去（民國113）年是新住民權利在法制上的一大進步，「新住民基本法」各版本草案自3月一讀至7月三讀通過，並於8月12日制定公布全文19條。但是，對於新住民平權這條長遠的路而言，僅僅是開頭而已，真正要解決新住民平權相關問題，需要的是配合法規且確實執行的政策。
依據內政部移民署統計並公布的112年辦理移民進入我國數據可知，獲核准者共有2,196人，其中具有專科、大學與碩士學位者已有高達1,608人，佔移民入我國者有七成之多。這是一項值得令人開心的數據，代表著我國在國際社會高學歷人士眼中，是一個令人嚮往且適合移居的國家。但是，我們不能沾沾自喜於此，更該思考的是我們能夠做些什麼，以留住這些包含高級專業人才及投資移民等所謂的「白領移民」，才能夠不導致他們「希望越大失望越大」，甚至進一步有意願向其親朋好友介紹，並帶來共同生活，營造一個真正友善新住民且共榮的國家呢？
我們可以參照歐洲在台商務協會（European Chamber of Commerce Taiwan 以下簡稱ECCT）於去年11月20日所發表的2025建議書中，列出有關台灣發展的七大議題，而與國人和移民之間，最切身相關的部分著重在「人才與創新」部分。ECCT即指出，臺灣面臨人力資源短缺問題，應放寬勞動法規，支持遠距與彈性工作；降低家庭幫傭(依據就業服務法第46條第1項第9款規定)門檻，推動職場家庭友善政策。同時，需吸引更多外籍專業人才，簡化簽證及工作許可流程，改善外籍居民待遇以留住人才。
無獨有偶，Cheers快樂工作人雜誌在去年10月30日亦以「１２萬『高學歷』新住民：被低估的人才金庫！中美雙執照律師來台卻被埋沒」為題作為專訪文章，更加凸顯了我國對於「白領移民」族群的忽視。
最後，還是要提醒一句，「新住民基本法」三讀通過至今，仍尚未看到對於新住民權益落實的何具體政策作為。何談吸引更多白領移民移居我國？更遑論如何引領我國邁入國際與世界接軌？政府應該通盤檢討我國對於「白領移民」政策的溫度與完備性，以及法規的落實度。
＊作者為前立法委員、現任基隆市政府兒童及少年事務處處長
