# 產業新尖兵  

青年畢業後尋職無頭緒，或因工作不適應而陷入長期待業困境，是不少求職者與家庭的共同痛點。為協助青年儘速跨越就業門檻、降低待業期，勞動部針對15至29歲待業青年推動「支援青年就業計畫」及「青年職得好評計畫」，透過專業就業諮詢與職業輔導，並提供最高4.8萬元的尋職津貼與就業獎勵金，協助求職者釐清個人適性並重拾職場信心。以雲林斗六26歲的阿良為例，大學畢業後因不確定......

隨著AI與數位科技快速發展，重點產業人才需求大增，但缺乏實務經驗常讓青年跨域求職卻步。勞動部勞動力發展署北分署整合「產業新尖兵」與「支援青年就業」雙計畫，串聯專業技能培訓與求職輔導，協助青年消除學用落差，順利銜接重點產業職場。外文系畢業的青年「小晴」嚮往從事品牌行銷工作，卻因缺乏數據分析、數位工具應用及實務經驗，求職屢屢碰壁。她在前往公立就業服務機構尋求協助......

為協助青年掌握趨勢產業職能，順利進入就業市場或職涯轉型，勞動署北分署積極推動「產業新尖兵計畫」，聚焦AI人工智慧、半導體、智慧製造、綠能科技等高成長前瞻產業，提供專業培訓課程，幫助青年跨越技術門檻，提升競爭力。114年上半年將開辦50個班次，提供1,600多個訓練崗位，訓後就業率達八成五以上，歡迎15-29歲青年參訓，掌握關鍵職能邁向高薪職涯。

隨著全球經濟和技術快速變遷，為確保台灣在國際上的競爭優勢，政府積極推動5+2創新產業。為引領青年掌握重點產業發展契機並取得趨勢產業關鍵技術能力，勞動力發展署北分署推動「產業新尖兵計畫」。課程聚焦於AI、數位資訊及綠能等重點政策產業，透過職業訓練培育專業技能，引領青年進入高薪且具發展潛力的行業。113年度下半年課程已陸續開課，預計開辦40班次，提供1,247個訓練名額。

善用機會，取得國家重點產業關鍵技術能力，為自己加值又加薪。「產業新尖兵計畫」讓28歲的亮亮(化名)從醫美護理師跨界成為IT專業工程師，不但練就軟體開發實力，薪資也躍升突破4萬元；勞動力發展署高屏澎東分署113年最熱門課程6月馬上要開班，包括AI研發、智慧製造、ESG、離岸風電、大數據行銷等，歡迎想找具發展前景工作的青年踴躍報名，訓練期間不僅由政府提供最高10萬元的訓練費用補助，每月還有最高8,000元學習獎勵金，讓青年減輕生活負擔，安心學習。

「不是考慮現在，而是要思考未來」，24歲大學畢業汽車待業許久的陳柏諺，在勞動部雲嘉南分署朴子就業中心輔導過程中得知產業趨勢台灣積體電路製造股份有限公司將要落角於嘉義縣的訊息，面對就學貸款還款沈重壓力下原欲急著找工作，在就業服務人員鼓勵下以「跨領域」來提升自己的職能，毅然決然參加勞動部雲嘉南分署委託虎尾科技大學辦理「產業新尖兵計畫-封測產業人才培育」課程，在今(113)年1月結訓搖身一變成為科技新貴並穩定就業。

為協助青年培訓趨勢產業技能，跨越就業技術門檻，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，透過「產業新尖兵計畫」培訓15歲到29歲失(待)業青年AI、半導體、綠能科技等5+2產業所需技能，自109年計畫推動以來，勞動力發展署北分署已開訓461班次、培訓1萬824名青年成功投入國家重點產業，今(113)年度預計訓練1,100位創新產業人才，助企業迎接人工智慧世代。

為培訓青年重點創新產業關鍵技術職能，勞動部推動「產業新尖兵」計畫，結合大專校院及財團法人、工商團體等訓練單位，開辦5大領域專業課程，協助15歲到29歲失(待)業青培訓5+2產業所需技能，並媒合接軌前瞻產業就業達陣；勞動力發展署北分署113年度上半年課程已陸續開課，預計開辦41班次，提供1,279個訓練名額。

連鎖醫藥業務蔡芷琳為挑戰高薪，透過勞動部桃竹苗分署「產業新尖兵計畫」成功跨進金融業擔任儲備主管，2年下來不僅步步晉升為襄理，年薪也超過百萬，讓她開心做了正確選擇。她也以自身經歷鼓勵年輕人多運用政府資源學習專業技能，讓自己成為業界搶手人才。

小融自公共行政系畢業後就在網路通訊業從事客服工作，眼看同學多已在私人公司擔任管理要職，深覺自己發展有限；觀察到AI和大數據的產業趨勢、相關技術人才熾手可熱，他決定從產品服務跨入技術領域，毅然離職參加勞動部勞動力發展署北分署「產業新尖兵計畫」辦理的「AI大數據人才養成班」，為自己的職能加分，成功跨領域轉職為AI系統工程師!

勞動部長許銘春今(30)日參訪勞動力發展署桃竹苗分署「產業新尖兵」計畫訓練單位健行科技大學「大數據資料分析及AI實戰班」，除了解AI技術在職場上的應用情形外，並與參訓學員面對面座談，青年學員踴躍提出對未來職場可能面臨的疑問與擔憂，阿春部長也逐一詳細解答，分享了她的觀點，為學員解答疑惑，這場交流也讓青年對未來職涯充滿信心。

勞動部為協助重點產業打造尖兵，強化青年就業實力，推出「產業新尖兵」計畫，課程涵蓋電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷等五大領域領域，不僅參訓費用最高補助10萬，訓練期間還有8,000元學習獎勵金，每人最高獎勵9.6萬元；化工系畢業的曹建偉因疫情打亂求職，靠著「產業新尖兵」成功跨進半導體業，不僅穩定就業一年半，薪資已達5萬以上，他呼籲正在求職中的青年朋友們，趕快加入「產業新尖兵」計畫，實現職場夢想。

勞動部為促進青年就業及培育國家重點產業人才，積極推動「產業新尖兵計畫」期望透過職業訓練，來提升青年的專業技能，使青年能夠掌握國家產業發展契機順利就業。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署自109年起陸續與國立清華大學、陽明交通大學、中央大學、外貿協會、財團法人工業技術研究院等單位攜手合作辦理「產業新尖兵計畫」，課程包含電子電機、綠能科技、工業機械、數位資訊及國際行銷企劃等五大領域，迄今已順利開訓266班，參訓人數達7,128人，且穩定就業達8成以上，歡迎有興趣參訓的青年可洽詢桃竹苗分署。

勞動部為培育國家創新產業人才，推動「產業新尖兵試辦計畫」，協助青年培養創新產業關鍵技術能力，成為產業新尖兵，凡15至29歲本國籍待業青年(不含日間部在學生)參加數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技、國際行銷企劃等課程，學費100%全額補助，最高補助可達10萬元，另再提供「學習獎勵金」，最高可達9萬6,000元。

2022「青年尋職津貼」該如何申請？為鼓勵新鮮人盡快投入就業市場，勞動部今年再度針對應屆畢業青年推出尋職津貼，自8月16日起至今年年底，只要到「台灣就業通」登錄完成求職準備，就可先領到2千元尋職津貼，後續每月完成指定條件，最高還能領到3萬元，仍在待業中的求職朋友可千萬別錯過囉！

因應立法院同意《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》施行期間延長至明年6月底，勞動部推出「青年就業獎勵、青年尋職津貼、產業新尖兵、青年就業旗艦」等計畫。其中，產業新尖兵及青年就業旗艦計畫持續推動無間斷，青年就業獎勵計畫於今（15）日起受理申請，青年尋職津貼計畫則會在8月中旬啟動，符合資格的民眾們務必好好把握！