# 勞動參與  

根據行政院主計總處2023年家庭收支調查報告，台灣人均所得已突破四萬美元，名列亞洲前段班。然而，同一份報告顯示，受薪階級實質薪資停滯已超過十年，通膨與房價讓中產階層生活品質持續緊縮。這種「雙軌台灣」的現象日益明顯：總體經濟數字亮眼，市井小民的生活壓力卻不斷攀升。在這當中，處境最為艱難的當屬「三明治世代」——上有需要長期照顧的長輩，下有亟待養育的子女，中間還要......

過去 80 年間，美國女性的勞動參與率持續追趕男性，但這項長期趨勢卻在今年出現變化：超過 60 萬名女性離開了職場或停止尋找工作。究竟是什麼原因導致這波看似不合常理的「女性大退出」？《經濟學人》21日引用數據解析，或許是一個更簡單、較充滿希望的解釋——疫情後的迷你嬰兒潮。新生命的到來，把新手媽媽拉出勞動力市場。然而，隨著企業鼓吹「重返辦公室」、對遠距工作的收......

台灣正快速邁向超高齡社會，然而，老年人口的勞動參與率卻顯得極為低落。根據「游庭皓的財經皓角」的分析，台灣 65 歲以上高齡勞動參與率僅有 9.9%，不僅遠低於南韓（38.3%）、日本（25.7%）與新加坡（31.5%）等國家，更凸顯了台灣在就業結構上存在的重大問題。高齡就業率低，非生活愜意，而是結構性問題專家指出，台灣高齡勞動力參與率低，並非因為長者的退休生......

勞動基準法》以放寬對於65歲強制退休年齡的規定，依法只要勞雇雙方經協商，可延後勞工65歲的強制退休年齡，以鼓勵高齡勞工續留職場，但雇主若想在65歲後繼續聘僱勞工，可考量以「定期勞動契約」聘用。因應高齡勞工需求，超商業者提供多項年齡友善措施，包括彈性工時與工作環境調整，為高齡員工打造更彈性、舒適的職場。根據《Yahoo新聞》報導，隨著退休年齡放寬，越來越多退休......

80歲以上聘外籍家庭看護工得免醫療機構評估8月1日正式上路，免巴氏量表政策一度引發外籍看護「棄重擇輕」搶工潮的質疑，勞動部先前曾在8月下旬時表示，現已有1450件申請案，並呈成長趨勢，將思考相關配套；如今總統賴清德再拋出，未來家庭只要有一個小孩，即可申請家庭幫傭，再度引發民團質疑。台灣勞工陣線協會（勞陣）指出，女性持續就業的主要障礙，是台灣社會長期將責任女性......

美國七月份非農就業人數僅增加 7.3 萬人，遠低於原先預估的 10.4 萬人，且五月與六月的新增人數合計下修達25.8 萬人，顯示整體就業市場早在五月便已開始顯著疲軟，移動三個月平均新增僅 3.5 萬人，與四至六月時期的 6.4 萬人相比已銳減，失業率上升 0.1 個百分點至 4.2%，勞動參與率也下滑至 62.2%，突顯求職者信心偏弱。平均時薪月增 0.3......

據韓國勞動研究院發布的調查，2025年南韓有近17%的經濟閒置青年被歸為所謂的「袋鼠族」（Kangaroo Tribe），即畢業後仍與父母同住、未參與勞動市場的青年族群，報告指出：「77%的經濟非活躍青年表示『沒有找工作的打算』，另有22%雖表示有意願，但過去四週內並未實際尋職。」什麼特徵讓袋鼠族現象難以逆轉？據南韓十年來的就業數據趨勢，選擇以「休息」作為身......

為了找出減稅是否真能刺激青年就業，挪威政府宣布將展開一項全球罕見的稅務實驗。計畫預計從1990至2005年出生的國民中，隨機抽選10萬人，連續3到5年，每年可享最高2萬7500挪威克朗（約台幣8.1萬元）的稅負減免，這項措施鎖定年齡介於20至35歲的族群，作為實驗對象，其餘同齡人則為對照組。 減稅真的能提高勞動參與率？ 這項由財政部長史托騰柏格與勞動部長布倫......

根據主計總處最新統計，112年我國女性勞動參與率僅51.8%，低於經濟合作暨發展組織(OECD)國家平均水準，反映出家庭照顧責任仍是女性就業的主要障礙。為解決此問題，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「婦女再就業計畫」，去年已成功協助轄區5,177位二度就業婦女順利重返職場，實現工作與家庭照顧的平衡發展。

美國正經歷數代人以來規模最大的移民潮，大量來自世界各地的人為尋求人身安全和經濟機會而湧入美國。移民將使美國人口膨脹，改變美國勞動力的構成，這對美國經濟產生的影響很可能會長達數十年。

經過激烈的藍綠白大選與立委選舉撕殺，如今終於塵埃落定，但台灣這塊土地要面臨的艱鉅挑戰，卻才剛要開始。台灣近年少子化愈演愈烈，而嚴重少子化天平的另一端，就是人口快速老化。根據國發會的人口推估，預估2028年，國內65歲以上老人就會是0到14歲幼年人口數的2倍。影響所及，健保的醫療負擔日益沈重，國內產業缺工問題也有如一條不歸路。在可預見的未來，除了積極引進優質的藍領、白領人力，制定可長可久的移民政策，也將是新政府無可逃避的課題。

美國哈佛大學教授戈丁對勞動市場性別差距提出深刻見解，拿下2023年諾貝爾經濟學獎。其實勞動市場性別差距不只美國，台灣也是現在進行式，去年就有33萬婦女為了照顧家人而退離職場，顯見「結婚生子」確實是女性的重大轉折。

中高齡就業補助來啦！為鼓勵雇主擴大徵才範圍，以及協助中高齡與二度就業的銀髮族朋友可以重返職場，勞動部於16日表示，將辦理中高齡「僱用獎助措施」，不僅最長可補助12個月，只要每雇用一名中高齡者或高齡失業勞工，最高將提供雇主18萬元的補助金！

2022年，高通膨席捲全球，不只美國、英國、歐盟通膨率創下幾十年來新高，連長期通貨緊縮的日本也一度出現4.3%的通膨率。為了對付通膨，各國央行祭出升息等應對措施，例如美國聯準會將聯邦利率拉到5%至5.25%的區間，為13年來新高。

日前包括國發會、勞動部等單位釋出國內勞參率低，特別是65歲以上勞參率低到個位數字，遠比鄰國低的訊息，引發外界關注，甚至有政府有意提高退休年齡的揣測出現。

0327數字星期一：照顧媽媽也有經濟利益。

0206晚報

聯合國提到全世界人口，在11月中正式達到80億，預計印度在2023年就會超越中國。依趨勢而言，印度人口分佈，未來會是以年輕人為主的比例是高的，年輕人口多的印度，將為印度帶來人口紅利，也就意謂著未來印度的經濟發展是可預期的。顯而易見，人口結構是國家發展的基本要件，而人口數量及年齡結構的變化方向更是決定未來國家發展的關鍵要素。

台中市議會今(15)日進行第三屆第8次定期會市政總質詢，市議員王朝坤關心青年及中高齡就業議題，並關懷后里就業服務台應另尋合適地點，提供優質服務。市府勞工局表示，市長盧秀燕帶領市府團隊全力協助市民及企業媒合就業，台中今年上半年失業率3.6%，低於全國平均且六都最低，勞動參與率61.5%創台中歷史新高，更是全國最高，市府將持續努力，打造「富市台中 新好生活」目標。

從2020年開始，台灣總人口在二戰之後首次出現衰退，2021年底人口數為2337萬5314人，比前一年減少18萬5922人。其中主因來自疫情期間無法返國而必需遷出戶籍，以致遷入人口92萬703人、遷出人口107萬6713人，來回減少了15萬6010人。

長久以來，關於人口成長的政治考量大多聚焦在人口成長太快；中國最近才廢除的一胎化政策是最極端家庭計畫的例子，當時的目的是透過縮小家庭規模來創造累積人力資本和提高所得的正面效應。但最近趨勢已經改變。

全球經濟受到武漢肺炎衝擊，這波疫情究竟對上班族薪資有何影響？根據1111人力銀行「2020年度薪資調查」顯示，2020上班族整體薪資在相對穩定，呈現持平。從2019年的平均薪資37,601元微幅增加到2020年的37,807元，成長0.5%。

你對中老年生活的想像是什麼？根據主計總處最新調查，在剛邁入中年的45至50歲階段，國人勞動參與率尚有84.7％的高水準，高於美國及南韓。然一旦年過半百，台灣人勞參率就一路直直落，到了60至64歲的準銀髮族階段，每3人中只剩1人還在工作；65歲以上更僅剩8.3％，非但不到美國同年齡層的一半，更分別只有日本與南韓銀髮族勞參率的3分之1與4分之1。究竟台灣中高齡、尤其是高齡勞工為什麼「不工作」？

近十年來一個頗富爭議的概念正逐漸引起世界各國社會學家和經濟學者的關注，那就是「無條件基本收入」（UnconditionalBasicIncome），簡稱UBI，又稱為「全民基本收入」（UniversalBasicIncome）或「基本收入」（BasicIncome）。它的主要訴求是指不論工作、收入、財產等任何條件，人人皆可領取由政府或團體組織定期定額發給全體成員（人民）基本生活條件之金錢，只需要是該國的國民或某地區的居民，或某團體組織的成員就足夠了。無條件基本收入讓任何人，即使無法從事謀生活動，包括工作、創業、投資等，也能享有基本生活所需，提供最低生活保障，而不會因經濟問題而無法生存，且不必因為經濟壓力，而被迫從事不適合自己、或是勞動條件惡劣的勞動，並改善現行社會福利體制的不足。

根據勞動部勞動力發展署統計，因結婚或懷孕離職的15歲至64歲女性，平均要6至7年才可以重返到職場。勞動署身心障礙者暨特定對象就業組長蘇昭如表示，根據統計15至64歲女性離職的最大因素為婚姻及生育兩大部分。

總統蔡英文今天早上在「國際婦女理事會執行委員會會議」上表示，台灣不會因為有一個女總統，就沒有性別不平等的問題，將把提升女性勞動參與率視為重要施政方向，希望透過政策引導，一步步鬆動既有社會結構，讓女性有更多平等參與社會經濟和政治發展的機會。

中國2013年的勞動年齡人口持續出現萎縮情況，意味今後幾年勞動力短缺將進一步推升當地的薪資水平。