花蓮中正體育館今日湧入破千名求職者,由花蓮縣政府主辦的就業博覽會正式登場。現場集結觀光旅宿、照護服務、製造產業等 47 家企業,總計釋出 2,400 個以上職缺,其中最高月薪達 5 萬 6,000 元。本次博覽會聚焦外地返鄉青年與 55 歲以上壯世代重返職場,並首創雲端履歷現場列印服務,直接交付東部轉職的高薪與智慧化求職解答。
花蓮中正體育館現場直擊:銀髮族與返鄉青年雙軌搶進 5.6 萬高薪職缺
面對人口結構改變,花蓮縣政府積極協助青年留鄉與壯世代再創職涯價值。縣長徐榛蔚指出,透過銀髮人才就業服務據點,能彈性協助 55 歲以上鄉親重返職場。同時,為了因應 AI 科技對產業的轉型衝擊,勞工育樂大樓已著手進行修繕,未來將打造為花蓮第一所「勞工大學」,精準投入數位轉型與第二專長培訓資源。
今日就業博覽會的核心職缺與薪資結構亮點包括:
指標招募企業:涵蓋觀光旅宿、餐飲服務、零售通路、照護服務、製造產業及地方特色產業,超過 47 家企業與國軍單位進駐。
薪資與職缺規模:總計釋出 2,400 個以上職缺,現場開出最高月薪 5 萬 6,000 元的招募條件,積極向外地人才拋出橄欖枝。
花蓮在地幸福企業:6 大指標單位端出「拒絕難案權」留住東部人才
為解決人才外流,社會處長陳加富今日於活動中頒發第四屆「花縣幸福 友善職場」給 6 家標竿事業單位,包含肯兆固長照機構、松茂石材、和平電力、門諾會附設善牧中心、理想大地及台灣肥料花蓮廠。
這 6 家花蓮在地幸福企業的留人具體福利亮點如下:
[壯世代職務再設計]:針對高齡員工推動工作流程調整,促成職場世代合作與經驗傳承。
[貼心托育與照顧假]:設置員工子女托育津貼,並提供多元給薪家庭照顧假,解決雙薪家庭的後顧之憂。
[員工尊嚴保障]:首創賦予第一線員工「拒絕難案權」,確保勞工享有尊嚴、合宜且安全的勞動環境。 (相關報導: 花蓮縣府砸 1400 萬救災後公墓,光復、萬榮遷葬清淤進度加速 | 更多文章 )
花蓮智慧城市服務:雲端填履歷搭配現場直印終結繁瑣面試流程
今年花蓮縣政府社會處落實智慧城市理念,首度推出「線上填履歷,現場直接印」的雲端科技服務。求職民眾只需在出門前於線上填妥資料,或在會場用手機掃描 QR Code,就能透過雲端系統免費列印多份紙本履歷。會場同步規劃職援前線資源區、職能無礙職人區、職福相伴社福區等三大主題服務區,將就業、職訓與跨機關社福資源深度結合,建立在地後援平台。














































