日期、報名管道一次看​南投縣勞動局表示，本次課程開設多元，可讓學員們重新檢視......

為因應林口、桃園龜山地區的人口成長與產業用人需求，新北市府將原設於林口區公所的就業服務台升格為「林口就業服務站」，並遷至新址營運，站點已於10日試營運、18日將舉行揭牌儀式，同步邀請2家優質企業到場聯合徵才，全面強化在地服務量能。新北林口就服站啟用11/18徵才　近年林口人口快速成長，加上鄰近龜山科學園區、工業區帶動龐大就業需求，新北市府升級在地服務據點，於......

轉職找工作的人注意了！台北市就業服務處本周11月10日至14日，推出連續5天的現場徵才活動，邀集25家知名企業參與，釋出多達985個職缺，橫跨旅宿餐飲、批發零售、公共自行車租賃及照顧服務等產業。活有求職、轉職需求的民眾可以踴躍參加，掌握與企業面對面交流的機會。最高薪上看7萬元！25家企業釋出近千職缺台北市就業服務處指出，本周徵才廠商中，包括全聯、三商家購（美......

不少人會選擇在年末規劃轉職、尋找新工作。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署11月推出9場大型現場徵才活動，從桃園、新竹一路延伸至苗栗，超過200家企業釋出上萬職缺。其中，11月8日的桃園場，更祭出「聖宜醫美顧問」月薪上看15萬元，民眾可以關注活動時程、多加把握機會。此外，15至29歲的未就業達60日以上青年，可申請「支援青年就業計畫」，領最高4.8萬元的尋職津貼與......

為積極應對美國關稅政策對我國產業的潛在挑戰，基隆、臺北、新北、桃園四市政府共同啟動「四城同行．韌性升級」系列活動。作為此系列活動的重點之一，新北市政府勞工局將於本月18日（週六）上午10時至下午3時，在三重綜合體育館盛大舉辦「新北市就業博覽會」，預計將釋出超過3500個工作機會。當天活動更將首度進行四市連線直播，展現北台灣區域合作的決心。新北就博會盛大登場：......

國發會推估，45至64歲中高齡人口占勞動力比重已達45%，2037年更將突破五成。本人在立法院推動通過的《壯世代政策與產業發展促進法》（壯促法）將於2026年施行，意味著政府必須以「壯世代」為核心，建立就業、教育、產業與健康整合制度。然而，距離上路開跑僅餘數月，中央與地方政策卻仍停留在「高齡友善」口號，甚至仍把壯世代誤當成需要被照顧的對象，仍舊以假牙補助、發......

歡慶中秋佳節與迎接雙十連假，台北市就業服務處發布新聞稿指出，就業服務站推出為期3天的現場徵才活動，自10月7日至10月9日，邀集13家知名企業釋出多達428個職缺，本次參與徵才的企業橫跨餐飲、零售、保健器材、交通運輸及長照產業，共13家企業共同參與，歡迎中高齡及二度就業求職朋友也很歡迎前來遞件面試。此外，為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部......

中高齡轉職或二度就業，可以做什麼工作？為改善家中經濟，一名網友在Dcard發文求助，表示父親薪水僅有3萬多元，想尋求二度就業機會以增加收入。文章一出，引發熱烈討論，許多網友紛紛提出建議，其中以「貨車司機」和「保全」兩項工作最多人推薦，並指出這些職務不只薪資優渥，對於學歷和工作經驗的要求也不高，相當適合中高齡求職者。中年轉職、二度就業可以做什麼工作？​一名網友......

新任健保署長陳亮妤的家族背景引發討論，她的父親陳永昌是國策顧問、賴清德彰化縣競選總部主委、彰化小英之友會總會長；母親黃淑娟則是前彰化縣社會處長、現任信賴台灣姐妹會會長。由於雙親都與綠營淵源深厚，使得她短時間內連續升遷的軌跡格外受到關注。陳亮妤是誰？專業與經歷有哪些亮點？現年40多歲的陳亮妤畢業於成功大學醫學系，取得精神科專科執照後赴美，並於約翰霍普金斯大學獲......

近日勞動部在臉書發文分享，目前是年齡 55歲以上，或是45歲以上退休，想再二度就業、重返職場的民眾，勞動部推出「55+就業促進獎勵」，提高重返職場意願，經公立就業服務機構就業諮詢，並推介至用人單位從事相關工作，於受僱期間可以向公立就業服務機構申請核發就業獎勵，穩定就業滿90天，就能領取獎勵金。此外，雇主只要僱用符合條件的中高齡朋友，並提供友善措施，每人最高補......

為促進中高齡人力資源運用，提供55歲以上民眾就業支持，台中市勞工局今（20）日公布，8月起在豐原、沙鹿及台中就業服務站內設置銀髮就業專櫃，由專人提供客製化就業服務。此外，台中市政府8月21日舉辦2025「富市台中 就業成功」樂齡就業月月有徵才活動，提供110個職缺，歡迎求職、轉職及兼職者踴躍參加。二度就業、中高年齡可以做什麼工作？中市府打造銀髮就業專櫃因應人......

隨著國人平均壽命延長，許多人退休後會選擇重返職場，勞動部為鼓勵中高齡與高齡族群能再就業，讓他們重返職場持續發揮專長，同時也鼓勵業者積極聘用成熟勞動者，推動「55＋就業促進措施」，只要符合資格申請者，勞工最高可領6萬元獎勵，雇主最高可領職場支持輔導費30萬元，以下整理了申請懶人包帶你一次看懂！壯世代就業獎勵申請資格1. 離開職場連續達3個月以上，年滿55歲以上......

為服務廣大求職、轉職民眾，彰化縣政府將於8月16日上午9點至下午1點在國立秀水高工舉辦就業博覽會。此次活動共邀請37家優質廠商參與，提供超過1,200個工作機會，其中更不乏月薪高達10萬元的職缺，歡迎民眾踴躍參與，為自己的職涯開創新局。彰化縣第5場就業博覽會8／16登場，從科技業到長照業應有盡有本次就業博覽會的徵才陣容相當多元，涵蓋了科技、保全、營造、製造、......

為了協助市民順利就業，台北市就業服務處自8月11日至15日，邀集20家企業至各就服站辦理現場徵才活動。此次活動將釋出多達693個工作機會，歡迎求職、轉職及兼職者踴躍參加。此外，銀髮中心與「統一超商股份有限公司（7-11）」攜手合作，舉辦中高齡者體驗式徵才活動，透過「先體驗、再面試」的二階段徵才方式，廣邀熟齡者參與活動，充分掌握職能、把握工作機會。薪水上看近7......

剴剴案受到全台社會關注，不過民進黨立委林月琴被爆出擔任訪視業務的外聘督導，引發外界質疑是否失職，而媒體人黃揚明今（12）日在臉書發文指出，林月琴目前仍擔任2個民間團體職務，而這些團體也在她任立委期間獲得中央部會百萬元標案，「吳春城該被質疑，那林月琴呢？」

台灣正加速步入超高齡社會，如何活用中高齡及高齡者的豐富經驗與勞動力，已成為國家發展的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署觀察到此趨勢，積極扮演領頭羊角色，持續強化對銀髮族群的就業支持。

因為少子化及人口老化造成勞動力減少等原因，已造成台灣各行各業大缺工，飯店業更因薪資成長緩慢、工時長，正面臨嚴重的人力短缺問題，這不僅影響了服務品質，也限制了行業的發展。隨著教育水平的提高，年輕人普遍追求高薪、高技術的工作，對勞力密集且收入相對較低的服務業缺乏興趣，也使得飯店業的基層職位難以招到足夠的人才。近年來，為解決飯店人力荒，政府和業者嘗試吸引「壯世代」重返職場，並聘用東南亞實習生及取得學位之僑外生作為解決方案，但這些措施或許能暫時緩解「沒有人」的問題，但反而引發「服務品質」的挑戰。

為促進中高齡者重返職場工作，並鼓勵單位積極錄用，勞動部推出「55plus就業促進措施」，只要長輩就業滿6個月，最高可領補助6萬元，此外，如果雇主提供彈性工時、關懷輔導措施及專屬教育訓練等友善措施，也可依僱用人數申請每月3000元的職場支持輔導費，每年最高補助30萬元，以下整理了「55plus就業促進措施」補助申請懶人包一次看！

「壯促法」本身立意良善，百分百是福國利民的法案，全民當然應該全力來加以支持。

台灣正面臨日益嚴峻的高齡化挑戰，勞動人口逐年縮減。然而，中高齡族群中許多人仍有意願也有能力繼續貢獻社會。如何讓這群「壯世代」成為經濟新動能，是各國共同面對的課題。以日本為例，該國近年修法要求企業提供65歲甚至70歲的就業機會；在歐洲，許多國家透過彈性退休和在職訓練，延長勞動參與年齡，以緩解勞動力不足問題。相較之下，台灣過去對中高齡勞動參與的重視不足，《壯世代政策與產業發展促進法》（簡稱壯促法）的通過正補上這塊缺口。壯促法旨在破除對中高齡者的偏見，鼓勵企業延攬經驗豐富的人才，並提供在職進修等支援措施，讓高齡化社會轉化為新的發展契機。

在歷經「拍桌事件」爭議1個月後，2025年2月25日，長期推動「壯世代」的民眾黨立委吳春城，在立法院會質詢行政院長卓榮泰時，宣布請辭立委一職。吳春城說，「自己來立法院任務完成了，哈雷路亞！」美好一仗他已打過，未來將做傳教士，持續推動壯世代。

近期關於《壯世代政策與產業發展促進法》是否應該廢止的討論，再次突顯台灣立法過程中政策反覆、法律穩定性不足的問題。部分人士以「國際並未將55歲劃為壯世代」及「防止特定人士謀取私利」為由，主張廢止該法。然而，從法律的角度來看，這樣的論述不僅忽略了法律應有的安定性與社會信賴保護原則，也可能造成中高齡勞動權益的空窗期，對整體社會造成長遠的不利影響。

民眾黨立委吳春城涉嫌「壯世代」圖利爭議，不過他今（25）日表示推動壯促法任務完成，宣布將主動請辭不分區立委。而吳春城的空缺將由東吳大學政治系副教授劉書彬接任，劉書彬也於今日下午在臉書發聲，表示她將主要在教育文化委員會關注促進高教競爭力等，也提到文化影視產業是國家軟實力的基礎，期待和各界交流集思廣益。

立法院今（25）日開議，民眾黨立委吳春城在總質詢時宣布辭去立委，引發政壇震撼！民眾黨團總召黃國昌隨即痛批民進黨「價值錯亂」，指控對方當初支持《壯世代政策與產業發展促進法》，如今卻反口攻擊，甚至揚言廢法。他怒斥：「是精神錯亂還是價值錯亂？」

長期推動「壯世代」的民眾黨立委吳春城，今（25）日在立法院總質詢中表示，他將主動請辭不分區立委，珍重再見。依照民眾黨不分區名單，預計將由排名第9名的東吳大學政治系副教授劉書彬接任。

面對民眾黨立委吳春城以「壯世代」之名，刁難行政部門，透過立委職權刪凍預算，要求各部會配合政策，甚至遭爆有圖利其家族利益之嫌今（24）日由發言人吳崢、立委陳培瑜、立委郭昱晴召開「清廉標準在哪裡？壯促法圖利了誰？」記者會，民進黨將在新會期提出廢除《壯促法》，請藍白立委別再護航，並要求民眾黨主席黃國昌向社會大眾交代清楚，如何處置涉及利益迴避爭議的吳春城。

民眾黨立委吳春城推動壯促法引發圖利爭議，北檢已簽分他字案調查，日前更被爆料安插女婿在國會辦公室與家族企業間穿梭，恐違反利益迴避。對此，民眾黨主席黃國昌在《風傳媒》網路節目《下班瀚你聊》上指出，壯世代爭議對吳春城造成心境上很大的衝擊，但對於會不會要求他辭職立委，則稱「一個人的去留不是黨主席說了算」。

民眾黨立法院黨團總召黃國昌15日正式當選黨主席，接下來他恐怕得面對諸多挑戰，包含不分區立委「2年條款」、2026地方選舉以及柯文哲案，每個關卡都關乎民眾黨的存續，甚至影響黃國昌個人的政治前途！

民眾黨立委吳春城推動的《壯世代政策與產業發展促進法》（以下稱《壯促法》），原意在提升中高齡族群的就業與社會參與，但近日卻因為「家族企業獲政府標案高達11億元」的爭議，引發廣泛討論。更令人關注的是，吳春城早在推動《壯促法》前，就已經將「壯世代」註冊為多項商標，並在審查中央政府預算時，凍結多個部會的預算，只因這些部會的政策未使用「壯世代」一詞。

民眾黨立委吳春城因註冊「壯世代」商標，並在當上立委後主導推動「壯世代政策與產業發展促進法」，掀起違反利益迴避爭議，經濟部智慧局6日證實，壯世代逾30項商品中，其中10項的商標權已消滅。而吳春城今（11）日在節目《中午來開匯》上直言，在壯促法通過後，心中就有個聲音叫他「不如歸去」辭職立委；不過民眾黨中評委則證實，對此案已立案調查。

民眾黨立委吳春城近日因推動「壯世代政策與產業發展促進法」，並被發現將「壯世代」註冊為商標，疑違反利益迴避，引起外界爭議。而吳春城日前表示將放棄「壯世代」商標，據經濟部智慧局資料顯示，「壯世代」與「STRONGGENERATION」等10項商標權已在2月6日起消滅，並將公告刊登在3月1日商標公報中。

因應台灣嚴峻的高齡少子化課題，立法院在朝野協商後，1月7日三讀通過「壯世代政策與產業發展促進法」，要幫55歲以上有工作能力及工作意願的國民，可以重新回到職場，一來可降低年輕世代負擔，同時實現世代經濟循環。

民眾黨立委吳春城推動「壯世代」法案，被質疑未利益迴避，今（7）日媒體報導，台北地檢署日前以貪污治罪條例圖利等罪，主動簽分他字案偵辦。對此，吳春城發表聲明回應，願意接受檢驗，且絕對有信心，非常歡迎檢調已介入查證，但盼公平公正，不要受政治力介入干預。

民進黨立法院黨團昨天舉行記者會，指民眾黨立委吳春城壯世代版圖，旗下公司迄今已取得政府標案共計新台幣11億元。台北地檢署日前已主動簽分他字案偵辦，案由為貪污治罪條例圖利等罪。

台灣民衆黨立法委員吳春城把「壯世代」三字註册為商標，並在立法院積極推動《壯世代政策與產業發展促進法》，事後被發現企圖謀取私利，鬧得滿城風雨。不管再如何合理化，吳春城的行徑是十足的寄生蟲，以吃宿主為生。

隨著人工智慧（AI）與區塊鏈技術的日新月異，這股科技浪潮不僅在改變人們的生活，也為企業與個人創造了前所未有的商機。為了幫助壯世代及青年朋友抓住這一波機遇，開啓創富新篇章，「2025AI+Web3.0壯世代暨青年創富論壇」於2025年1月11日（星期六）在台灣大學國際會議廳盛大舉行，匯聚領域內的專家學者與創業精英，共同探討如何在AI與Web3時代抓住財富的脈動，論壇現場也有來自各領域的人士，包含現在最紅的壯世代代表與青年代表們，參與者皆收穫滿滿。

民眾黨立委吳春城推動壯世代促進法，但外界質疑沒有利益迴避。吳春城今天代發壯世代協會與壯世代社會企業聲明表示，壯世代協會將不參與政府機關標案，而商標也願提供公益無償使用，至於凍結預算只是溝通手段，並非出於惡意或個人利益。

「非常認同，未來行政院將督導政委（陳時中）及各部會，以『壯世代』為本位，規畫相關政策。」這是行政院長卓榮泰說的。

114年度中央政府總預算21日三讀通過，但朝野至今仍激烈交鋒，年初力促《壯促法》修法過關的民眾黨立委吳春城，近日被質疑質疑其所創立的「壯世代協會」拿下地方千萬標案，另申請「壯世代」專利商標，未利益迴避。對此，媒體人黃光芹列出5大理由，呼籲民眾黨應盡速處理吳春城利益衝突的問題。

為了促進年輕族群與的壯世代心理健康，衛福部推動「15-45歲青壯世代心理健康支持方案」，提供15歲至45歲免費心理諮商補助，每人補貼4800元，符合條件的民眾可申請3次免費諮商，至於條件資格是什麼？要如何預約心理諮商？有哪些機構提供服務？以下整理問題一次看。

立法院院會今（20）日針對中央政府總預算刪減、凍結提案進行表決大戰，恐一路表決到半夜，在晚間5時許，院會處理民眾黨立委吳春城關於經濟部相關預算凍結時，民進黨立委群起指控，當初三黨都支持吳春城的壯世代法案，結果現在卻要凍結，還指吳春城創立的「壯世代協會」拿政府標案，為此吳春城憤而到民進黨立委吳沛憶座位前拍桌，現場爆發衝突。

退休後的生活總是悠閒自在？對許多人來說，退休後的經濟壓力和生活調適才是真正的挑戰！66歲的陳大哥(化名)就是一個例子。退休後的他，為了減輕家中經濟負擔，決定重返職場，卻因為體力因素無法勝任保全工作，生活一度陷入困境。

為促進中高齡及高齡者勞動參與，勞動部推動「五零五零壯世代就業網絡合作計畫」，連結衛福部、原民會、退輔會等8個部會據點資源，推動並倡議中高齡及高齡人力再運用。勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於1月23日及2月6日辦理2場計畫說明會，邀請轄區單位一同加入，協助中高齡重返職場。

中高齡勞工們注意了！為了解決缺工問題，以及活化中高齡勞動力，勞動部推動「壯世代就業獎勵措施」，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，經推介連續受僱滿90天，就能領取3萬元獎勵金，最多發2次，相當於每人最高可拿到6萬元獎勵金；打工族也有錢可拿，符合資格最多領3萬元。

勞動部為鼓勵企業穩定進用中高齡員工，強化雇主透過「職務再設計」策略打造友善的工作職場，持續推動相關補助，每位中高齡員工每年最高補助10萬元！

為促進中高齡者和高齡者的勞動參與，勞動部鼓勵企業推動世代合作及經驗傳承。勞動力發展署桃竹苗分署積極輔導企業建立世代合作機制，113年度更協助「達穎塑膠股份有限公司」及「弘馳股份有限公司」榮獲「2024壯世代就業菁采獎」世代共榮組獎項，展現桃竹苗地區企業與分署攜手合作，共創青銀合作友善職場的亮眼成果。

勞動部日前舉辦「壯世代就業菁采獎」頒獎典禮，表揚在促進中高齡及高齡者就業方面表現卓越的單位及人員。勞動力發展署北分署輔導的里仁、福業國際、慈濟慈善基金會及台北國泰萬怡酒店，以其在職務再設計、世代合作及友善職場建構上的努力，榮獲「2024壯世代就業菁采獎」肯定，成為業界典範。  

勞動部為維護中高齡者及高齡者就業權益，鼓勵雇主推動世代合作與經驗傳承，並透過企業輔導團、職務再設計等服務創造友善的工作環境，11日於台北文華東方酒店舉辦「2024壯世代就業菁采獎」頒獎典禮，菁采獎設有職場領航組、世代共榮組、職務再造組及傑出推手組等4大獎項，藉此表彰推動相關中高齡就業措施的單位及人員。桃竹苗分署輔導轄區共有「中華汽車」、「松下電材」、「玖鼎電力」、「永一幼兒園」、「達穎塑膠」、「弘馳」、「環球晶圓(中德分公司)」、「泓格」、「中欣行(竹南園區汙水處理廠)」、「力鼎精密」等10家廠商入圍並全數獲獎，充分展現本分署與企業攜手合作，打造中高齡友善職場的努力與成效。

勞動部近年積極推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，鼓勵企業改變用人思維，留用中高齡人才。截至今年9月，已成功協助超過10萬名中高齡勞工重返職場！為了進一步推廣中高齡專法，勞動力發展署桃竹苗分署將於11月22日舉辦「壯世代人力運用論壇」，邀請專家學者和企業代表，共同探討中高齡就業議題，創造更友善的職場環境。

台灣邁入高齡化社會，勞動部積極鼓勵中高齡及高齡者續留職場，延緩退休。今年2月推出的「55Plus壯世代就業促進措施」，祭出「就業獎勵」和「職場支持輔導費」兩大方案，截至9月底已成功協助超過10萬名中高齡及高齡者就業！