放寬外籍幫傭能衝高女性勞參率？勞陣曝驚人剝削「慘況」：受惠的僅一群人

80歲以上聘外籍家庭看護工得免醫療機構評估8月1日正式上路，免巴氏量表政策一度引發外籍看護「棄重擇輕」搶工潮的質疑，勞動部先前曾在8月下旬時表示，現已有1450件申請案，並呈成長趨勢，將思考相關配套；如今總統賴清德再拋出，未來家庭只要有一個小孩，即可申請家庭幫傭，再度引發民團質疑。台灣勞工陣線協會（勞陣）指出，女性持續就業的主要障礙，是台灣社會長期將責任女性化，如今欲放寬家庭幫傭聘僱資格，實際受惠的恐仍是高收入階層。

賴清德近日接受《自由時報》專訪時除提及關稅、主權經濟、協助中小企業轉型等經濟發展議題，同時也談及女性勞動力問題。上任時延續推動「0到6歲國家一起養2.0」的賴清德表示，將鼓勵勞動部規定企業必須幫本國勞工加薪到一定程度，才能申請外籍勞工；且未來將推動家庭只要有一個小孩，即可申請家庭幫傭，以釋出婦女勞動力。勞動部表示，外籍幫傭政策方向持續研議中，並強調協助家庭減輕照顧子女壓力是努力目標。

事實上，外籍家庭幫傭聘僱資格歷經多次變革，根據《中央社》報導，截至今年7月底，國內外籍家庭幫傭人數為2000人左右。勞陣今在臉書發布「放寬家庭幫傭？背離公共托育、恐助長剝削」新聞稿指出，依據《就業服務法》第46條第1項第9款，申請資格須符合3項條件之一，包括有3名以上6歲以下子女、有4名以上12歲以下子女，且其中2名為6歲以下； 累計點數達16點，但全台外籍家庭幫傭的人數長期維持在移工總人數僅約0.2%。

勞陣指出，家庭幫傭制度與家庭看護有所不同，主要工作為「料理家務」，但因不受《勞基法》規範，薪資遠低於最低工資，也沒有一例一休保障，僅有「至少每週1日，且連續24小時的休假」，但休息時間仍可被用加班費換取，加班費1天也僅有667元，因此即使整月不休息，薪資也不到3萬元。然而，聘僱外籍移工仍須繳交就業安定費，以及提供住宿空間等條件，對於現階段勞工家庭無疑是一種挑戰，因此放寬家庭幫傭聘僱資格，實際受惠的仍是高收入階層。

勞陣：公共服務才是解方

勞陣點出，台灣女性勞動參與率長期低於50%，直到2023年也僅有51.82%，遠低於男性的67.1%，在30歲後逐年下滑，婚姻養育子女是一大原因；而台灣長期將照顧責任女性化，是女性持續就業的主要障礙。勞陣強調，若政府放寬聘僱幫傭資格，不僅與現階段的公共托育政策背道而馳，也將進一步惡化缺乏勞動保障的家庭僱傭模式；勞陣也提及，家事移工是面臨強迫勞動的高度風險族群，因此唯有持續投資並提升公共托育服務品質，才能同時減輕家庭負擔、增加本國就業機會，並真正提升女性勞動參與率。

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