隨著社會邁向高齡化，企業面對的人力挑戰日益嚴峻。勞動力發展署北分署為協助企業留住高齡員工，推出了「繼續僱用高齡者補助計畫」，協助企業延續這些資深勞工的專業經驗，提升穩定性與競爭力。該補助計畫即日起開放申請，申請截止至12月31日，目標是協助企業穩定人力、避免技術斷層。
依據國發會預測，台灣將於2025年成為超高齡社會。為此，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，提供財務支持給持續雇用即將屆齡退休的高齡員工的企業。符合資格的企業，只要持續僱用年滿65歲的高齡勞工（民國49年出生者）6個月以上，且薪資不低於原有水平，即可申請補助。
補助金額前6個月每月補助13,000元，第7至18個月每月補助15,000元，每人最高可獲補助達258,000元；此外也針對行業申請門檻調整，25個行業降低高齡員工留用比例，如電力及燃氣供應業降至20%、機械設備製造業降至25%，其餘行業維持在30%。
旺財企業社是受惠於此計畫的企業代表。該公司約有100名員工，超過六成為中高齡勞工，主要從事清潔服務。負責人林先生表示，高齡員工的豐富經驗對公司生產力有重要貢獻，且穩定了整體人力。透過北分署金門就業中心的協助，旺財企業已連續兩年使用「繼續僱用高齡者補助計畫」，成功延長了四名退休員工的工作年限。
其中一位員工李大哥，軍職退役後加入旺財企業，憑藉軍中經驗熟悉清潔工作的安全要點與操作標準。公司在李大哥達退休年齡時，透過補助計畫延長其聘用期。林先生指出，這些資深員工具備的技能難以在短期內培育出替代人力，讓高齡員工擔任導師角色，不僅降低人員培訓成本，也促進了技術傳承和團隊合作。
為便利企業申請，「繼續僱用高齡者補助計畫」於114年度全面開放線上申請。適用對象為民國49年出生者，且於114年度達65歲、在企業服務滿3個月以上的在職勞工。企業可在服務網站查詢詳細申請教學或親臨北分署的銀髮人才資源中心洽詢相關問題。詳情可參考「中高齡者及高齡者就業相關服務網」或撥打北分署銀髮人才資源中心電話(02)7730-8878進行諮詢。 （相關報導： 放大退休金！勞保局曝3招「最強勞保年金攻略」，月領4萬元以上不是夢 ｜ 更多文章 ）
