有台灣「DRAM教父」之稱的華亞科董事長暨南亞科總經理高啟全昨(5)日傳出將跳槽中國，為紫光集團建立DRAM(動態隨機存取記憶體)基地，震撼台灣半導體產業；對此，電機電子公會理事長郭台強今(6)表示，過度強調公平正義並不能解決問題，如何使用租稅工具留住人才，才是台灣現在必須做的事情，而經濟部投審會執行秘書張銘斌則認為政府不應過度干預企業，如何留才仍須尊重企業決定。
郭台強今出席台北國際電子產業科技展，媒體詢問關於DRAM重要人才高啟全遭中國挖角一事，郭台強表示高啟全非常有經驗，在記憶體產業有舉足輕重的地位，台灣應想辦法挽留他，但還不構成所謂的「國安危機」，目前台灣應思考的是如何採用租稅工具來留住人才。
郭台強表示，以租稅政策來說，股票是最直接的誘因，尤其是IPO（首次公開募股）的部分，他說日前財長也表示將暫緩實施，似乎直指證所稅存廢一事，至於由租稅來留才是否不符社會對公平正義的期待，他則說「過度強調公平正義並不能解決問題」，還是應該要提供產業從業人員足夠誘因，並讓企業更自由開放。
郭台強也指出，台灣產業過去偏重於代工，在設計開發上並沒有領先地位，而目前關鍵問題在誰能掌握通路及技術，而中國採用政府力量，運用資金幫助企業掌握技術及通路，台灣也許做不到這樣，但台灣的特色為中小企業，「拚大」並不是台灣的優勢，而應強調彈性及靈活創新的能力，才是產業發展的關鍵。 （相關報導： DRAM教父高啟全跳槽中國紫光 謝金河：將成中國DRAM產業旗手 ｜ 更多文章 ）
而對於高啟全遭中國挖角一事，負責審查兩岸投資事務的投審會執秘張銘斌表示，其中有許多兩難，即使可能影響產業發展，但仍屬個人工作自由，由於目前《兩岸人民關係條例》中並沒有相關規範，過去國科會也曾考慮設置《高科技保護法》管制高科技人才，但最終因擔心嚇跑國外高科技人才來台而作罷，因此目前此問題須由企業自行採用《營業秘密法》或競業禁止條例來避免技術外流，由政府來規範並不洽當。
