托育政策催生聯盟4日召開記者會，呼籲政府加速達成「托育公共化」的目標，並且解決教保人員低薪等問題。政務委員林萬億今（5）日回應，行政院通過的「我國少子女化對策計畫」，在0到5歲幼兒全面照顧方案中，仍是以擴大托育公共化為首要對策。至於托育人員薪資要在短期內全面調高到2萬8千元，他認為有難度，政府會給予托嬰中心彈性空間逐步調薪。
為了解決少子女化問題，行政院7月推出「我國少子女化對策計畫」，包含擴大2到5歲非營利幼兒園、擴大0到2歲公共托育家園等公共化政策措施，及準公共化托育政策等。但托育政策催生聯盟召集人劉毓秀指出，台灣托育市場以私立為主，公私比是3:7，和國外的7:3正好相反，顯示台灣的托育體制相對畸形。
對此，林萬億表示，教育部已請地方政府協助盤點空餘教室，到109年將可增設公共或非營利幼兒園1247班，增加3萬4千個收托名額；110年到111年，預計再增設1千班，提供2萬6千個收托名額，合計未來4年內將增加2,247班，6萬個公共化幼兒園名額。
林萬億說，4年後公共化程度會從目前的3成提升到4成，並優先協助無附設幼兒園的國小708校設立，以達到校校均有幼兒園的原則，逐步達成2到5歲學前幼兒教育與照顧銜接國民義務教育的理想。
不過，林萬億也表示，我國幼兒照顧向私有化傾斜由來已久，要在短期內達到高度公共化，有其難度，因此，政府運用經費贊助與私立幼托機構、保母簽約的準公共化模式，來達成減輕家長托育費用負擔、穩定教保品質、提升家外送托率、提升教保人員的薪資的目標，托育政策催生聯盟擔心政府會為了提高托育準公共化的簽約率而犧牲教保人員的薪資，以上的政策目標並沒有改變。
托育人員薪資偏低 林萬億：盼增加入園率，提高園所收入
林萬億表示，部分薪資偏低的私立托嬰中心托育人員薪資要在短期內全面調高到2萬8千元有其難度，尤其是那些原本就低收費、低薪資的托嬰中心，政府給與些許彈性空間逐步調薪，並不違反政策規劃始意。 （相關報導： 私幼簽約比率低，準公托看得到吃不到，家長痛罵「根本在騙選票！」 ｜ 更多文章 ）
他說，政府希望以提升入園率來增加目前使用率偏低的私立園所，增加入園幼童數，提高園所收入，期盼園所增加的收益部分回饋給教保人員的薪資，走向良性循環。
