花蓮中正體育館今日湧入破千名求職者，由花蓮縣政府主辦的就業博覽會正式登場。現場集結觀光旅宿、照護服務、製造產業等 47 家企業，總計釋出 2,400 個以上職缺，其中最高月薪達 5 萬 6,000 元。本次博覽會聚焦外地返鄉青年與 55 歲以上壯世代重返職場，並首創雲端履歷現場列印服務，直接交付東部轉職的高薪與智慧化求職解答。
花蓮中正體育館現場直擊：銀髮族與返鄉青年雙軌搶進 5.6 萬高薪職缺
面對人口結構改變，花蓮縣政府積極協助青年留鄉與壯世代再創職涯價值。縣長徐榛蔚指出，透過銀髮人才就業服務據點，能彈性協助 55 歲以上鄉親重返職場。同時，為了因應 AI 科技對產業的轉型衝擊，勞工育樂大樓已著手進行修繕，未來將打造為花蓮第一所「勞工大學」，精準投入數位轉型與第二專長培訓資源。
今日就業博覽會的核心職缺與薪資結構亮點包括：
指標招募企業：涵蓋觀光旅宿、餐飲服務、零售通路、照護服務、製造產業及地方特色產業，超過 47 家企業與國軍單位進駐。
薪資與職缺規模：總計釋出 2,400 個以上職缺，現場開出最高月薪 5 萬 6,000 元的招募條件，積極向外地人才拋出橄欖枝。
花蓮在地幸福企業：6 大指標單位端出「拒絕難案權」留住東部人才
為解決人才外流，社會處長陳加富今日於活動中頒發第四屆「花縣幸福 友善職場」給 6 家標竿事業單位，包含肯兆固長照機構、松茂石材、和平電力、門諾會附設善牧中心、理想大地及台灣肥料花蓮廠。
這 6 家花蓮在地幸福企業的留人具體福利亮點如下：
[壯世代職務再設計]：針對高齡員工推動工作流程調整，促成職場世代合作與經驗傳承。
[貼心托育與照顧假]：設置員工子女托育津貼，並提供多元給薪家庭照顧假，解決雙薪家庭的後顧之憂。
[員工尊嚴保障]：首創賦予第一線員工「拒絕難案權」，確保勞工享有尊嚴、合宜且安全的勞動環境。 （相關報導： 花蓮縣府砸 1400 萬救災後公墓，光復、萬榮遷葬清淤進度加速 ｜ 更多文章 ）
花蓮智慧城市服務：雲端填履歷搭配現場直印終結繁瑣面試流程
今年花蓮縣政府社會處落實智慧城市理念，首度推出「線上填履歷，現場直接印」的雲端科技服務。求職民眾只需在出門前於線上填妥資料，或在會場用手機掃描 QR Code，就能透過雲端系統免費列印多份紙本履歷。會場同步規劃職援前線資源區、職能無礙職人區、職福相伴社福區等三大主題服務區，將就業、職訓與跨機關社福資源深度結合，建立在地後援平台。
