# 北分署  

為了降低年輕世代進修學習的經濟門檻，勞動部產業新尖兵計畫針對15歲至29歲的失業與待業青年，提供全方位的財務支援與就業輔導。計畫提供最高10萬元的訓練費用補助，參訓學員僅需先行自付1萬元保證金。在受訓期間，學員每個月還能請領8000元的學習獎勵金，讓青年能專注於技能養成而無後顧之憂。此外，為鼓勵學員積極投入職場，只要結訓後90天內成功就業，即可檢附相關證明申......

第56屆全國技能競賽今（2）日圓滿落幕，勞動部勞動力發展署北分署培訓49名選手參加20個職類競賽，勇奪5金6銀2銅共13面獎牌，展現長期深耕技職人才培育的成果。其中，網頁技術職類更一舉包辦青年組金、銀牌及青少年組金、銀、銅牌，共5面獎牌，展現北分署選手強勁實力，選手們也以穩健的技術與臨場表現，為多日來的備戰與淬鍊寫下亮眼成果。總統賴清德親臨南港展覽館頒獎，肯......

想卡位熱門內容產業卻缺乏實戰經驗？勞動部勞動力發展署北分署 YS 青年職涯發展中心 昨（30）日舉辦「大英雄天團3」暑期營隊結業式，完成為期近 1 個月 培力，攜手 電通集團、鮮乳坊 等 9 家 知名企業釋出 28 個 內容產業見習職缺並進行模擬面試。面對 AI 浪潮，勞動部教導 15 至 29 歲 青年善用 AI 工具 與 人機協作，打造即戰力順利接軌職場......

影音自媒體與生成式 AI 浪潮席捲，許多青年空有創作熱情，卻面臨獨自摸索、不知如何商業變現的職涯痛點。為此，勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心於7月2日正式啟動第八屆「大英雄天團3－破風前行」青年暑期職涯營隊。本次營隊帶領40位青年展開為期近一個月的職涯培力，結合當前最核心的AI 應用技能，幫助年輕世代精準對接職場，將創意轉化為實質競爭力。北分署指......

AI大爆發時代來臨，使用AI工具已是許多人的工作日常，如今2026縣市長選戰倒數，AI治理也成為首都北市選戰攻防焦點。台北市政府今（23）日宣布，為減輕公務員負擔，將分階段推行，最後將於2027年下半年，讓所有公務員都能善用安全、可課責的AI工具。對此，長期關注公務員權益的台灣公務革新力量聯盟（公革力）今（23）日在臉書以法國為例指出，法國政府為全面推動AI......

尋求地方創生資源與弱勢就業管道常面臨實體曝光不足的痛點。勞動部勞動力發展署北分署今日在台北車站大廳舉辦多元培力大市集，直接整合50家受輔導民間團體與庇護工場進駐，解決跨區域產品推進消費市場的推廣門檻。本次活動於2026年6月18日全天展開，展售區域涵蓋雙北、基隆、宜蘭、花蓮及金門等地區的特色美食與文創手工藝品。勞動部勞動力發展署署長黃齡玉致詞時指出：「多元培......

AI浪潮席捲職場，青年該如何找到自己的方向？勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心今年暑假推出「大英雄天團3」青年暑期職涯營隊，即日起開放報名，鎖定18至29歲青年，透過課程培訓、企業參訪、模擬面試與企業見習，協助青年掌握內容產業趨勢，提前累積職場即戰力。北分署表示，生成式AI快速普及，企業對數位工具應用與跨域能力需求持續提升，青年求職也不再只是準備履......

面對國際情勢動盪，許多高階人才在轉職後竟卡在「生理適應」這一關，甚至因為職場環境不佳導致產能腰斬。北分署推動「勞工就業通計畫」，針對受訂單波動影響的企業與勞工，提供每人每年最高10 萬元補助。這項政策不僅是資金挹注，更是企業優化工作流程的祕密武器，讓新進員工不再因數位疲勞而流失，成功在動盪市場中穩住營運底氣。許多企業主誤以為提供電腦就能開工，卻忽略了長時間分......

為表彰人才培育卓越單位，勞動部於昨（21）日舉行「TTQS 金牌單位授證儀式」。北分署轄區合作夥伴表現極為亮眼，不僅資策會與臺北市職能發展學院雙雙奪金，更有三家單位憑藉生成式 AI 應用與專業餐飲培訓獲得五星評等。榮獲金牌獎的「資策會數位教育研究所」，長期定位為數位轉型化育者。該單位結合北分署「產業新尖兵計畫」，開設大量數位資訊課程，成為北台灣數位人才的重要......

隨著畢業季腳步臨近，校園內穿著正裝參與徵才活動的身影顯著增加，求職市場也進入一年一度的升溫期。為解決新鮮人對職場門檻的恐懼，勞動部勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（簡稱 YS）決定打破傳統辦公室服務模式。YS 透過「職涯陪跑員」計畫，直接將專業顧問資源搬進校園攤位。許多大學生面臨「有經驗卻不會寫」的窘境，YS 針對此痛點將服務據點延伸至校園。諮詢師在現場提......

面對近期美國對等關稅政策與國際情勢的劇烈震盪，不少台灣產業感受到寒意，「減班休息」（無薪假）的焦慮再次浮現。然而，危機時刻正是轉型的最佳時機。勞動部啟動「減班休息勞工再充電計畫」，並祭出史上最彈性的「三大鬆綁」措施。這意味著，勞工在減班期間不僅能保住飯碗，還能透過進修領取每小時 190 元 的津貼，讓這段「空窗期」變成職涯的「增值期」。沒班上反而能加薪？最高......

在冰冷的辦公室裡，小花（化名）時常被貼上「難搞」、「抗壓性低」的標籤。她的情緒波動與人際衝突，讓同事與主管感到困擾。但沒有人知道，這些表象之下，藏著一個從原生家庭就開始流血的傷口。她不是難搞，她只是還沒好起來。小花的成長，伴隨著高壓與衝突，肢體與精神的虐待，在她心中刻下了深刻的創傷。這道看不見的傷痕，跟隨著她進入職場，成為一顆不定時炸彈。每當工作壓力升高、人......

「國立成功大學畢業」，這張燙金的文憑，是許多人眼中的康莊大道入場券。但對小駿（化名）而言，它有時更像一個沉重的包袱，壓得他對未來喘不過氣。畢業後，他和其他年輕人一樣，陷入了焦慮的流沙。他對教育有熱情，對心理輔導有嚮往，甚至規劃過去偏鄉任教、繼續進修，腦中有無數條路，腳下卻一步也動不了。這就是頂尖學生的悖論：選擇太多，反而導致了癱瘓。「原本的猶豫，來自內在的完......

去（2024）年喧勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署（北分署）吳姓公務員輕生案喧騰一時，涉及霸凌的時任分署長謝宜容各類「鬼故事」先後傳出，引爆社會怒火。對此，監察院今（12）日發布新聞稿指出，謝宜容涉職場霸凌、時任勞發署長蔡孟良涉有指揮監督不周之責；另謝宜容尚涉及濫行支用就業安定基金預算、侵占公有財物及未依法令規定辦理採購案等違失行為，監察院12位審查委員6......

前勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容，被控曾對部屬實施職場霸凌，導致一名吳姓分析師疑似因而輕生，引發輿論譁然。儘管檢方針對此案最後以「證據不足」處分不起訴，謝宜容卻在偵辦過程中另遭查出涉嫌洩密、圖利特定廠商、侵占公有財物等貪污重罪，自2023年12月起遭收押禁見長達119天。令人錯愕的是，歷經數月偵辦後，法院最終裁定她以100萬元交保，並配戴電子腳鐐監控，限制住居與出境，得以重獲自由。

年後是轉職高峰期，許多人正蠢蠢欲動，想為自己開創更理想的職涯道路。然而，面對競爭激烈的就業市場，如何提升求職技巧、掌握最新趨勢，成為企業爭相網羅的人才，是每位求職者最關心的議題。

近日法院對一起勞資爭議案件作出判決，上訴人為勞動部勞動力發展署北基宜花金分署(下稱北分署)承攬廠商的員工，因契約終止引發資遣糾紛。法院判決僱主資遣不合法，並確認勞雇關係存在。北分署承攬廠商與員工之間的勞動契約爭議，再次凸顯了公部門外包體制下的結構性問題，並揭露了承攬體制如何導致勞工權益被侵蝕，進一步引發我們對相關制度的反思。

勞動部北分署公務員霸凌輕生案引爆全民怒火，勞動部長洪申翰上任後公布最新調查報告，認定時任北分署長謝宜容不當管理已構成職場霸凌，謝宜容如今也因涉貪等案被羈押。吳姓公務員家屬今（14）日發表最新聲明，感謝兒子的好同事及社會大眾的的聲援，才能揭開表面「目的良善」。

針對勞動部勞發署吳姓公務員疑遭長官霸凌輕生案，時任勞動部長何佩珊11月19日發布首份調查報告，認為北分署長謝宜容對屬下的言行舉止是「目的良善」，舉國譁然，反彈聲浪大到總統賴清德連3次出面向全民道歉。民進黨政府為了止血，換掉勞動部長，反轉霸凌案調查方向，一個月不到，檢方就以涉及貪瀆收押了謝宜容。

勞動部北分署公務員之死引爆社會怒火，勞動部長洪申翰11日召開記者會，公布重啟調查後調查結果，證實輕生的吳姓公務員確實遭到霸凌，且與時任北分署署長謝宜容的管理風格有所關聯。對此，台灣民意基金會董事長游盈隆指出，霸凌的現象在今日台灣相當普遍，而這或許是史上第一次，政府在第一時間願公開認錯，選擇站在弱勢的受害者這一邊。

檢調偵辦勞動部勞動發展署台北分署前署長謝宜容涉嫌霸凌導致吳姓公務員輕生疑案，新北地檢署今（10）日上午指揮新北市調查處搜索北分署，並處約談謝宜容對案件進行說明，預料稍晚會將謝宜容移送新北地檢署由檢察官進行複訊。

勞動部舉辦「金展獎」表揚績優單位，勞動力發展署北分署輔導的「臺北榮民總醫院員山分院附設庇護工場」(愛工坊)和「潔淨家企業社」雙雙榮獲「職務再造組」殊榮！他們透過「職務再設計」，為身障者創造友善工作環境，協助他們穩定就業、發揮潛能。

勞動部霸凌案事件引發軒然大波，民眾黨今（5）日舉行民調發布記者會，結果顯示，有58.1%受訪者不滿意賴政府對「勞動部北分署霸凌案」處理方式；同時，對於民進黨立委委洪申翰接任勞動部長的人事安排，不滿意者也達49.4%。民眾黨立院黨團總召黃國昌指出，民調顯示絕大多數民眾無法接受洪申翰接掌勞動部，但關鍵是接下來要怎麼做？

勞動部勞動力發展署北分署積極推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵企業留用屆齡退休的65歲以上員工，傳承寶貴經驗，提升企業競爭力！

針對勞動部勞發署北分署公務員輕生事件，勞動部長洪申翰今（4）日赴立法院進行報告，會前受訪表示目前重啟調查還在進行中，預計下周會向大家說明調查結果，他也強調，調查小組的召集人就是自己，所以會對這份報告負責，另外這次調查也增訪了各層級的北分署員工，希望能夠讓整個調查過程的完整性更高。

勞動部長洪申翰明日將到立法院就北分署霸凌案事件及如何完善申訴管道進行專案報告。今（3）日傍晚，萬眾矚目的「具體內容」出爐，報告一共近3000字，因為重啟調查，因此中並未針對霸凌過程再多作著墨，而是著重在現有員工輔導以及未來防治霸凌的機制精進。勞動部將出資提供心理與法律諮商給北分署員工；在防治霸凌部分則強調，將完善申訴制度以及設立職場霸凌申評會，專責職場霸凌的調查及評議。

勞動部公務員遭霸凌輕生案延燒，公部門職場霸凌事件連環爆，甫接替因此案黯然下台的前部長何佩珊，新勞動部長洪申翰在視察遭指控為霸凌主管的前分署長謝宜容辦公室時，表示確實布置過當；近日，謝宜容「環境優美、充滿綠植」的辦公室照也在網路瘋傳。事實上，緊盯此案的新北市議員李宇翔，日前就曾揭露，北分署有員工陳情，新莊本部2023年用電量高達3萬多度。

前勞動部勞力發展署北分署長謝宜容因疑涉霸凌造成吳姓公務員輕生，新北檢11月21日剪報分案依瀆職等罪嫌將謝宜容列為他字案被告，由於謝宜容在霸凌案曝光後持續神隱，新北檢為日後案情偵查必要及避免台南台鹽綠能案的陳啟昱失聯再現，22日即對謝宜容向移民署、海巡署及警調廉發出限境令，嚴防謝宜容出境出海。

勞動部長洪申翰新官上任，今（26）日隨即前往北分署關懷基層同仁，他提供個人電話和信箱給同仁申訴，避免因害怕秋後算帳而不敢從內部管道發聲，也特別去看了前分署長謝宜容的辦公室，表示「擺設確實過當，甚至還要同仁花心力幫她維持」，而聽聞謝宜容的這項要求，更讓他直言「誇張離譜」。

勞動部勞發署公務員疑遭霸凌輕生，新北市勞檢處另接獲檢舉並前往勞檢，發現北分署受理部分職場霸凌申訴案未依自訂程序規定啟動調查，已限期改善，否則最高罰新台幣15萬元。

勞動部勞發署北分署一名吳姓公務員日前在辦公室內輕生，各界將矛頭指向北分署前分署長謝宜容職場霸凌，雖然行政院長卓榮泰與總統賴清德都對此道歉，但謝宜容不認自己跟吳員輕生有關，再次引爆眾怒。國民黨立委李彥秀今（21）日表示，勞動部對此案錯失3個關鍵的止血點，而原本政壇盛傳，明年農曆年前內閣會進行小幅改組，會調整一些活在火星的部長、主委，沒想到原本就受到許多討論的何佩珊提前放火，打亂了內閣整體布局，卓內閣面臨「提早掀牌」與「苦撐待變」的兩難困境。

勞動力發展署北基宜花金馬分署一名員工11月4日在辦公室死亡，有疑為北分署同事在社群媒體連環爆，將矛頭指向時任署謝宜容職場霸凌所致。勞動部調查報告11月19日出爐，內容提到雖無法證明當事人遭受謝宜容職場霸凌情事，但認定謝宜容涉及職場霸凌，且情節重大，建議依公務人員《考績法》相關規定，予以議處，不過稱謝宜容行為「目的良善」。

勞動部勞動力發展署公務員輕生案，傳出涉霸凌的勞發署北分署長謝宜容要辭職，要去國外陪孩子，中央社記者透過社群媒體LINE留言聯繫謝宜容，她回覆「我沒有要辭職」。

勞動部北分署公務員疑遭霸凌輕生案事件持續延燒，國民黨立委陳菁徽今（20）日再爆料，勞動部長何佩珊一開始想要掩蓋整件事情，曾致電民進黨副秘書長何博文，要他好好約束為此議題發聲的民進黨新北市議員。對此，媒體人黃揚明直指，若依先前模式，民進黨主席、總統賴清德應該會主動回應時事，「勞動布」事件會不會棄車保帥呢？

勞動部勞動力發展署北分署署長謝宜蓉遭爆涉職場霸凌，一名公務員在辦公室輕生，引起各界議論。行政院長卓榮泰今（20）日向死者家屬致歉並表示，有「重大錯誤」的謝宜蓉記兩個大過，並送懲戒委員會，同時，全案移送檢調單位詳細調查、追究責任，給家屬一個公道。

勞動部勞發署北分署長謝宜容涉長期職場霸凌，導致一名公務員輕生，引發外界群情激憤，勞動部長何佩珊今（20）日備詢時流淚表示，「我也不適任，我會向行政院提出請辭。」

近來公部門霸凌事件頻傳，勞動部19日公布北分署公務員疑遭霸凌輕生案調查結果，證實原署長謝宜容「情緒確實控管不佳」，降調為非主管職；但同時，勞動部也指，公務員自殺與謝宜容沒有「直接相關」，引發議論。國民黨立委陳菁徽今（20）日再爆，勞動部長何佩珊曾打電話請民進黨副秘書長何博文，「好好約束」曾為此議題發聲的民進黨新北市議員，「底是施壓還是單純聯繫說明，到底有沒有派系鬥爭的意圖？」

勞動部北分署一名公務員輕生，疑是因遭分署長謝宜容長期職場霸凌才釀憾事，而勞動部今（19）日發布的調查報告指出，雖然謝宜容對同仁工作上的要求「目的良善」，但執行方式確有咆哮、侮辱，「但並非同仁離開的直接原因」。而根據媒體報導，有勞發分署同仁對於調查結果表達不滿，更向勞動部提出4點指控，包含吃掉陳情案、容許謝宜容神隱不向死者家屬等人道歉、找副分署長背鍋等事，甚至指出勞動部可能會等風頭過後再次起用謝宜容。

勞動部北分署傳出嚴重職場霸凌導致公務員輕生的事件，而遭質疑「背景很硬」的北分署署長謝宜容因調查其間仍在職，引發網友撻伐。針對此案，日前曾發出公開信強調不會輕輕放下的勞動部長何佩珊，今（19）日召開記者會，向外界鞠躬致歉，並宣布將謝宜容降調為非主管職，並送考績委員會議處。

勞動部北分署（勞動力發展署北基宜花金馬分署）傳出嚴重職場霸凌導致公務員輕生，有立委揭露，北分署署長從去年3月上任至今，離退人員已超過80人。隨著事件延燒，勞動部長何佩珊在發出公開聲明，強調事件絕不會雲淡風輕的放下、調查及後續處置不會徇私，並喊話北分署的公務員，放心地填寫調查問卷，但底下的網友似乎對何佩珊的公開信不太買單。